Lakot

Meidän firmassakin on tulossa muutoksia, joista kukaan ei tiedä vielä mitään. Kuitenkin pistivät pystyyn laittoman lakon aivan turhaan. Arvaatkaapa miten tämä lakkoilu vaikuttaa heidän työllistymiseensä silloin, kun aletaan uudistamaan yritystä? Epäilenpä, että jotkut työtehtävät lopetetaan kokonaan, jolloin nämä lakkoilijat, jotka aiheuttivat firmalle vahinkoa, joutuvat lähtemään ensin.
Ja kaikki vain sen takia, että luottamusmies luulee saavansa sulan hattuunsa. Voi, sitä lammaslaumaa, joka vain seuraa ja määkii mennessään, lahti odottaa nurkan takana.

työntekijöille saada oma osansa hyvinvoinnista.
Lakko-oikeus on myös viimeinen / ainoa tehokeino työnantajien mielivaltaa vastaan.

Sanon asian toisinpäin:
Tervemenoa kaikki lähdössä olevat yritykset. Parempi kertarutina jne..
Rakennetaan sitten uudestaan maa ja puhtaalta pöydältä jos sikseen tulee.

Mutta eivät ne lähde, koska tämä Suomenmaa on oikein kiva toimintaympäristö yrityksille.

"Minulle kelpaisi kyllä paperimiehen nykyinen palkkakin, ja paljon pienempikin, jos vaan saisin mennä töihin."

Toki se riittää paperimiehillekkin mutta työnantaja haluaa viedä muita etuuksia. Esim joulu ja juhannus seisokit.

Paperimiehet ovat suostuneet maltillisiin palkankorotuksiin, mutta viimeaikoina tehtailla on karsittu porukkaa isolla kädellä ja vaikka luvattiin ettei suuria vähennyksiä tehdä. Jos kerran omistaja haluuaa tehdä vain VOITTOA niin miksei tuotannontekijät saisi vaatia omaa osuuttaan kasvavasta potista?

Itse pelkään lakkoa, sillä en saisi rahaa kun en kuulu liittoon ja sopimukseni päättyy toukokuussa eikä uutta tehdä Euron kalleuden vuoksi ( paperikauppaa käydään dollareissa )