Onko teidän työpaikallanne työntekijän monitaitoisuus tai moniosaaminen minkään arvoista palkassa? Esim. niin että työntekijä hallitsee useamman kuin yhden työpisteen ja pystyy tarvittaessa tuuraamaan toista työpistettä?
Saatteko jotain palkanlisää monitaitoisuudesta ja montako työpistettä hallitsette tai pitää hallita ennenkuin palkanlisää heruu?
Itse olen mekaanisen metsäteollisuuden / rakennuspuusepänteollisuudessa. Osaan neljä työpistettä mutta se ei ole näköjään minkään arvoista koska mitään palkanlisää ei heru.
Tällainen myrkyttää kyllä työmotivaation tehokkaasti koska ei voi työnteolla / ahkeruudella vaikuttaa palkkaansa :/
Monitaitoisuus / moniosaaminen
Anonyymi
33
1920
Vastaukset
- Anonyymi
Moniosaamien on monasti paljolti sitä että tietää kaikesta pikkasen jotain, mutta harvoin osaa mitään professionaalisesti. On lähtökohta jokaisessa firmassa että joutuu tuuramaan jos joku on poissa sillä hetkellä kriittisestä työpisteestä. Monasti TES sopimuksissa on tarjollla jotain pientä työkokemus-extraa. Olethan lukenut alasi työehtosopimuksen. "Moniosaaja" saattaa säilyttää työpaikkansa pikkaisen varmennin kuin hän joka osaa vain yhden homman ja senkin huonosti. Toki mikään ei kapitalismissa on varmaa. Jos firmaan palkataan metallimies, niin oletuksena on että hän tekee kaikki alansa hommat mitä vastaan tulee. Hitsaa, sorvaa, polttoleikkaa. ideoi. jne. Ei sellaisessa työssä ole erillistä pyhää työpistettä. Kaveri menee sinne missä on kulloinkin tarvetta. Kuuluu työnkuvaan.
- Anonyymi
Tuo on todennäköisesti jonkun työnantajan mielipide joka on aina se että työntekijän pitäisi tehdä kaikkea ja ilmaiseksi tietenkin, ei kai sitä nyt työstä voi palkkaa maksaa helvetti...
Niitä on sellaisiakin työntekijöitä jotka tekevät vain yhtä hommaa eivätkä edes halua opetella mitään muuta. Saman palkan saavat silti. Ei kyllä käy minun oikeustajuuni että se joka osaa enemmän hommia, ei saa yhtään lisää palkkaa!
Työnantajalle on kuitenkin konkreettisesti hyötyä siitä että joku osaa tuurata poissaolijaa. Mitä jos näin ei olisikaan, entäs sitten?
Mutta näköjään koko moniosaaminenkin on jälleen yksi työelämän kusetuksista jota on jo todella pitkä lista.
EN SUOSITTELE MONIOSAAMISTA / MONITAITOISUUDEN OPETTELUA KENELLEKÄÄN TYÖNTEKIJÄLLE !! SIITÄ EI OLE SINULLE MITÄÄN HYÖTYÄ !!! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuo on todennäköisesti jonkun työnantajan mielipide joka on aina se että työntekijän pitäisi tehdä kaikkea ja ilmaiseksi tietenkin, ei kai sitä nyt työstä voi palkkaa maksaa helvetti...
Niitä on sellaisiakin työntekijöitä jotka tekevät vain yhtä hommaa eivätkä edes halua opetella mitään muuta. Saman palkan saavat silti. Ei kyllä käy minun oikeustajuuni että se joka osaa enemmän hommia, ei saa yhtään lisää palkkaa!
Työnantajalle on kuitenkin konkreettisesti hyötyä siitä että joku osaa tuurata poissaolijaa. Mitä jos näin ei olisikaan, entäs sitten?
Mutta näköjään koko moniosaaminenkin on jälleen yksi työelämän kusetuksista jota on jo todella pitkä lista.
EN SUOSITTELE MONIOSAAMISTA / MONITAITOISUUDEN OPETTELUA KENELLEKÄÄN TYÖNTEKIJÄLLE !! SIITÄ EI OLE SINULLE MITÄÄN HYÖTYÄ !!!Se että joku ihminen tekee työssänsä vain yhtä sama asiaa 8 tuntia joka päivä vuodesta toiseen taannuttaa varmasti. Ihmisestä tulee ja kehittyy varsin tyhmä toope. Aattelepa 8 tuntia duunissa aivot narikassa. Joku kävelee ohi ja kysyy "oletko Paavo hereillä". Se on toki vallan toinen asia jos joutuu tekemään toisen työt oman duuninsa päälle samassa ajassa. Lyödään runsaasti lisätyötä ilman lisäpalkkaa. Autat urakkamiehiä tuntipalkalla kuulumatta porukoihin, Siinä on jo minunkin oikeustaju kovilla. Se että osaa useampaa hommaa on kyllä iso etu ja ilo . Työpaikan vaihto on silloin huomattavasti paljon notkeampaa. Itse olen aina ollut halukas tekemään ja kokeilemaan duunissa useammanlaisia hommia, vaikkei siitä erillistä lisämaksua tulekaan. Samat 8 tuntia menee kuitenkin. Pääni eikä kroppani kestä sellaista että nyhjäisin yhtä ja samaa päivästä toiseen. Menisi järki totaalisesti. Jos firma ei arvosta ponnistelujani, niin vaihdan maisemaa nopeasti. En jää paikalleni polkemaan ja voivottelemaan. Firma ei silloin ole arvoiseni juttu. Monitaitoisuus on kyllä hyvästä duunarille. Se että voivottelee elämän vääryyttä eikä uskalla vaihtaa firmaa tarvittaessa on hölmöyttä. Firmat ovat todellakin erilaisia vaikka joku muuta väittääkin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se että joku ihminen tekee työssänsä vain yhtä sama asiaa 8 tuntia joka päivä vuodesta toiseen taannuttaa varmasti. Ihmisestä tulee ja kehittyy varsin tyhmä toope. Aattelepa 8 tuntia duunissa aivot narikassa. Joku kävelee ohi ja kysyy "oletko Paavo hereillä". Se on toki vallan toinen asia jos joutuu tekemään toisen työt oman duuninsa päälle samassa ajassa. Lyödään runsaasti lisätyötä ilman lisäpalkkaa. Autat urakkamiehiä tuntipalkalla kuulumatta porukoihin, Siinä on jo minunkin oikeustaju kovilla. Se että osaa useampaa hommaa on kyllä iso etu ja ilo . Työpaikan vaihto on silloin huomattavasti paljon notkeampaa. Itse olen aina ollut halukas tekemään ja kokeilemaan duunissa useammanlaisia hommia, vaikkei siitä erillistä lisämaksua tulekaan. Samat 8 tuntia menee kuitenkin. Pääni eikä kroppani kestä sellaista että nyhjäisin yhtä ja samaa päivästä toiseen. Menisi järki totaalisesti. Jos firma ei arvosta ponnistelujani, niin vaihdan maisemaa nopeasti. En jää paikalleni polkemaan ja voivottelemaan. Firma ei silloin ole arvoiseni juttu. Monitaitoisuus on kyllä hyvästä duunarille. Se että voivottelee elämän vääryyttä eikä uskalla vaihtaa firmaa tarvittaessa on hölmöyttä. Firmat ovat todellakin erilaisia vaikka joku muuta väittääkin.
Kun vanhenet niin huomaat että et vaihda firmaa mihinkään, et vaan kelpaa kun ikärasismi iskee. Opit vielä vaikka sitten kantapään kautta.
Duunarin hommat ovat lähes aina sitä samaa paskaa vuodesta toiseen.
Et vaan ole sitäkään vielä hokannut, vaihdat firmaa ja kappaleet vaan vaihtuu mutta periaate ja työ on samankaltaista ja yhtä samaa paskaa, vaihtamalla ei hommat enää parane vaan monesti päinvastoin.
Haalarihommat ovat apinoita varten. - Anonyymi
Eli, "emme voi korottaa palkkaasi koska osaat vain yhden työpisteen. Arvostamme moniosaamista."
Sitten kun erehdyt opettelemaan useampia työpisteitä:
"Emme voi korottaa palkkaasi koska olet moniosaaja, jack of all trades, master of none."
Eli teitpä tai olitpa tekemättä ihan mitä tahansa, palkkasi ei koskaan nouse!!
Että minä vihaan tällaista kaksinaamaista työelämää... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eli, "emme voi korottaa palkkaasi koska osaat vain yhden työpisteen. Arvostamme moniosaamista."
Sitten kun erehdyt opettelemaan useampia työpisteitä:
"Emme voi korottaa palkkaasi koska olet moniosaaja, jack of all trades, master of none."
Eli teitpä tai olitpa tekemättä ihan mitä tahansa, palkkasi ei koskaan nouse!!
Että minä vihaan tällaista kaksinaamaista työelämää...Se on vanha kokoomuslainen kusetus, luvataan ummet ja lammet mutta koskaan asiat eivät toteudu käytännössä ja kun alat asioista painostamaan niin seuraavissa YT:ssä laittavat ulos.
Ei firmat yhtä miestä kaipaa vaan koittavat säästää ja kusettaa palkoissa ihan viimeiseen saakka. Juoksupoikia tarvitaan tekemään kaikki työt ettei tule luppoaikaa ja samalla vaaditaan kaikilta yhä kireämpää työvauhtia.
Tulikohan pelin henki jo selväksi. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se on vanha kokoomuslainen kusetus, luvataan ummet ja lammet mutta koskaan asiat eivät toteudu käytännössä ja kun alat asioista painostamaan niin seuraavissa YT:ssä laittavat ulos.
Ei firmat yhtä miestä kaipaa vaan koittavat säästää ja kusettaa palkoissa ihan viimeiseen saakka. Juoksupoikia tarvitaan tekemään kaikki työt ettei tule luppoaikaa ja samalla vaaditaan kaikilta yhä kireämpää työvauhtia.
Tulikohan pelin henki jo selväksi.Joo selväksi tuli, työnteko ei enää vastaa tarkoitustaan työntekijän kannalta. Sama olisi olla työttömänäkin, tyhjän saa pyytämättäkin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se on vanha kokoomuslainen kusetus, luvataan ummet ja lammet mutta koskaan asiat eivät toteudu käytännössä ja kun alat asioista painostamaan niin seuraavissa YT:ssä laittavat ulos.
Ei firmat yhtä miestä kaipaa vaan koittavat säästää ja kusettaa palkoissa ihan viimeiseen saakka. Juoksupoikia tarvitaan tekemään kaikki työt ettei tule luppoaikaa ja samalla vaaditaan kaikilta yhä kireämpää työvauhtia.
Tulikohan pelin henki jo selväksi.Liitypä ammattiliittoon, niin on pikku parannusta mahdollista saada aikaiseksi työehdoissa ja palkkausasioissa. . Ongelma vaan että niin moni nykyduunari unohtaa sen totuuden. Sen sijaan pennittömät duunarit liittyvät työnantajain lanseeraaman ytk syndikaattiin. Se syö ay-liikkeen neuvotteluvoimaa dramaattisesti. Ytk kerhosta ei kyllä varmasti tule mitään vetoapua palkankorotuksiin ja työehtoihin. Se toinen fakta on että Suomessa on lukumääräisesti liian vähän työnantajia. Ei synny todellista kilpailua työntekijöistä. Työntekijöitä on aika helppo saada. Työntekijöistä ei tarvitse juurikaan kilpailla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Liitypä ammattiliittoon, niin on pikku parannusta mahdollista saada aikaiseksi työehdoissa ja palkkausasioissa. . Ongelma vaan että niin moni nykyduunari unohtaa sen totuuden. Sen sijaan pennittömät duunarit liittyvät työnantajain lanseeraaman ytk syndikaattiin. Se syö ay-liikkeen neuvotteluvoimaa dramaattisesti. Ytk kerhosta ei kyllä varmasti tule mitään vetoapua palkankorotuksiin ja työehtoihin. Se toinen fakta on että Suomessa on lukumääräisesti liian vähän työnantajia. Ei synny todellista kilpailua työntekijöistä. Työntekijöitä on aika helppo saada. Työntekijöistä ei tarvitse juurikaan kilpailla.
Vai pikku parannusta, mutta kun AY-jäsenmaksut syö sen pienen parannuksen moninkertaisesti!!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vai pikku parannusta, mutta kun AY-jäsenmaksut syö sen pienen parannuksen moninkertaisesti!!
tyypillistä junttiajattelua.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
tyypillistä junttiajattelua.
Fakta on se että YTK:sta saa ansiosidonnaisen n. satasella vuodessa. Olen laskenut että palkallani joutuisin maksamaan AY-jäsenmaksuja ainakin kolme kertaa enemmän.
AY-liikkeet ovat laskeneet läpi niin paljon heikennyksiä työelämään että en voi sitä hyväksyä. Se kostautuu siinä että porukka irtisanoutuu AY-liikkeestä koska ei saa vastinetta rahalleen, AY-liike ei näy mahtavan mitään työelämän heikennyksille ja palkan ostovoiman hupenemiselle!
Tutkimusten mukaan palkkojen ostovoima on polkenut paikallaan vuodesta 1988 lähtien!!!! Mitä helvettiä te siellä ammattiliitoissa oikein teette vai teettekö te yhtään mitään perkele!!! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Fakta on se että YTK:sta saa ansiosidonnaisen n. satasella vuodessa. Olen laskenut että palkallani joutuisin maksamaan AY-jäsenmaksuja ainakin kolme kertaa enemmän.
AY-liikkeet ovat laskeneet läpi niin paljon heikennyksiä työelämään että en voi sitä hyväksyä. Se kostautuu siinä että porukka irtisanoutuu AY-liikkeestä koska ei saa vastinetta rahalleen, AY-liike ei näy mahtavan mitään työelämän heikennyksille ja palkan ostovoiman hupenemiselle!
Tutkimusten mukaan palkkojen ostovoima on polkenut paikallaan vuodesta 1988 lähtien!!!! Mitä helvettiä te siellä ammattiliitoissa oikein teette vai teettekö te yhtään mitään perkele!!!veronpalautuksena tulee ne takaisin,ja ytk porukka ei tartte nauttia tes palkkaa yms,kun vapaamatkustajia olette,yks ruinas aikoinaan,että ota hänen asiansa tiimoilta liittoon yhteyttä..tuumasin et kysy jos ytk jeesais,ku se on niin hyvä kuulemma.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
veronpalautuksena tulee ne takaisin,ja ytk porukka ei tartte nauttia tes palkkaa yms,kun vapaamatkustajia olette,yks ruinas aikoinaan,että ota hänen asiansa tiimoilta liittoon yhteyttä..tuumasin et kysy jos ytk jeesais,ku se on niin hyvä kuulemma.
en ole havainnut mitään eroa veronpalautuksissa kun olin ay-jäsen verrattuna YTK-jäsenyyden aikaan = kusetusta jälleen ay-väeltä.
- Anonyymi
AY tuhottava juurimultineen.
- Anonyymi
Seuraavaksi on teatterissa luvassa kiky tuntien lakkautus ja ns. palkan korotukset 0-tasoa kuten ennenkin, kehuvat itseään että tuli tprjuntavoitto kun kiky poistui... hah haa, odottakaapahan vain niin näette taas kerran kun teitä kustaan linssiin.
Samalla myydään varmaankin liitonpäivätkin 350:neen, niin pikkuhiljaa kaikki viedään pois.- Anonyymi
kostonhimo tätä paskayhteiskuntaa vastaan kasvaa joka päivä...
- Anonyymi
Ee aata itkut, töehin pittää lähtee, etkä ossoo mittään...
- Anonyymi
Itse osaan
- Tulla töihin ajoissa
- Käyttää tietokonetta
- Jutella ihmisille
- Hymyillä, tervehtiä ja pukeutua
- Syödä terveellisesti
Palkkani: 4500€/kk - Anonyymi
Kyllä omalla työmaalla "palkitaan" moniosaajuus. Yhdestä alueesta saa tietyn palkkaluokan, kun osaamista on kahdelta osaamisalueelta nostetaan palkkaluokkaa puolikkaalla, eli noin 80e/kk, ja jos niitä osaamisalueita on kaksi niin palkka nousee kokonaisen palkkaluokan, eli n, 200e/kk.
Mitään maata mullistavia nuo ei ole, pääosin samanlaista työntekoa hieman erilaisessa ympäristössä. Kemianteollisuus on alana. - Anonyymi
Juuri katsoin palkkatieto.fi sivustolta että palkkani on muutenkin 20% pienenpi kuin pitäisi olla. Jos ei edes useassa työpisteessä työtä tekemällä saa palkkaansa korotettua, ei kaiketi mitenkään?
Onko tällainen alipalkkaus edes laillista?- Anonyymi
Se on sitä joustoa... tosin vain yhteensuuntaan.
- Anonyymi
terppa... mitäs tapahtuu... umm... jooh... jos voisitkin tänään mennä tuohon... aaaaaa... toiseen työpisteeseen tuuraamaan... mmmm... loppuvuodeksi, se olisi hienoa... kitoos... aaaa... ai niin... jos vielä voisit tuoda TPS-raportin tästä... äääää... nykyisestä hommasta... mmmm... sanotaan.... 5 minuutin päästä mulle niin se olisi upeaa. kits moo... jaa vielä yksi juttu... mmmmm... siitä palkankorotuspyynnöstäsi... ammm... joooh... minun täytyy vielä katsoa sitä toisenkin vuosineljänneksen verran... mmm... ennenkuin voin, aaaaa, harkita asian vientiä johtokunnan harkittavaksi... mmmm... itseasiassa meillä olisi tarve YT-neuvotteluihin ja palkkojen alennuksiin, you know...
https://www.youtube.com/watch?v=kVmC0ktznNo- Anonyymi
terppa... mitäs tapahtuu...
mmmmm.... jooohh... sain eilen laittamasi TPS-raportin mutta... mmm... se olisi pitänyt olla TBS -raportti. Saitko memon tästä muutoksesta? Mmm... joooh... katson että saat toisenkin kopion palaverimuistiosta jossa muutimme sen TBS-raportiksi.
Jos voisit mennä ja tehdä eilisestä jälkikäteen ja tästä päivästä TBS-raportin, se olisi hienoa.
(Total Bullshit Report)
- Anonyymi
Moniosaisuus = heittopussi ja koiran toimi
Auttaja, kun keikkalaisten työaika menee mukavaan jutustelemiseen.
Siirry seureen saat valita helpoimman työpisteen ja rahakkaimmat vuorot lisäksi voit saada hyvät spessulisät kunhan osaat kujerrella esihenkilölle. - Anonyymi
Monitaitoisuus tarkoittaa että olet se sosiaalinen yleismies jantunen. Joku on poissa (sairaana, lomalla,rokulissa jne) työpisteeltänsä. Sinut nakitetaan tekemään ja paikkamaan hänen työnsä. Palkkaa tuskin saat isosti lisää sellaisesta simppelistä monitaitoisuudesta. Jotain pientä lisää voit saada. Monitaitoisuus kenties auttaa säilyttämään työpaikan yt-tilanteessa. Sekään ei ole varmaa. Sinunlaisiasi on monta tusinaa josta valita.
Ainut tapa saada reilusti parempaa palkkaa (ilman suhteita) on tulla alan parhaaksi ekspertiksi. Osaat ja teet jotain sellaista mitä kukaan muu ei kykene tekemään. Sinua on mahdoton korvata. Olet se ainut kyky 1000 km säteellä. Tuotantolinjat seisoo ikuisesti jos et ole paikalla. Expertiksi tuleminen vaatii paljon lujaa ponnistelua ja itsensä kehittämistä etenkin omalla ajalla. Ekspertiksi ei tulla vain tekemällä perusduunia.- Anonyymi
hautausmaat ovat täynnään korvaamattomia ihmisiä...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
hautausmaat ovat täynnään korvaamattomia ihmisiä...
varsin kulunut klisee. En osta sellaisenaan. Sanonnan voi tulkita monella tavalla. Jokainen meistä ihmisistä kuolee. Tuhoutuu, kun viimeinen käyttöpäivämäärä on ohi. Sekään ei tosin ole aivan varmaa. Itse kukin meistä on eläessänsä erikoinen ja korvaamaton. Ainakin sille lähipiirille ja perheelle. etenkin itselle. Toista ihan samanlaista kombinaatiota ei ole. Moni firmakin on ajatunut konkurssiin kun avainosaaja(t) on jättänyt talon. Hommat alkavat tökkimään pahasti kun se kyky lähtee. Iso N-firmakin joutui kuolinspiraaliin, kun erikoisosaajia oli liian vähän. Suurin osa oli meitä perusjamppoja (industrialized cog). Kyvyt ei riittäneet vaikka kuinka yritti lentää.
Pricen laki on joskus armoton niittokone. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
varsin kulunut klisee. En osta sellaisenaan. Sanonnan voi tulkita monella tavalla. Jokainen meistä ihmisistä kuolee. Tuhoutuu, kun viimeinen käyttöpäivämäärä on ohi. Sekään ei tosin ole aivan varmaa. Itse kukin meistä on eläessänsä erikoinen ja korvaamaton. Ainakin sille lähipiirille ja perheelle. etenkin itselle. Toista ihan samanlaista kombinaatiota ei ole. Moni firmakin on ajatunut konkurssiin kun avainosaaja(t) on jättänyt talon. Hommat alkavat tökkimään pahasti kun se kyky lähtee. Iso N-firmakin joutui kuolinspiraaliin, kun erikoisosaajia oli liian vähän. Suurin osa oli meitä perusjamppoja (industrialized cog). Kyvyt ei riittäneet vaikka kuinka yritti lentää.
Pricen laki on joskus armoton niittokone.Minä "tulkitsen" sanonnan sillä tavalla että kukaan työntekijä ei ole korvaamaton joten on silkkaa vedätystä työnantajilta väittää että joku on niin korvaamaton ja tärkeä osaaja että pitäisi tehdä aina ylitöitä, uhrata kaiket vapaa-ajat töihin mutta sitten kun kysellään palkankorotuksen perään niin eipä sitä silloin osatakaan yhtään mitään, aina löytyy joku tekosyy miksei voida korottaa palkkaa!
Töissä ei ole se oikea elämä. Ei kannata uhrata elämäänsä työhön koska oikea elämä on vapaa-ajalla. Kukaan ei voi olla niin tärkeä että joutuisi uhraamaan koko elämänsä työlle tai muuten firma menee konkkaan. Se on pelkkää vedätystä ja alistamista. Valitettavasti jotkut menee siihen vipuun ja uhraavat elämänsä työhön kuvitellen että siitä on jotain hyötyä heille tai millä nyt sitten selittävätkään itselleen sen. Sitten kun kuolo korjaa niin sinne meni ainut elämä, firma sen sijaan porskuttaa edelleen eteenpäin, onhan heillä se tietotaito jossain kirjoissa ja kansissa ja pystyvät opettamaan jonkun toisen orjan tilalle... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minä "tulkitsen" sanonnan sillä tavalla että kukaan työntekijä ei ole korvaamaton joten on silkkaa vedätystä työnantajilta väittää että joku on niin korvaamaton ja tärkeä osaaja että pitäisi tehdä aina ylitöitä, uhrata kaiket vapaa-ajat töihin mutta sitten kun kysellään palkankorotuksen perään niin eipä sitä silloin osatakaan yhtään mitään, aina löytyy joku tekosyy miksei voida korottaa palkkaa!
Töissä ei ole se oikea elämä. Ei kannata uhrata elämäänsä työhön koska oikea elämä on vapaa-ajalla. Kukaan ei voi olla niin tärkeä että joutuisi uhraamaan koko elämänsä työlle tai muuten firma menee konkkaan. Se on pelkkää vedätystä ja alistamista. Valitettavasti jotkut menee siihen vipuun ja uhraavat elämänsä työhön kuvitellen että siitä on jotain hyötyä heille tai millä nyt sitten selittävätkään itselleen sen. Sitten kun kuolo korjaa niin sinne meni ainut elämä, firma sen sijaan porskuttaa edelleen eteenpäin, onhan heillä se tietotaito jossain kirjoissa ja kansissa ja pystyvät opettamaan jonkun toisen orjan tilalle...ylitöistä maksetaan yleensä ylityökorvaus. Ylityö ei ole mikän ratkaisu. Jotkut tekee toki pelostakin ilmaiseksi kun ei kykene ajallansa saamaan duunia kasaan. Ei ylitöiden ja pitkän päivän tekeminen tai uhrautuminenkaan ole ollenkaan hyvä peruste palkankorotukselle. Terävyys, älykkyys ja nokkeluus ovat. Paljon parempi peruste palkankorotukselle on se että saa homman lentämään lyhyemmälläkin tuntimäärällä. Se on sitä expertismiä joka suurimmalla osalla ei ole. Turhan puurtajia on runsain mitoin salit ja officet täynnänsä. Tuttu porukka jonka kanssa tekee duunia päivittäin. Samat vitsit ja latteudet. Itse on keskiarvo ympärillänsä olevasta porukasta. Yksi heistä. Eksperttejä ja kykyjä on hyvin vähän. Kyvyksi tuleminen vaati paljon panostamista itseensä. Kyvykäs harvemmin edes jää lattiatasolle jumppaamaan pitkäksi aikaa. Olen vain muutaman tavannut yli 60 v elämäni aikana. Loput ovat samanlaisia peruspulliaisia kuten itsekin olen. Hammasrattaita.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
ylitöistä maksetaan yleensä ylityökorvaus. Ylityö ei ole mikän ratkaisu. Jotkut tekee toki pelostakin ilmaiseksi kun ei kykene ajallansa saamaan duunia kasaan. Ei ylitöiden ja pitkän päivän tekeminen tai uhrautuminenkaan ole ollenkaan hyvä peruste palkankorotukselle. Terävyys, älykkyys ja nokkeluus ovat. Paljon parempi peruste palkankorotukselle on se että saa homman lentämään lyhyemmälläkin tuntimäärällä. Se on sitä expertismiä joka suurimmalla osalla ei ole. Turhan puurtajia on runsain mitoin salit ja officet täynnänsä. Tuttu porukka jonka kanssa tekee duunia päivittäin. Samat vitsit ja latteudet. Itse on keskiarvo ympärillänsä olevasta porukasta. Yksi heistä. Eksperttejä ja kykyjä on hyvin vähän. Kyvyksi tuleminen vaati paljon panostamista itseensä. Kyvykäs harvemmin edes jää lattiatasolle jumppaamaan pitkäksi aikaa. Olen vain muutaman tavannut yli 60 v elämäni aikana. Loput ovat samanlaisia peruspulliaisia kuten itsekin olen. Hammasrattaita.
Toisethan tekeekin niin että hutaisevat nopeasti kunhan on pois käsistä jollain lailla, laatu vaan on sitten aivan perseestä ja toiset joutuu sitten paikkailemaan hutiluksen jälkiä. Meidänkin työpaikalla esiintyy tällaista, on painetta tehdä paljon kappaleita niin eivät sitten kiinnitä mitään huomiota laatuun ja saattaa sitten tulla suuriakin määriä täyttä paskaa jotka korjataan jos pystytään ja jos ei pysty niin on tehtävä uudestaan. Eihän tällaisessa ole mitään järkeä...
Ja ideoitakin parannuksiin kyllä on ja niitä on työnantajalle esitetty mutta kun työnantaja on sellainen että tyrmää kaiken, mitään ei muuteta eikä korjata, varsinkin jos se maksaa yhtään mitään.
Kummallista kun velkaa saisi kaikkien aikojen halvimmalla korolla mutta yritykset eivät investoi mihinkään vaikka tarvettakin olisi!
Väitän että Suomenkin talous nousisi tehokkaasti jos rahaa jaettaisiin suoraan kansalaisille eikä yrityksille!!
- Anonyymi
Moniosaaja = pomon perseennuolija ja muiden duunareiden selkäänpuukottaja.
Todellisuudessa pomon juoksupoika, joka pelkää eniten työpaikkansa puolesta.- Anonyymi
Moniosaaja=siivooja, joka tiskaa, tarjoilee, palvelee respassa ja viikkaa pyykit. Palkkana työn ilo!
- Anonyymi
Minkä nuorena oppii sen vanhana taitaa .- Tulihan työskenneltyä automaalarina , hitsaajana , moottorimiehenä , prosessihoitajana .- Kyl se siitä jos intoa riittää , ainoa ala josta tartten pojan apua on nää tietokoneet :)
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Aivosyöpää sairastava Olga Temonen TV:ssä - Viimeinen Perjantai-keskusteluohjelma ulos
Näyttelijä-yrittäjä Olga Temonen sairastaa neljännen asteen glioomaa eli aivosyöpää, jota ei ole mahdollista leikata. Hä652147Jos ottaisit yhteyttä, näyttäisin viestin kaikille
Yhdessä naurettaisiin sulle. Ymmärräthän tämän?1721732Heikki Silvennoinen ( Kummeli)
Kuollut 70-vuotiaana. Kiitos Heikille hauskoista hetkistä. Joskus olen hymyillyt kyynelten läpi. Sellaista se elämä on701418Mikä saa ihmisen tekemään tällaista?
Onko se huomatuksi tulemisen tarve tosiaan niin iso tarve, että nuoruuttaan ja tietämättömyyttään pilataan loppuelämä?2441402Pelotelkaa niin paljon kuin sielu sietää.
Mutta ei mene perille asti. Miksi Venäjä hyökkäisi Suomeen? No, tottahan se tietenkin on jos Suomi joka ei ole edes soda2371347- 831202
Kauanko valitatte yöpäivystyksestä?
Miks tosta Oulaisten yöpäivystyksen lopettamisesta tuli nii kova myrsky? Kai kaikki sen ymmärtää että raha on nyt tiuk3421195- 1281165
IL - VARUSMIEHIÄ lähetetään jatkossa NATO-tehtäviin ulkomaille!
Suomen puolustuksen uudet linjaukset: Varusmiehiä suunnitellaan Nato-tehtäviin Puolustusministeri Antti Häkkänen esittel3601143Nyt kun Pride on ohi 3.0
Edelliset kaksi ketjua tuli täyteen. Pidetään siis edelleen tämä asia esillä. Raamattu opettaa johdonmukaisesti, että3301108