Kysymys työpaikalla kiusatuille ja syrjityille!

Hei, kaikki! Mietin parhaillaan, miten tehdä elämästä työpaikoilla helpompaa. :)

Minulla on tässä pari yksinkertaista kysymystä:

1. Työssäkäyvänä ihmisenä, koetko tai oletko joskus kokenut syrjintää, epäkunnioittavaa käytöstä tai jopa kiusaamista? Jos olet, mitkä ovat kaksi suurinta ongelmaa tähän liittyen?

2. Ajatellen myrkyllistä työympäristöäsi, mitä toivoisit ylitse kaiken?

Kiitos jo etukäteen - odotan innolla vastauksianne!
9238
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Auttaako jos sanoo kiusaajalle suoraan, miksi sää kiusaat mua?

Äänestä
  • Kysyt, siis, etkä sano. Opettele kirjottaan oikeen, okei ?

    Äänestä

1. Kyllä. Suurin ongelma oli myrkyllisten valheiden levittäminen. Näin mustattiin maine monien ihmisten silmissä. Myöhemmin näillä jutuilla yritettiin myös järjestää potkut ja sanottiin, että on varmistettu, etten tule saamaan töitä mistään muualtakaan.

2. Toiveajattelussa sääntöjen noudattaminen, oikeudenmukaisuus ja hyvä johtaminen.

Äänestä
  • Aloittaja

    Voi, miten ikävä kuulla. Ovatko tapahtumat jääneet vaikuttamaan elämääsi jälkikäteen?

    Äänestä

Olen ollut työyhteisöissä, joissa normaalit käyttäytymissäännöt ja toisten ihmisten kunnioittaminen ovat olleet itsestäänselvyys. Johtaja on ollut johtaja ja pitänyt kiinni säännöistä sekä kohdellut alaisiaan samanarvoisina ihmisinä.

Yhtälailla on kohdalle osunut sairaita yhteisöjä, joissa iloinen piiri pyörii omilla sairailla arvoillaan. Toisia sorsitaan, toisia nostetaan. Esimies hyväksyy epäkohdat tai jopa johdattelee kiusaamistouhua. Mikäli jokin ulkopuolinen taho on saanut ilmoituksen ongelmista ja tulee tutustumaan tilanteeseen, esimies muuttuu ihannejohtajaksi, joka toimii juuri kuten pitääkin. Ulkopuolisten lähdettyä pomo ystävineen kostaa olettamilleen kantelijoille ja näiden elämä muuttuu entistä raskaammaksi.

Äänestä
  • Aloittaja

    Työyhteisöissä on todella monia ongelmia. Oletko itse joutunut kertomiesi asioiden uhriksi?

    Äänestä

Hei. Olisi ollut vaan työ tehtävissä, mutta hei. Ei sitte. Hei.

Äänestä

Harhaluuloinen oli kiusaaja,se minulle selvisi jälkikäteen.

Äänestä

Vastaukseni:

1. Olen kokenut joskus. Suurin ongelma on ettei muut tietäneet siitä, koska tyyppi oli niin salavihkainen, mutta päällepäin aivan erilainen. Sanoi ohimennen kuiskaamalla ilkeyksiään. Jos siihen kommentoisi, hän kääntäisi sen niin että olisin näyttänyt aivan hullulta, varsinkin kun muut olivat jo hänen taikansa alla, peruuttamattomasti. Kukaan ei oikein uskoisi koko asiaa.

Toinen tapaus oli että tyyppi oli muutenkin niin sekaisin ja kaikkien muidenkin kimpussa, niin sitä katsottiin sormien läpi, vaikka saunailloissa nyrkistä usein saikin.

2. Eniten toivoisin että voisi rauhassa keskittyä töihin, eikä tarvitsisi joka päivä katsoa ja kuunnella jatkuvasti äänessä olevaa kukkoilijaa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Charisma kirjoitti:

Hei, kaikki! Mietin parhaillaan, miten tehdä elämästä työpaikoilla helpompaa. :)

Minulla on tässä pari yksinkertaista kysymystä:

1. Työssäkäyvänä ihmisenä, koetko tai oletko joskus kokenut syrjintää, epäkunnioittavaa käytöstä tai jopa kiusaamista? Jos olet, mitkä ovat kaksi suurinta ongelmaa tähän liittyen?

2. Ajatellen myrkyllistä työympäristöäsi, mitä toivoisit ylitse kaiken?

Kiitos jo etukäteen - odotan innolla vastauksianne!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu