KKO:2019:45
Henkilöstön vuokrausta harjoittava yhtiö oli tehnyt työntekijöiden kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Työsopimusten ehtojen mukaan työsuhde päättyi vuokrayrityksen asiakasyhtiön työntekijää koskevan toimeksiannon päättyessä työsopimuksessa arvioituna päivänä. Kun työsopimuksista ilmenevien syiden perusteella työnantajan työvoiman tarvetta ei voitu arvioida tilapäiseksi ja kun työnantaja ei ollut muuta selvittänyt, työsopimuksia oli pidettävä toistaiseksi voimassa olevina, ja työntekijöillä oli oikeus irtisanomisajan palkkaan ja lomakorvauksiin.
Työntekijöillä ei ollut oikeutta korvaukseen työsopimusten perusteettomasta päättämisestä, koska työnantajalla olisi ollut oikeus irtisanoa työsopimukset tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla ja koska työsopimusten päättämiseen ei ollut liittynyt työntekijöitä loukkaavia piirteitä.
TSL 1 luku 3 § 2 mom (55/2001)
TSL 1 luku 3 § 2 mom (1224/2010)
TSL 12 luku 2 §
Henkilöstön vuokrausta harjoittava yhtiö oli tehnyt työntekijöiden kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Työsopimusten ehtojen mukaan työsuhde päättyi vuokrayrityksen asiakasyhtiön työntekijää koskevan toimeksiannon päättyessä työsopimuksessa arvioituna päivänä. Kun työsopimuksista ilmenevien syiden perusteella työnantajan työvoiman tarvetta ei voitu arvioida tilapäiseksi ja kun työnantaja ei ollut muuta selvittänyt, työsopimuksia oli pidettävä toistaiseksi voimassa olevina, ja työntekijöillä oli oikeus irtisanomisajan palkkaan ja lomakorvauksiin.
Työntekijöillä ei ollut oikeutta korvaukseen työsopimusten perusteettomasta päättämisestä, koska työnantajalla olisi ollut oikeus irtisanoa työsopimukset tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla ja koska työsopimusten päättämiseen ei ollut liittynyt työntekijöitä loukkaavia piirteitä.
TSL 1 luku 3 § 2 mom (55/2001)
TSL 1 luku 3 § 2 mom (1224/2010)
TSL 12 luku 2 §
Vastaukset 4
Vanhimmat
Onko mitään veemäisempää kuin "määräaikainen sopimus", jonka päättymispäivä onkin vain "arvio", ja työsuhde voidaan päättää myös jos "toimeksiantaja päättää tilauksen". Ja näitä sitten työnhakuportaaleissa mainostetaan xx kuukauden määräaikaisina töinä. Mikä siinä on niin hemmetin vaikeata ihan perinteiseen tapaan arvioida, että työntarve kestää 6 kk, ja sitoutua työntekijään edes sen 6 kk. Tai puhutaan sitten asioista niiden oikeilla nimillä. Tehdään sitten vaikka nollatuntityönä jos on niin vaikeata luvata mitään.
Vuokratyö on rikos ihmisyyttä kohtaan, se on silkkaa hyväksikäyttöä ja nykyajan orjuuttamista.
Jokainen voi myös itse itseään vuokrata.
Oletteko koskaan käyneet ehdottamassa millekään firmalle, että vuokraatte itse itsenne sinne, niin firman ei tarvitse maksaa vuokravälitystä?
Tai sitten vain kumotaan porvareiden vuonna 1996 aikaansaamat paskalait ja lopetetaan vuokratyöfirmaorjuutus.
Aivan turha syyttää heikossa asemassa olevia työläisiä, kun valtarakenteet on täysin porvareiden puolella.