Työnantajani on ilmoittanut irtisanovansa minut alkaen heti. Eli huomenaamuna ei tarvis enää töihin tulla... Tuumasin vain rauhallisesti että sopimukseni jatkuu vuoden loppuun saakka ja siihen asti aijon jatkaa töitä normaalisti. Työsopimuksessa koeaikaa ei ole määritetty, ei myöskään irtisanomis ym. ehtoja.
Työnantajani on aivan raivoissaan, hänen mielestään määräaikaisella työntekijällä on heikommat oikeudet kuin vakituisella työntekijällä ja näin ollen minusta olisi helppoa päästä eroon. Niin on, vuodenvaihteessa, ei sitä ennen.
Minulle ollaan jo etsimässä korvaavaa työntekijää. Huvittava tuo työnantajani, en todellakaan aijo vain lähteä. Tai jos lähden, hän joutuu silti maksamaan minulle loppuvuoden palkan.
Työnantajani on aivan raivoissaan, hänen mielestään määräaikaisella työntekijällä on heikommat oikeudet kuin vakituisella työntekijällä ja näin ollen minusta olisi helppoa päästä eroon. Niin on, vuodenvaihteessa, ei sitä ennen.
Minulle ollaan jo etsimässä korvaavaa työntekijää. Huvittava tuo työnantajani, en todellakaan aijo vain lähteä. Tai jos lähden, hän joutuu silti maksamaan minulle loppuvuoden palkan.
Vastaukset 7
Vanhimmat
jos on kerran määräaikainen sopimus voimassa vuoden loppuun, niin toki sinä siinä oikeassa olet. Älä vaan anna periksi. Mutta kestämistä sulla on jos aiot roikkua siellä väkisin. Pyydä loppuvuoden palkka korvauksena siihen että lähdet ja hyvä työtodistus. Muuten ei tule kauppoja. :D
Määräaikainen on jopa turvatumpi kuin vakituinen. Eli irtisanoa ei voi ennen määräajan upeutumista ja purkaminenkin tulee kyseeseen vain erittäin raskauttavilla syillä. Hassu työnantja kun ei tuota tiedä.
Jos olet aloittanut hiljattain, niin taitaa ressukka luulla, että koeaika on joku automaatio.
Kalliiksihan tuo työnantajalle tulee, jos uuden palkkaa ja sinullekin joutuu vielä palkkaa vuoden loppuun maksamaan.
Voi sitä naurettavan hölmistynyttä ilmettä kun kerroin, ettei minulla ole koeaikaa! Hän väitti kivenkovaan että se on 4 kk kaikilla aina :-) Mietinkin silloin jo sopimusta tehtäessä että onpa uhkarohkea työantaja kuin tekee yli vuoden määräaikaisen sopimuksen ilman koeaikaa. No, se oli näköjään erehdyksessä... Nyt en anna periksi.
"kierrättäjiä"! Montaakohan työntekijää se on kierrättänyt siinä samassa työssä sinua ennen? Taisi tulla äijälle/muijalle tenkkapåå.
Oikein, näytä sille, ettei kannata falskata missään. Harjoittelijoita/työntekijöitä kierrätetään tuolla tavoin koeajalla muka.
ei sitä voi yksipuolisesti purkaa kumminkaan päin ja jos koeaikaa ei sopimuksessa määrätä, sitä ei ole. Työskentelysi ko paikassa kyllä menee hankalaksi, joten pyri sopimaan millä ehdolla lähdet pois ennen määräajan täyttymistä. Esim puolenvuoden palkka käteen ja irtisanomissyyksi tuotannollis taloudelliset syyt. Kyllä 8 kk:n työpaikkakiusaaminen myös on aika rankkaa ja sen välttämiseksi sopiminen olisi paikallaan.
Tietysti irtisanomisaikaa ei ole, jos siitä ei erikseen ole mainintaa. Näkyypä olevan nykypäivänä vielä tietämättömiä työnantajiakin, eikä vaan pelkästään työntekijöitä. Tai sitten otti riskin luottaen että tuo esitys menee läpi, kun yleensä se on työntekijä joka ei tiedä työlainsäädännöstä mitään ja on näin ollen helppo kusetettava.
Nyt kannattas vielä jäljellä olevan työajan mukavuuden suhteen tehdä pikku varmistus. Jos kuulut liittoon, niin tosta kannattas käydä ilmottamassa liiton virkailijalle. Jos työnantaja sielläkin vielä esittää samaa, asia kirjataan ylös. Mikäli sitten työnantaja myöhemmin yrittää varoituksilla ulostaa talosta, niin liitossa on näyttö siitä että varoituksia yrittämällä yritetään. Tämmösistä tapauksista on jo olemassa päätöksiä työtuomioistuimissa.
By the way. Eikös se mene niin, että jos irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä, niin 9 kuukauteen ei saisi ottaa ketään muuta tilalle? Tai tietysti voi, mutta taas maksaa ylimääräistä. Eli työnantaja tuskin on valmis maksamaan suosiolla erorahoja samalla kun ottaa jonkun toisen tilallesi. Veikkaisin että työsuhteesi tulee jatkumaan vuoden loppuun. Minkälaisessa ilmapiirissä on sitten jo toinen asia.
ai että sulla on makea tilanne :D
Itsellänikin menossa tällä hetkellä määräaikainen työ, tosin työsopimukseen ON kirjattu 3kk koeaika.
Irtisanomisaikaa ei kuulemma ole että työsuhde voisi kuulemma loppua puolin ja toisin välittömästi.
Tämmösiä ehtoja sitä ladellaan liittoon kuuluvillekin nykysuomessa perkele...