Suomalaisessa yhteiskunnassa vallitsevan kestävyysvajeen syynä on se, että julkisten palkkojen nousu on jo aikaa sitten irtautunut alan tuottavuuden kasvusta.
Sairaanhoito, vanhusten hoito, koulutoimi, yliopistojen haasteet, poliisien resurssipulat jne. ovat osaltaan osoituksena siitä, että nopeasti kohoavia palkkoja maksetaan yhä pienemmälle ryhmälle, joka ei enää ehdi/kykene hoitamaan annettuja tehtäviään.
Holtittoman julkisen sektorin kestävyysvaje on johtamassa koko Suomalaisen yhteiskunnan kaaokseen!
Sairaanhoito, vanhusten hoito, koulutoimi, yliopistojen haasteet, poliisien resurssipulat jne. ovat osaltaan osoituksena siitä, että nopeasti kohoavia palkkoja maksetaan yhä pienemmälle ryhmälle, joka ei enää ehdi/kykene hoitamaan annettuja tehtäviään.
Holtittoman julkisen sektorin kestävyysvaje on johtamassa koko Suomalaisen yhteiskunnan kaaokseen!
Vastaukset 15
Vanhimmat
Liikenteestä perittävien verojen ja maksujen määrän ja väylienhoitoon osoitettujen varojen epäsymmetrisyys osoittaa myöskin julkisen sektorin kaaoksen syvyyden.
Julkisen alan vuosilomaksi max 4 viikkoa, ikälisät korvattava ikäalennuksilla, sillä työn tuottavuus laskee nykyisin iän myötä, kun uusia työmenetelmiä ei hallita.
Tietokone hukkaa aina se tehdyt päivän työt. :D
Sairaanhoitajien ökypalkat pitäisi heti puolittaa.
Lisäksi kapiaisten!!
Suomella olisi ollut varaa palkkoihin, jos
työllisyys olisi siellä missä sen pitäisi
ja Suomi EI olisi EU jäsen
Eu jäsenmaksu on kestämätön tässä tilanteessa
ja vain pahentaa tilannetta.
Mistä te kuvittelette että tää kaikki johtuu?
ja sitten aloittajalle, jos koulunkäynnin ohjaaja saa 11 e tunti palkka, pitääkö siitä vielä puolittaa? Eihän niillä ole enää kesälomia ja KKYt on syönyt sopimukset.
Jos opettaja saa 20e/ h 15e/ h - pitääkö siitäkin vielä ottaa puolet pois?
Opetustunteja esim 6h/ pv ja palkka muodostuu 6x20e miinus verot.
Keittäjän palkka ei ole sen enempää ja siivoojan palkka lienee jo lähempänä tonnin/ kk.
Otetaanko vielä pois
TK lääkäri saa helposti 6000 e/ kk
eikä sillä ole lupaa muuta kuin jakaa buranaa ja kettuilla.
Siitähän vois ottaa.
VAI PITÄISIKÖ MIETTIÄ HIHIN HELVETTIIN
SUOMEN RAHAT KATOAA?
Siellä kehä kolmosen sisäpuolella on sellainen tyhjäntoimittajien armeijakunta, että harvan palkka jää alle 5000 euron. Lisäksi kaikki suhteettomat palkanlisät bonukset alhainen eläkeikä jne. Palkkojen tulee aina olla suhteessa siihen, mikä on lafkan tuottavuus. Eikös vaan?
Palkat pitäisi saada Viron tasolle euroalueen kalleimman hintatason maassa, jossa työläisten palkat ja eläkkeet ovat jo ylivoimaisesti Pohjoismaoden alimmat. Kyllä ne kauppiaat ja muut työnantajaporvarit ja pääomapiirien omistajat yrittää=))
Julkisen sektorin palkoille ei voida tehdä enää yhtään mitään, koska enemmistö kansasta työskentelee julkisella
Suomessa+julkisella+työskentelee+30%+palkansaajista,+avoimella+(yksityisellä)+sektorilla+70%.+Suomessa+on+pohjoismaiden+pienin+julkinen+sektori,+mutta+BKT:een+verrattuna+suurin+ja+se+kertoo+siitä+että+olemme+persaukisia,+kun+ei+ole+edes+siihen+varaa+ja+se+kertoo+taas+siitä+että+olemme+jääneet+rajusti+jälkeen+palkoissa+muista+pohjoismaista.
Julkisella o myös korotusautomaatti,palkat nousee joka vuosi oli lama tai konkurssi. Julkisella on nykyään palkkaeliitti.
Turhaan ei puhuta helsingin herroista.
Lisää loisia eli poliiseja kaikki suu vaahdossa huutavat.
Kukaan ei ole puhunut mitä se tulee maksamaan !
Lissut suurimman osan päivästä käyvät vain tyhjäkäynnillä saamatta mitään tehdyksi
Lissut eivät muutenkaan tee tuottavaa työtä.
Kun lissut jotain tekevät tekevät he heti jonkun koiruuden josta valtio eli me veronmaksajat joudumme maksamaan uhrille korvauksia, ei Lissu itse!
Vai harmittaa rikollista hyvät poliisit!!!
Julkisen sektorin johtajien ja päälliköiden palkkoja alettiin nostaa samalle tasolle kuin yksityisten alojen. Perusteella ettei julkiselle puolelle saada osaavia henkilöitä johtamaan.
Tulojen vähentyessä menot pysyy samana, tällöin alempien työntekijöiden palkkoja ja henkilökuntaa vähennetään.
Tämä ongelma on Postillakin. Tulot pienentynyt, mutta valtiolle on pitänyt maksaa osinkoa, hallituksen ja hallintoneuvostojäsenille kunnon kuukausipalkkio. Ja että osingot ja palkkiot on varmasti saatu johtajalle on kannattanut maksaa hyvä palkka.
Tuo on se kaikkien tyhmyyksien äiti! Väitän, että postiin saadan nykyistä johtoa etevämpi keula 8000 eurolla/kk. Miksi siis maksaa turhasta 72.000 euroa kuukaudessa? Kerrohan se meille? Annan pienen vinkin: "Kuormasta on hyvä syödä."