On se sekin yksi työelämän vääryyksistä että työuupumusta ei tunnusteta sairaudeksi vaan siitä pitää tehdä "psykologinen" ongelma saatana!
Jos menee valittamaan työuupumusta työterveyteen niin joudut työpsykologin juttusille joka pyrkii ympäripuhumaan ja manipuloimaan sinua niin että et missään tapauksessa voi olla työstä väsynyt vaan aina keksivät jonkun muun verukkeen minkä vuoksi muka olet väsynyt.
Eihän nyt mitätön 8 tunnin raataminen voi aiheuttaa väsymistä... perkele!
Sama kuin yritetään manipuloida ihmiset uskomaan että töissä käydään suunnilleen huvin vuoksi eikä palkan takia joten palkkoja ei tarvitse korottaa... vittu mitä kusetusta jumalauta!!
Jos menee valittamaan työuupumusta työterveyteen niin joudut työpsykologin juttusille joka pyrkii ympäripuhumaan ja manipuloimaan sinua niin että et missään tapauksessa voi olla työstä väsynyt vaan aina keksivät jonkun muun verukkeen minkä vuoksi muka olet väsynyt.
Eihän nyt mitätön 8 tunnin raataminen voi aiheuttaa väsymistä... perkele!
Sama kuin yritetään manipuloida ihmiset uskomaan että töissä käydään suunnilleen huvin vuoksi eikä palkan takia joten palkkoja ei tarvitse korottaa... vittu mitä kusetusta jumalauta!!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kun kerran työuupumus ei ole diagnoosi pitää lääkäreiden hakea sulle se diagnoosi esimerkiksi masennus, jotta sitä voitaisiin sairautena hoitaa ja saisit esim saikkua.
Mutta masennukseen määrätään turhaan mielialalääkkeitä joista ei ole väsymykseen mitään hyötyä, todennäköisesti pikemminkin haittaa!
Ja aina pitäisi mennä työterveyshuoltoon joka on työnantajan maksama, työnantajalle puolueellinen järjestelmä. Työntekijä ei saa sieltä todellista, puolueetonta diagnoosia joten työntekijän kannalta koko työterveyshuolto on täysin hyödytön järjestelmä joka joutaisi lakkauttaa kokonaan pois!!
Säästäisi työnantajakin moisen turhakkeen kustantamiselta.
Minä kun vielä teen kansalaisaloitteen työterveysjärjestelmän purkamisesta...