Taitavat tohelot yrittää, mutta miekat ovat teroitetut ja valmiina taistoon; Ja tuleehan varsinainen ilotulitus, kun vauhtiin pääsen. Pitäisköhän pyytää 12, 24 vai 36 kuukauden palkka erorahoina ja kipukorvausina?
Ei potkuja
Vielä, mutta
11711
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Taitaapa olla maksimi tuo 6kk palkkaa vastaava summa duunareille maksettavissa korvauksissa.
Ja senkin saat vasta vuosien oikeussalitaisteluiden jälkeen.
Ja sitten siitä vielä verottaja vie suurimman osan ja sossutäti leikkaa toimeentulotukea sillä summalla. Kannattaa.
Ettei sieltä hirveästi fyrkkaa saa, tai riippuu tietysti monesta tekijästä esim. kuinka kauan olet ollut siellä töissä ym. Vaikka lakikirjoissa lukee mitä, niin totuus on toista.
Ja paremmat rahat todennäköisemmin saa sopimalla (jos työnantaja on halukas sopimaan) kuin oikeusteitse, joka on kaikenlisäksi hyvin epävarmaa, hidasta ja kallista.
kerro lisää, mitä yrittävät ja miksi ?
monipolvinen. Tuli ns. "uraohjuksen" kanssa yhteentörmäys. Hänem toiminan johdosta jouduin sairaslomalle, ja meni valehtelemaan ( todisteet on) ylemmälle johdolle "näpäytyksestäni", jolloin oma päällikkö siirti/ joutui siirtämään minut pois ko. paikalta, kun palasin sairaslomalta. Oman päällikön kunniaksi voi kyllä sanoa, että sentään "arvostaa" meikäläisen ammattitaitoa, mutta katsotaan nyt. Taas valitettavasti vaiva uusiutui ja uudelleen sairaslomalla samasta syystä.
Reilu-kerho on sitten kokoontunut sinunkin työpaikassasi !! On se ihme, kun yrityksissä uskotaan aina niitä uraohjuksia ja p...seennuolijoita. Normaaleilla arvoilla ja työmoraalilla varustetut saavat kärsiä.
No, kyllä siinä on pahassa välikädessä oma pomo, varsinkin, kun uraohjuksen vedätys/vuodatus puidaan varmaankin oikeudessa. Eli häntäkin on taidettu kusta linssiin. Ihmeissään ovat, kovalla palkalla oleva tekeekin toisarvoisia töitä. Kerron kyllä jotkoja, jahka vastapuoli liikahtaa siilipuolustuksestaan.
tukenasi riitauttamassa työnantajan laitonta irtisanomista, olet aika vahvoilla neuvotteluissasi korvauksesta.
Tällöin ratkaisee paitsi palvelusvuodet, myös arviosi siitä, kuinka kiihkeästi ne haluaa päästä susta eroon.
muista se "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" lauseke !
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt; nimittäin pailkalleni palkattiin toinen, ollessani sairaslomalla. Ja litosta vielä; huononpaa kuin se liitto mihin pitäisi kuulua, ei ole, sekä kun "luottamusmies" on kuin pässi narussa, ymmärtänet.
Saa maata ja lekotella täydellä palkalla 18 kuukautta, tosin en saa tehdä "lisäansiota" Taidanpa lähteä etelään lekoittelemaan. Eipä ollutkaan niin paska liitto.
Oikeus voittaa - joskus !
Millaisesta tapauksesta sait tollaiset fyrkat? Kauanko olet ollut töissä ym. ? Noinkin suuret korvaukset (ainakin nuoremmilla) lienee hyvin harvinaisia. Riippuu tietysti tapauksesta.