Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisuus

    Onko täysin oikein, että työpaikka pitää sopimustani määräaikasena? Olen ollut reilu vuoden samassa paikassa, ja sopimusta jatketaan aina 3-4kk, nyt siis uusittu noin 4 kertaa. Määräaikaisuuden syyksi ilmoitetaan yleensä joko "ruuhkan purku" tai "vuosilomasijaisuus".
    1250
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    En tiedä, onko tämä ala kohtaista, mutta käsittääkseni kolmannen määräaikaisen sopimuksen jälkeen sinut pitäisi vakinaistaa.

    Muistaakseni tässä oli vielä niin, että sopimusten täytyy jatkua heti edellisen päätyttyä. Eli jos sinulla on sopimusten välillä vaikka 2 viikkoa taukoa, niin nykyinen menettely on ok.

    Tämä oli nyt ihan mutua ja muistelua. Otahan yhteyttä liittoon, kyllä siellä osaavat antaa ihan faktaa!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tip-Tap kirjoitti:

    Onko täysin oikein, että työpaikka pitää sopimustani määräaikasena? Olen ollut reilu vuoden samassa paikassa, ja sopimusta jatketaan aina 3-4kk, nyt siis uusittu noin 4 kertaa. Määräaikaisuuden syyksi ilmoitetaan yleensä joko "ruuhkan purku" tai "vuosilomasijaisuus".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu