hyvä ilmapiiri

kai nyt jollakin sellainenkin on. Olen itse työnhaussa ja olen aika kauhuissani, sillä edellinen paikka oli järkyttävä johtaja pilasi koko talon ilmapiirin. Olen työskennellyt useissa yrityksissä tämä oli toinen huono paikka.On minulla ainaki ollut mukavia työnantajia jotka arvostavat tekemääni työtä. Kai niitä on vielä olemassa ??????????????
1413
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Usein työpaikassa missä on vuosikymmeniä työskennelty alistavassa arvostelevassa ja toisia mollaavassa piirissä ei tapahdu uudistuksia ennekuin annetaan vanhoille kalkiksille kenkää.
Välttämättä nuoretkaan eivät ole sen fiksumpia.
Työnanatajien on työn tekijöille tehtävä kyllin selväksi se, ettei tässä talossa kiusata, alisteta ja räkytellä ketään tai se on lopputili.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työpaikalla kirjoitti:

kai nyt jollakin sellainenkin on. Olen itse työnhaussa ja olen aika kauhuissani, sillä edellinen paikka oli järkyttävä johtaja pilasi koko talon ilmapiirin. Olen työskennellyt useissa yrityksissä tämä oli toinen huono paikka.On minulla ainaki ollut mukavia työnantajia jotka arvostavat tekemääni työtä. Kai niitä on vielä olemassa ??????????????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu