Kertokaapa viisaammat

Minulle sitten riitti. Elikkä sanoin itseni irti. Ei jaksa enää tätä 'sitoutumista työhön' ja 'uhrautumista yhtiön hyväksi, yhteisen edun nimissä'. *pöh*

Eli mitenkä käy, sanoudun itse irti, niin saanko kertyneet lomapalkat eli 30 päivää. Lomaltapaluu rahoja tietenkään ei saa.

Entä alkaako 90pv karenssi juoksemaan heti kun työsuhde päättyy, vaiko vasta sitten kun 'lomat' on lusittu.

Ansiosidonnaisen päivät alkanevat rullaamaan heti kun työsuhdekin päättyy, vai kui?
10769
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

-lomapalkan saa jos lomapäivät pitämättä
-karenssi alkaa heti
-karenssi nimenomaan tarkoittaa että ei saa päivärahaa eli alat saamaan ansiosidonnaista sitten kun karenssi on päättynyt.

Äänestä
  • Pari tarkentavaa vielä.

    Sanoit, että karenssi alkaa heti. Onkohan noin. Jostakin olen saanut sellaisen käsityksen, että karenssipäivär alkaa vähenemään vasta sen jälkeen, kun mahdolliset loma päivät on käytetty.

    Eli vaikkapa niin, että jos viimeinen duunipäivä ona vaikkapa viimeinen maaliskuuta, niin siitä sitten etiepäin 30työpäivää eli käytännössä sen viisi viikkoa, toukokuun puolelle, siis. Siitä sitten 90 päivää 1kk pariviikkoa, niin on rahaa ehkä tulossa.

    Operaation ajattelin rahoittaa myymällä taloudesta ylimääräisen auton.

    Äänestä

  • Kiitti, riitti kirjoitti:

    Pari tarkentavaa vielä.

    Sanoit, että karenssi alkaa heti. Onkohan noin. Jostakin olen saanut sellaisen käsityksen, että karenssipäivär alkaa vähenemään vasta sen jälkeen, kun mahdolliset loma päivät on käytetty.

    Eli vaikkapa niin, että jos viimeinen duunipäivä ona vaikkapa viimeinen maaliskuuta, niin siitä sitten etiepäin 30työpäivää eli käytännössä sen viisi viikkoa, toukokuun puolelle, siis. Siitä sitten 90 päivää 1kk pariviikkoa, niin on rahaa ehkä tulossa.

    Operaation ajattelin rahoittaa myymällä taloudesta ylimääräisen auton.

    Mahd. karenssi alkaa kulua sen jälkeen, kun työsuhde on päättynyt. Lomat kuuluvat työsuhteeseen. Eli jo työt päättyvät tänään ja lomia on vaikka 5.5. saakka, niin mahd. karenssi alkaa 26.4.

    Äänestä

  • Fjoo kirjoitti:

    Mahd. karenssi alkaa kulua sen jälkeen, kun työsuhde on päättynyt. Lomat kuuluvat työsuhteeseen. Eli jo työt päättyvät tänään ja lomia on vaikka 5.5. saakka, niin mahd. karenssi alkaa 26.4.

    Asia näiltä osin selvä, kiitos. :)

    Äänestä

  • Fjoo kirjoitti:

    Mahd. karenssi alkaa kulua sen jälkeen, kun työsuhde on päättynyt. Lomat kuuluvat työsuhteeseen. Eli jo työt päättyvät tänään ja lomia on vaikka 5.5. saakka, niin mahd. karenssi alkaa 26.4.

    Otin lopputilin muutama vuosi sitten ja jäin eläkeputkeen. Viimeinen työpäivä oli 14.3. Työkkäriin ilmoittauduin 15.3. Ensin laskettiin kesälomapäivät, en enää muista paljonko niitä oli, olin saattanut pitää lomaa joitain päiviä. Niiden jälkeen alkoi 3 kk:n karenssi. Ansiosidonnaista aloin saada 24.7. ja ensimmäisen kerran maksettiin neljän viikon kuluttua tuosta päivämäärästä, siis noin 24.8.

    Äänestä

Minulla ainakin karenssiin ei vaikuttanut 36 päivän lomakorvaus mitään. Lähdin 30.4.04 karenssi päättyi 9.8.04 ja siitä alkoi 500 päivän laskeminen. Sairasloma ja Kelan sairaspäivärahat eivät katkaise karenssia, joten karenssin voi hoitaa 3 kk:n sairaslomalla ja vähän suuremmalla päivärahalla kuin ansiosidonnainen.

Äänestä
  • valittaa siitä, että kesälomakorvaukseni siirsivät karenssin alkamista ja samalla ansiosidonnaisen päivärahan maksamista?

    Äänestä

  • olen siis sairaslomalla ollut jo monta kuukautta ja työpaikka savustaa ulos kun palaan"siis savustaa esim:mahdottomilla työvuoroilla ynm.Mutta jos itse sanoudun irti nyt,ja olen vaikka pari kuukautta sairaslomalla niin onko karenssin laskeminen alkanut mistä?ja saan kuitenkinko kelasta sairauspäivärahan vaikka olen irtisanoutunut?Yhtään päivää en haluaisi työskennellä enään työpaikallani.Mutta en tiedä miten tulisi toimia?sisällä on talviloma 6.päivää ja noin 22 kesäloma päivää!mitä minulta lähtee rahoista jos en noudata irtisanomista?kelan sairaspvä raha on nyt ollut bruttona noin 1600e.kk.olisiko liiton ansiosidonnainen samaa luokkaa?ja mistä liitto laskee sen?ansioistani ennen sairaslomaa?vai kelan sairasloma rahasta?
    pleas neuvokaa..
    ps:en ole lusmuillut tms.vaan ollut hyvin vakavasti sairas ja käynnyt melkein kuoleman rajamailla,mutta työpaikka on sairaslomani aikanakin tehnyt selväksi hyvinkin v.mäisiä asioita.

    Äänestä

  • s:lomalla! kirjoitti:

    olen siis sairaslomalla ollut jo monta kuukautta ja työpaikka savustaa ulos kun palaan"siis savustaa esim:mahdottomilla työvuoroilla ynm.Mutta jos itse sanoudun irti nyt,ja olen vaikka pari kuukautta sairaslomalla niin onko karenssin laskeminen alkanut mistä?ja saan kuitenkinko kelasta sairauspäivärahan vaikka olen irtisanoutunut?Yhtään päivää en haluaisi työskennellä enään työpaikallani.Mutta en tiedä miten tulisi toimia?sisällä on talviloma 6.päivää ja noin 22 kesäloma päivää!mitä minulta lähtee rahoista jos en noudata irtisanomista?kelan sairaspvä raha on nyt ollut bruttona noin 1600e.kk.olisiko liiton ansiosidonnainen samaa luokkaa?ja mistä liitto laskee sen?ansioistani ennen sairaslomaa?vai kelan sairasloma rahasta?
    pleas neuvokaa..
    ps:en ole lusmuillut tms.vaan ollut hyvin vakavasti sairas ja käynnyt melkein kuoleman rajamailla,mutta työpaikka on sairaslomani aikanakin tehnyt selväksi hyvinkin v.mäisiä asioita.

    Sairasloma on eri asia kuin työttömyyskorvaus. Eli karenssi, joka määrätään työttömyyskorvauksesta voi eikä saa estää korvausta, joka maksetaan sairauden takia.
    Kun sanot itsesi irti, sulla maksetaan ulos rahana kaikki kertyneet lomapäivät mitä olet ehtinyt ansaitsemaan. Ei niitä mitenkään voi jättää maksamatta siksi että itse sanoo itsensä irti.
    Oman tulevan ansiosidonnaisesi voit itsekin käydä laskemassa esim. ytk:n etusivulla olevalla laskurilla.
    Karessilaskuri alkaa juosta siitä, kun työsuhteesi on päättynyt ja olet sen irtisanoutumisesi kanssa ilmottautunut työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi.

    Äänestä

  • Luulijatar kirjoitti:

    Sairasloma on eri asia kuin työttömyyskorvaus. Eli karenssi, joka määrätään työttömyyskorvauksesta voi eikä saa estää korvausta, joka maksetaan sairauden takia.
    Kun sanot itsesi irti, sulla maksetaan ulos rahana kaikki kertyneet lomapäivät mitä olet ehtinyt ansaitsemaan. Ei niitä mitenkään voi jättää maksamatta siksi että itse sanoo itsensä irti.
    Oman tulevan ansiosidonnaisesi voit itsekin käydä laskemassa esim. ytk:n etusivulla olevalla laskurilla.
    Karessilaskuri alkaa juosta siitä, kun työsuhteesi on päättynyt ja olet sen irtisanoutumisesi kanssa ilmottautunut työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi.

    siis lasketaan korvaus?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kiitti, riiti kirjoitti:

Minulle sitten riitti. Elikkä sanoin itseni irti. Ei jaksa enää tätä 'sitoutumista työhön' ja 'uhrautumista yhtiön hyväksi, yhteisen edun nimissä'. *pöh*

Eli mitenkä käy, sanoudun itse irti, niin saanko kertyneet lomapalkat eli 30 päivää. Lomaltapaluu rahoja tietenkään ei saa.

Entä alkaako 90pv karenssi juoksemaan heti kun työsuhde päättyy, vaiko vasta sitten kun 'lomat' on lusittu.

Ansiosidonnaisen päivät alkanevat rullaamaan heti kun työsuhdekin päättyy, vai kui?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu