Meikäläistä ulos talosta, mutta eipä ihan helpolla onnistu, vaikka en kuulu liittoon. On siinä työnantajalla kuuma peruna kädessä, mitä meikäläisen kanssa tehdä. Ammattitaitoon eivät voi vedota. Mitäköhän seuraavaksi yrittävät?? Jos alkaa vit**** eikun sairaslomalle.
Nyt ne
Yrittää savustaa
4632
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä ne keksii.. Minuakin yritettiin savustaa työpaikaltani, mutta en taipunut. Esimies vaihtui ja puoli vuotta sen jälkeen tuli "puoliksi tekaistu" uudelleenjärjestely ja kas kummaa, minä jäin ilman työpaikkaa! Että kaikki on mahdollista. Mutta irtisanomisen laillisuudesta keskustelu jatkuu...
Juuri näin kävi minullekkin. En minä halunut jättää firmaa koska se 7 vuotta mitä siellä olin ollut aikaisemmin eri tehtävissä oli ollut positiivista kokemusta. Mutta siinähän kävi niin kuin äsken mainitsit, olin 1 viikon lomilla jonka aikana tuli organisaatiouudistus, josta - yllätys yllätys, puuttui YKSI nimi. Minä. Sitten ilmoitettiin että olen prioriteettihakija, mutta enhän minä saa töitä firmasta kun lukee arvioinneissa että minusta ei ole mihinkään ja esimies neuvoo muita olla tarkkana mun palkkaamisen kohdalla. Eihän hänen tarvitse perustella sen enempää miksi jossain lukee että minusta ei ole mihinkään (se olisi ollut helppoa silloin irtisanoa henkilökohtaisista syistä).
Kuukausi myöhemmin otettiin jopa kulkuoikeudet ja oikeudet firman järjestelmiin pois, siitä kuukausi eteenpäin niin alkoi salainen yhden ihmisen yt-neuvottelu joka siis koski henkilöstöryhmää johon kuuli kaikki mun nimiset henkilöt tiimistäni. Lopputulos oli että pihalle talosta 7½ vuoden jälkeen.
Joten olen kyllä taas yhden kokemuksen viisaampi mikä tulee näihin työvoimakuvioihin. Sinänsä yllätyin kyllä suuresti että Nokiallakin voi tämmöinen mennä ihan puhtaasti läpi, vaikka miten kaikki hälytyskellot pitäisi soida että nyt tässä on jotain mätää ja nyt ollaan laittomasti irtisanomassa ihminen.
Eh...meillä oli sentään yt-nevotteluissa muutama muukin ihminen, mutta minä olin ainoa irtisanottu. Kyllähän sen arvasi jo hyvissä ajoin miten käy, jos on puoli vuotta aiemmin yritetty savustaa. Sanottiin että työstäni on tullut paljon negatiivista palautetta, mutta mitään konkreettista todistetta ei ollut esittää...jep jep.
Kyllä tällaista tapahtuu valitettavan paljon, oli sitten pieni ja kotimainen tai suuri ja kansainvälinen yritys tai mitä tahansa sitä väliltä.
Paperilla julistetaan hienoja arvoja, "henkilöstö on tärkein voimavara", "ihmisten kunnioittaminen" ym. ja kuitenkin tilaisuuden tullen/tarvittaessa pyllistetään suoraan päin työntekijää. Eikä edes kerrota syytä miksi!
Oletteko jo käyneet tutustumassa työpaikkakiusattujen foorumiin, jossa lisää tästä teemasta:
http://forums.cjb.net/index.php?mforum=mobbinfo
Työpaikkakiusaamista on ollut aina ja sitä tulee aina olemaan. Nyt ongelmat vain kärjistyvät, kun työpaikan vaihtaminen on erittäin vaikeaa ja siinäkin on omat riskinsä.
Mielestäni työpaikkakiusaaminen on kuitenkin vain yksi työttömyyden lieveilmiö, ja siksi pitäisi mieluummin työllisyyden parantamisesta. Siihenkin olisi keinoja, jos poliittista tahtoa löytyisi aidosti.