Oletteko muuten huomanneet että jotkin työpaikkailmoitukset ovat aina vähän väliä esim. Mollin sivuilla? Kyseiset yritykset ei ilmoisesti aio palkata mitään työntekijää, vaan lähinnä mainostavat yritystä. Pitäähän se yrityksen nimi ja esittely jossain näkyä...niin kai nuo ko. yritykset ajattelee. yleensä noissa ns. "työpaikkailmoituksissa" todellakin tunnutaan mainostavan sitä yritystä, mutta siitä millainen työtehtävä olisi kyseessä, siitä ei paljoa kerrotakaan. Noita työpaikkailmoituksia oppii kyllä välttämään ja niihin on turha laitttaa hakemusta menemään.
Katsoin netistä muute mm. Mollin työpaikkailmoitukset ja löytyi peräti yksi työpaikkailmoitus johon olisin sopiva ja johon on riittävä koulutus. Laitoin CV:n ja hakemuksen menemään ja kokeilin nyt tuossa hakemuksessani mainostaa ja kehua itteäni oikein kunnolla.
Että niin "paljon" niitä vapaita työpaikkoja on omalle alalleni. Ei vaan jaksas rupee lähtee enää koulunpenkille opiskelee vuosiksi toista ammattii kun näin 3 kymppisenä alkas pikkuhiljaa tarttee sitä rahaakin.
Katsoin netistä muute mm. Mollin työpaikkailmoitukset ja löytyi peräti yksi työpaikkailmoitus johon olisin sopiva ja johon on riittävä koulutus. Laitoin CV:n ja hakemuksen menemään ja kokeilin nyt tuossa hakemuksessani mainostaa ja kehua itteäni oikein kunnolla.
Että niin "paljon" niitä vapaita työpaikkoja on omalle alalleni. Ei vaan jaksas rupee lähtee enää koulunpenkille opiskelee vuosiksi toista ammattii kun näin 3 kymppisenä alkas pikkuhiljaa tarttee sitä rahaakin.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työvoimatoistojen tapa saada yritysten henkilöstövalinnat jonkilaiseen otteeseen on syyttää mm. yrityksiä valeilmoittelusta. Samalla työvoimatoimisto voi katsoa läpi sormien työehtosopimuksia polkevaa yritystä, joka kierrättää tekijötä määräaiakisissa suhteissa.
Oma spekulaationi on, että yritys joka ilmoittelee tiuhaan, irtisanookin todellisuudessa tekijänsä jo koeajalla. Kierrättäminen sallitaisiin työkkärissä siksi, että näin saadaan työllistettyä virkailijoita ja kierätettäviä tekijöitä puolestaan voidaan kierrättää "kolleegan" käsittelyssä huuhaa kurssilla.
Kyllä, tiedetään niitä on ollut aina
olen itsekin joskus niitä hakenut siellä on todettu että soitellaan sitten kun sopivia ehdokkaita on löytynyt vuodesta toiseen hakevat
ei ole sopivia lyötynyt vieläkään käyntiosoitekin on ollut salainen vain puhelimella on ollut mahdollista yhteydenotto,
sitten on vielä nämä huijarifirmat päälle
jotka palkkaavat pimeästi itsekin menin kerran
sähköalan töihin työkkärin sivuilla ilmoittelevaan firmaan saavuin työpaikalle minulle sanottiin että hys hys nyt olet tässä ja tässä firmassa töissä ja jos joku kyselee jotain
et tiedä mitään oltiin ison firman aliurakoitsioita pimeästi töissä monta ukkoa oli sielläkin ilman mitään verokorttia
osa oli peruspäivärahalla ollut jo pitkäänkin
kyseisessä firmassa töissä kulkivat jopa Kouvolasta asti Helsingissä joka päivä töissä
huh huh mitä touhua mä en sinne jäännyt kaksi
päivää ehdin olemaan ja tietenkin ilman palkkaa
ei sieltä mitään koskaan tullut ukko sekoili puhelimessa että kyllä hän maksaa korkojen kerä
jos tulet hakemaan Vantaalta rahat kävin kerran siellä ei ollut ketään paikalla vaikka oli sovittu niin pitihän se arvata eli se jäi siihen ilmoitin työkkäriin firmasta ja liittoon
en tiedä oliko mitään vaikutusta sillä.
Eikös se ole pikemminkin huonoa mainosta jos sama firma hakee jatkuvasti uusia työntekijöitä?
Sehän kertoo että vaihtuvuus on suuri ja jotain pahasti pielessä.
Pitkään roikkuvat ja usein toistuvat työpaikkailmoitukset ovat selkeä osoitus yrityksen huonosta työnjohdosta ja heikosta johtamisesta.
Taitavat nuo työpaikat olla auki osituksena ettei "löydy ammattitaitoisia, meillä vuosia ilmaisena työharjoittelijoina olleita palkattavaksi". Sitten älykkäät työvoimaviranomaiset järjestävät kyseiselle yritykselle ilmaistyöntekijöitä.
Niin kertoo. Olen oppinut kantapään kautta, että ei kannata hakeutua sellaisiin firmoihin. Työttömyyskin on parempi vaihtoehto kuin huono työpaikka.
Omalta paikkakunnaltani tiedän useamman sellaisen firman. Yhden firman tiedän valittavan lehtien palstoilla, että eivät saa työntekijöitä. Kannattaisi katsoa peiliin sen firman ja miettiä, miksi eivät saa kunnon porukkaa hommiin vaikka työttömiä on paljon.
Työttömät puhuvat keskenään mitä heille on sattunut missäkin firmassa. Työnantajienkin kannattaisi miettiä, että "paha kello kauas kuuluu".
tiedän erään yrityksen josta on kuulunut pahaa jopa työvoimavirkailijoille asti, ko. firmaan menosta kieltäytyvälle ei kuulemma tule karenssiakaan...
työpaikkailmoituksiin ja työnantajien mukaan he ovat jo usein pyytäneet työvoimatoimistoa poistamaan kyseiset työpaikkailmoitukset.
Eihän niitä vanhentuneita ja täytettyjä työpaikkoja voi poistaa, sillä silloinhan kävisi selväksi kuinka paljon todellisuudessa on avoimia työpaikkoja. Siitä seuraisi myös se ettei työvoimatoimistossa voitaisi tehdä päätehtävää eli työttömien syyllistämistä ja haukkumista työnvieroksujiksi.
Nokia laittaa nykyään valeilmoituksia molliin, sillä työministeriö ei myönnä työlupaa ulkomaalaiselle ennekuin suomalaisen työllistämismahdollisuus on testattu..
Nämä työpaikat on siis jo täytetty, tarvitaan vain työlupa, jotta hommaa hoitava intialainen saataisiin suomeen. Näissä ilmoituksissa vaaditaan esimerkiksi seitsemän vuoden kokemusta tehtävistä, joita on vain Nokialla.
Kannattaa välttääkin, usein kyseessä on yritykset, joissa asiat eivät ole aivan kunnossa.
Työpaikan huono maine voi olla hakijalla tiedossakin, koska sana leviää nopeasti. Ko. yrityksissä käydäänkin vain kääntymässä, työpaikkaa vaihdetaan heti, kun se vain on mahdollista.