Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pekkanen

    työpaikallani maksetaan pekkaskorvaus tilin yhteydessä koska ei meillä pidetä pekkasvapaita muuta kuin joskus kun on tarve kova.mutta tilinauhassa on vähennetty työtunneista esim.8h. ja pekkaskorvaus näkyy yhä nauhassa ,kuinka p-korvaus lasketaan onko se pienempi kuin päivän palkka.
    39894
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Matti Pekkasen aikana ammattiliittojen ansiosta saatu työajanlyhennys ja siitä maksettava korvaus on 3,6 % työssäoloajalta maksetusta palkasta. Toivottavasti kuulut liittoon.

    Äänestä

    • jos pidät päivän pekkasta kun pekkaset maksetaan rahana (tuntipalkkalainen), on pekkaspäivä palkaton. Pekkaskorvaus lasketaan keskituntiansiosta tietyn prosentin mukaan.

      Äänestä

    • tontze kirjoitti:

      jos pidät päivän pekkasta kun pekkaset maksetaan rahana (tuntipalkkalainen), on pekkaspäivä palkaton. Pekkaskorvaus lasketaan keskituntiansiosta tietyn prosentin mukaan.

      Lisäksi vaikka pekkaset maksetaan rahana, ne on myös pidettävä palkattomana vapaana, muussa tapauksessa vuosittainen työtuntimäärä ylittyy ja työnantaja joutuu määräämään loppuvuodesta sinut pekkasille, tai vastaavasti maksamaan tältä ylittävältä tuntimäärältä palkan 50% korotettuna. Näin metallin sopimuksen pohjalta.

      Liitto auttaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pekka kirjoitti:

    työpaikallani maksetaan pekkaskorvaus tilin yhteydessä koska ei meillä pidetä pekkasvapaita muuta kuin joskus kun on tarve kova.mutta tilinauhassa on vähennetty työtunneista esim.8h. ja pekkaskorvaus näkyy yhä nauhassa ,kuinka p-korvaus lasketaan onko se pienempi kuin päivän palkka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu