En ole oikeastaan vielä koskaan saanut hakemuksilla kesätöitä...eli työnantajat, mitkä ovat pahimmat viat, joita hakijassa voi olla, ettet palkkaa häntä?
Olen terve, parikymppinen yo-opiskelija.
Olen terve, parikymppinen yo-opiskelija.
Pahimmat viat?
kyselijä
152915
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kuvan puute on virhe!
Tylsä muidenkaltainen hakemus on turha!
Virheellinen teksti on paha!
Hakemuksen tulee olla räätälöity ko. yritykselle, yleishakemus on virhe!
Cv mukaan ja siitäkin itsesi näköinen!
Näin suuren vaivan hakemukseni sekä cv:ni tekemiseen ja se palkittiin. En ehtinyt edes vielä soittaa ko. yritykseen, kun he jo ottivat yhteyttä minuun. Käytin hakemuksessa ja cv:ssä värejä, taulukoita, tekstiä ja kuvan muotoilin kivan malliseksi. Kehuin itseäni realistisesti (siis pysyin täysin totuudessa) ja tekstini oli virheetöntä (pienet virheet voi kyllä saada anteeksi jos muuten hyvä). Aikaisempi työkokemus valitettavasti ikäiseltäsi ihmiseltä vaikuttaa jo paljon, joten jos sitä ei ole, niin aina vain vaikeampi saada hommia jatkossakin. Itsellä onneksi on hommattuna jo 8 työtodistusta kesätöistä, ikää on 21v.
Mutta älä odota pelkän hakemuksen perusteella vaan ole aktiivinen ja soita itse yritykseen, johon olet hakenut.
Pitais vaikuttaa silta, etta haen vain teille, haluan vain teille toihin, ja samalla naita tammosia hakemuksia pitais vasata sata ihan vaan varmuuden vuoksi, eihan mitaan voi koskaan panna vain yhden kortin varaan kun kesatoista on kysymys.
Siksi toisakseen turha tehda CV:sta itsensa nakoista, jos on boheemi taideopiskelija ja hakee jotain tuikitavallista myyjan kesatyopaikkaa.. Toisaalta voi se toimiakin.
Pitaapa pitaa mielessa nuo kaaviot sun muut. Hm, ja tuo kuva varmaan on hyva ajatus.
Kyllä kannattaa cv:seen panostaa myös, vaikka hakisi myyjän kesätyöpaikkaa (tietysti täytyy miettiä sitä, miten siitä tekee itsensä näköistä. Ei voi ihan samanlaista tehdä kuin hakiessa taidealalle). Mulla oli cv:ssä kuva ja parit tiedot taulukoitu ja niihin laitettu vähän väriä. Siis melko vähän "erilaistumista" mutta sen verran kuitenkin, että takuulla on erilainen kuin muilla. Ja sen sekä hakemuksen avulla tärppäsi (molemmat mukailivat muotoilultaan toisiaan). Vaivannäkö noiden suhteen kertoo työnantajalle sinusta ihmisenä ja haluathan antaa ahkeran ja tunnollisen, kuhunkin tehtävään kunnolla paneutuvan henkilön kuvan? Eli siis, ei mitään lause lauseen perässä ja alla, kaikki mustalla cv:tä. Varsinkaan jos ei ole paljon vielä meriittejä työelämästä taustalla koristamassa.
Pitäisi siis käytännössä valehdella olevansa tosi "erikoinen" tyyppi. Olen melko kuiva luonne, opiskelen hallintotiedettä. Aika valheellisen kuvan antaisin jollain kikkailulla itsestäni. Tekstini tuskin on virheellistä, äidinkieli laudatur.
"Aikaisempi työkokemus valitettavasti ikäiseltäsi ihmiseltä vaikuttaa jo paljon, joten jos sitä ei ole, niin aina vain vaikeampi saada hommia jatkossakin."
Työkokemusta on kyllä, muttei mistään hallinnon johtotehtävistä, joihin koulutukseni pitäisi valmentaa. Ikäni tuskin on siinä vielä ongelma (23).
Ei tarvitse valehdella olevansa "erikoinen" tyyppi, kun tekee omanlaistamisen siistillä tavalla. Siis itse käytin ihan yksinkertaisia keinoja, jotka tekevät hakemuksesta ja cv:stä hienon näköisen (vaikka itse sanonkin), mutta eivät anna minusta kuvaa, että olisin todella "erikoinen". Mielestäni se antaa kuvan, että teen kunnolla ne mitä teen, paneudun siihen enkä hutiloi. Ja se on tapa, millä saan lukemaan kirjoittamani tekstit parhaiten, koska muuten hakemus cv:neen saatetaan lykätä (siis jos se on samanlainen kuin muut) lukematta johonkin ö-mappiin.
Erään yrityksen omistaja kerran sanoi minulle, että hakemuksen tulee erottua. Hänellä on kokemusta siitä, että työhönottaja plärää pinkan läpi ja valitsee muutaman silmään osuvan ja niistä sitten lukee tarkemmin ketä kutsuu haastatteluun. Silloin jos minulla on erottuva lappunen, se osuu silmään ja hän lukee kirjoittamani tekstin (joka tietysti on se, millä loppujen lopuksi haastatteluun pääsen).
Eli käytä nyt ihmeessä jotain pieniä keinoja erilaisen hakemuksen&cv:n luomiseen.
(olen siis se joka sinulle ekaksi vastasikin)
Meille opo on kertonut, ettei cv:ssä KOSKAAN saa käyttää värejä yms., koska se on asiapaperi!!
Mielenkiintoista, cv:ni kuitenkin luki läpi muutama sellainen henkilö, jotka työkseen lukevat hakemuksia ja cv:tä ja he kehuivat hienoksi eikä todellakaan sanoneet, ettei saa olla värejä. Tekstit mulla tottakai on mustalla..
Jos sulla on tekstit mustalla niin missä sä värejä käytät? Itse laitan otsikoita yleensä jollain hillityllä värillä nimittäin.. Ei kai tällainen virhe ole? On tää niin vaikeeta kun tälläisestä ei tiedä nykypäivänä :)
Käytän väriä vain taulukon "otsikkorivissä". Mielestäni siisti tapa, mutta tulee vähän erilainen. Ei kai se väärin ole tehty, että otsikkorivit on hillityllä värillä. Luulisin, että päinvastoin. :)
Porin kaupungille haetaan hallintoon just ton alan opiskelijaa kesätöihin. haeppas sinne
Itse olen taas kuullut, että EI pidä soittaa työpaikkaan hakemuksen perään, jos ei todella ole asiaa. Voi puhelimeen vastaaja tuskastua, jos tulee kymmenen soittoa peräkkäin että "mä lähetin hakemuksen, tuliko perille" (ei nyt ihan noin, mutta ymmärtänette?)
Minulla on cv:ssä kuva ylänurkassa, muuten se on "perus-cv". Olen ilmeisesti tylsä, kun en tajua mitä ihmeen kaavioita ja taulukoita siihen voisi lisätä.. (Niin, eli siis mitä kumman kaavioita teillä on cv:issänne??) Mielestäni cv:n kuuluu olla ns. asiallinen ja niin olen kuullut monilta työnantajiltakin.
Mikä on "yleishakemus"? Itse ainakin olen joskus laittanut hakemuksia moneen paikkaan, enkä tosiaan aloita alusta asti kirjoittamaan. Jotkut asiat saatan kirjoittaa eri tavoin riippuen työpaikasta, mutta pääasiassa teksti on sama.
Tästä tulikin keskustelu hakemuksen sisällöstä...Oikeastaan olin kiinnostunut siitä, että mitkä ovat ne hakijaan liittyvät "viat", jos hakemus on ok ja cv:n tynkäkin jo on, mutta silti ei saa töitä.
Eli
-ei alkoholi- tai huumeongelmaa
-ei mokia aiemmissa työsuhteissa
-ei valituksia
-siisti ulkonäkö
-tupakoimaton
-hyvät arvosanat
Jossain se vika kuitenkin on. Missä? Ehdotuksia?
Ei kai siinä muuta vikaa sitten ole, kuin se että hakijoita on paljon, hyviäkin hakijoita. Eli vaikka olisi kuinka hyvä työntekijä jne. niin silti ei välttämättä tule edes kutsua haastatteluun, koska ottavat vain tietyn määrän haastatteluihin. Onhan aika rajallista.
Ehkäpä tässä vaiheessa pitääkin miettiä, mitkä tekijät vaikuttavat siihen viimeiseen, lopulliseen ratkaisuun, kun loppuvaiheessa on monta hyvää, josta karsia.
Yleisesti jaotellaan pätevät ja soveltuvat työnhakijat.
Kaikista pätevistä valitaan soveltuvimmat.
Näin mututuntumalla voin yrittää määritellä:
- opintojen kesto, laatu ja hyödyllisyys
- työkokemuksen kesto, laatu ja soveltuvuus
- harrastaneisuus, aktiivisuus ja perustelut
- omat tarpeet ja niiden vastaavuus työnantajan tarpeisiin
Minun mielestäni työnantajan vakuuttaa realistisilla näkemyksillä, hyvillä perusteluilla. Eli huom! Pitää miettiä, miksi juuri tähän firmaan juuri tähän työtehtävään. EI pidä tyytyä, että mää oon hyvä ja mää oon tehny tällästä hommaa aiemminkin. Itseä voi kehua myös rivien välissä:
ELi ei: Minä olen hyvä kahvinkeittäjä
Vaan: En kaida kahvinkeittämistä, se hoituu kuin itsestään.
Anna esimerkkejä ja perusta sanasi konkretiaan ja täsmällisyyteen ja tarkkuuteen. Silloin sinusta jää hyvä ja jämpti kuva. Karsi kaikki turha ja ylimääräinen. Jos jokainen tuhannesta hakemuksesta alkaa sanoilla: Olen reipas ja ahkera työntekijä. Niin parilla perustelulla jää mieleen ja saattaapi päästä haastatteluun. Näin on monelle fiksulle käynyt.
Ensinnäkin, jos hakemukset halutaan sähköisenä, lähettäkää ne sähköisenä -> paperihakemukset lentää roskiin vaikka olisi MonaLisa maalattu toiselle puolen. Hakemuksia tulee kymmeniä, niitä on paljon helpompi järjestellä koneen kovalevyllä ja edelleenlähettää omalle esimiehelle yms.
Lähettäkää ne RTF-muodossa ilman mitään värejä sun muita härpätyksiä. (Jos haet mainostoimistoon tai vastaavaan, värejä kannattaa käyttää) Ei voi vähempää kiinnostaa hakija jos hakemus on tehty jollain vinkuintialaisella tekstinkäsittelysovelluksella ja sitä ei saa avattua eka yrittämällä.
Hakekaa vain sellaista työtä, mikä tosiaan kiinnostaa edes hiukan ja perehtykää hiukan asiaan ennenkuin/jos tulette/pääsette haastatteluun. Mitä työ sisältää, mitä vaatimuksia hakijalta vaaditaan, jne.
Kun tulette haastatteluun, miettikää vastauksissa mikä on järkevää, älkäkää vain koettako kovasti saada työtä. Esim. hain viime keväänä paria henkilöä tallennustehtäviin, mikä on aika palikkahommaa, yksitoikkoista ja vmäistä pitemmän päälle. Eiköhän haastattelussa ollut eräs tietokoneguru joka vaikutti ihan pätevältä henkilöltä esim tietokonehuoltoon tai vastaavaan työhön. Kun kerroin työstä, hän sanoi että "Tämä on juuri sellaista työtä mitä haen, tahdon haasteita ja monipuolista työtä!!!" Juupa juu, lähetin hänet hakemaan haasteita muualta. Työtä ei läheskään aina saa pätevin, vaan työhön SOPIVIN!!!