Otetaanko uutta työtä hakiessa IT-alalla entiseen työnantajaan aina yhteyttä. Tämä vähän pelottaa, koska homma ei aina ole kauhean hyvin sujunut.
Saattaisiko pelastukseksi tulla se, että olen hommissa isossa talossa koodarina, jossa ainakaan ylin johto ei varmasti tiedä alimman tason porukasta mitään.
Saattaisiko pelastukseksi tulla se, että olen hommissa isossa talossa koodarina, jossa ainakaan ylin johto ei varmasti tiedä alimman tason porukasta mitään.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tosiaan tuhannen taalan kysymys. Ne jotka tietävät eivät ilmeisesti halua vastata. Kerran tosin luulin kuulleni sivusta kuinka eräs entinen esimieheni puhui puhelimessa siitä kuinka tärkeä meille joku työntekijä on. Tuli fiilis, että siellä puhutaan kahden työnantajan välisiä asioita...
Mutta kyllä olen kuullut ihan vierestä (ei tosin ollut it-alaa), kuinka eräs "herra isoherra" kertoi puhelimessa, kuinka joku työntekijä oli hieman laiska, ei kannata palkata. Ja myös olen toiselta taholta (hän kuulee työssään omilla korvilla), että paljon ovat soittelua harrastaneet entisiin työpaikkoihin. Mutta täytyy tässä muistaa, että kuulemani ovat vain kahdesta eri paikasta. Kai se riippuu yrityksen toimintatavoista.
Mutta pidä itsellesi peukkuja ettei niin käy, jos kerran ei sujunut aikaisemmin hommat.
yhteyttä entisiin työnantajiin olipa ala mikä hyvänsä. Työnantaja haluaa varmistua kaikin olemassa olevin keinoin hakijasta ja mikäs sen helpompaa, kun ottaa puhelu entiseen työpaikkaan. Ja vaikka ylin johto ei tuntisikaan niin kyllä sieltä ohjataan tutun kaverin puheille.
Kannattaa uutta työtä hakiessa rehellisesti tunnustaa ettei oikein ole sujunut, ja yrittää keksiä joku tekosyy, miksi ei.