Hanki yliote esimieheesi!

Näinä työmarkkinoiden epävarmoina aikoina on ensiarvoisen tärkeää, että työntekijä pystyy ottamaan yliotteen esimiehestään ja saa säilyttää työpaikkansa. Kerron, miten se onnistuu. Sitten voitkin aloittaa projekti Pomojahdin.

Tarkkaile esimiehesi käyttäytymistä. Hankkiudu hänen kantaravintolaansa siinä vaiheessa, kun hän on jo estottomassa kunnossa. Silloin voit lypsää häneltä salaisuuksia, joita voit myöhemmin käyttää hyväksesi. Jos sinulla on sanelukone tai äänittävä kännykkä, käytä sitä.

Firman pikkujouluissa ja virkistäytymistilaisuuksissa kuvaa kamerakännykällä, kun perheellinen pomosi iskee vierasta naista. Mitä intiimimpi tilanne, sitä parempi.

Muistatko ajan, kun nykyinen pomosi vielä oli rivityöntekijä ennen ylennystään? Näitkö hänen silloin varastavan yhtiön omaisuutta? Kertoiko hän nuoruutensa huumekokeiluista? Esittikö hän rasistisia ajatuksia? Kaikki kullanarvoista tietoa myöhempää käyttöä varten, ja mitä useampi todistaja, sitä parempi.

Varaudu myös tulevaan. Tunnista tulevat esimiehet työntekijöiden joukosta ja tallenna näiden kiipijöiden jokainen virhe. Tarvitset tietoja muutaman vuoden päästä.

Kerää kuva-, äänite- ja todistajanlausuntoarkisto, Hall of Shame. Silloin sinulla on aina ässä hihassasi, jos pomosi uhkailee sinua varoituksella tai lopputilillä. Tietojesi leviäminen pomosi esimiehelle tai vaimolle tai laajemmallekin piirille, on uhka, joka ylittää sinuun kohdistuvan uhan. Parhaassa tapauksessa voit jopa neuvotella itsellesi parempia työtehtäviä.

On tärkeää, että pysyttelet projektissasi laillisuuden rajoissa! Ei siis kuvausta tai nauhoitusta työpaikalla, vaan julkisissa tiloissa (ravintolat, laivaristeilyt ym.). Ehdottomasti ei rahankiristystä! Tallenna vain faktatietoa, mieluiten sellaista, joka paljastaa esimiehesi syyllistyneen vilppiin, moraalittomuuteen tai rikokseen. Muista etsiä todistajat. Sitten enää vain vihjailua, vain etujen vaihtamista vaitioloon, kun sinua itseäsi uhataan, ja katso: voit ohjata pomoasi talutusnuorassa kuin kuin koiraa!
41481
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kylläpä taidat olla aika kusipää,hirtä ittes ennen kun joku muu tekee sen.

Äänestä
  • Kohta 36 täyttävä mies ja reagoi kuin penska! Mitä niin häpeällistä menneisyydessäsi on, että aloit pelätä?

    Äänestä

  • Kaiffari kävi just Lontoossa ja kerto et siel on yks puoti joka myy ihan James-Bond-tasoisia vakoiluvehkeitä normikansalaisille! Jätkä toi sieltä vaikka mitä ja kertoi mm. vievänsä langattoman mikin pomojen palaverihuoneeseen. Se lähettää keskustelut kaiffarin vastaanottimeen max. 1,5 km.n päähän.

    Äänestä

Näin minä tein ja ONNISTUIN!

/Terveisin Hannu Hihihiiiiiiiiii

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nöyryyttäjä kirjoitti:

Näinä työmarkkinoiden epävarmoina aikoina on ensiarvoisen tärkeää, että työntekijä pystyy ottamaan yliotteen esimiehestään ja saa säilyttää työpaikkansa. Kerron, miten se onnistuu. Sitten voitkin aloittaa projekti Pomojahdin.

Tarkkaile esimiehesi käyttäytymistä. Hankkiudu hänen kantaravintolaansa siinä vaiheessa, kun hän on jo estottomassa kunnossa. Silloin voit lypsää häneltä salaisuuksia, joita voit myöhemmin käyttää hyväksesi. Jos sinulla on sanelukone tai äänittävä kännykkä, käytä sitä.

Firman pikkujouluissa ja virkistäytymistilaisuuksissa kuvaa kamerakännykällä, kun perheellinen pomosi iskee vierasta naista. Mitä intiimimpi tilanne, sitä parempi.

Muistatko ajan, kun nykyinen pomosi vielä oli rivityöntekijä ennen ylennystään? Näitkö hänen silloin varastavan yhtiön omaisuutta? Kertoiko hän nuoruutensa huumekokeiluista? Esittikö hän rasistisia ajatuksia? Kaikki kullanarvoista tietoa myöhempää käyttöä varten, ja mitä useampi todistaja, sitä parempi.

Varaudu myös tulevaan. Tunnista tulevat esimiehet työntekijöiden joukosta ja tallenna näiden kiipijöiden jokainen virhe. Tarvitset tietoja muutaman vuoden päästä.

Kerää kuva-, äänite- ja todistajanlausuntoarkisto, Hall of Shame. Silloin sinulla on aina ässä hihassasi, jos pomosi uhkailee sinua varoituksella tai lopputilillä. Tietojesi leviäminen pomosi esimiehelle tai vaimolle tai laajemmallekin piirille, on uhka, joka ylittää sinuun kohdistuvan uhan. Parhaassa tapauksessa voit jopa neuvotella itsellesi parempia työtehtäviä.

On tärkeää, että pysyttelet projektissasi laillisuuden rajoissa! Ei siis kuvausta tai nauhoitusta työpaikalla, vaan julkisissa tiloissa (ravintolat, laivaristeilyt ym.). Ehdottomasti ei rahankiristystä! Tallenna vain faktatietoa, mieluiten sellaista, joka paljastaa esimiehesi syyllistyneen vilppiin, moraalittomuuteen tai rikokseen. Muista etsiä todistajat. Sitten enää vain vihjailua, vain etujen vaihtamista vaitioloon, kun sinua itseäsi uhataan, ja katso: voit ohjata pomoasi talutusnuorassa kuin kuin koiraa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu