On se vaan ihme että ihmiset ei tiedä mitä on paikallinen sopiminen? varsinki alle 30v. Kyllä sitä älylaitetta osataa räplätä mutta omia etuja ei osata puolustaa.
Paikallinen sopiminen
Anonyymi
36
473
Vastaukset
- Anonyymi
Paikallinen sopiminen suurta kusetusta.
Joku asioista hyvin perillä oleva saattaa pärjätäkin sopimustilanteessa, mutta harvemmin kukaan muu.
Siellä kun ovat vastassa johtajat ja ekonomit ja juristit.
Siinä paikallista sopimusta kun 70-luvun tyyliin lakot pystyyn ja porteillelakkovahdit ja heidän tuekseen siankusella varustetuin säiliöin kusiruuttapartiot, niin johan rikkurit pysyy loitolla !!!
Talkoo-Taavett- Anonyymi
Ei ole kyllä työntekijällä minkäänlaista neuvotteluvoimaa, työnantajat sanelevat ehdot ota-tai-jätä mentaliteetilla. Mikään ei käy mitä työntekijä esittää.
Työnantajat sanelee esim. palkanmuodostuksen perusteet, esim. itse kävin juuri muutama päivä sitten pyytämässä palkankorotusta, ei käynyt kun työnantaja näytti vaan taulukosta että palkkasi on tämä ja "konsernin järjestelmä" muka estää sitä muuttamasta, palkka on kiveen hakattu, sitä ei voi ihminen muuttaa eikä palkkaansa voi vaikuttaa työtä tekemällä, esim. opiskelemalla uusia työpisteitä. Ja tämä ei ole mikään julkisen sektorin laitos vaan yksityinen, kansainvälinen yritys, ulkomaisessa omistuksessa, pörssiyhtiö. En tiedä olisiko pienemmässä firmassa palkkausjärjestelmä joustavampi mutta vaikka palkka olisi korkeampi, pikkuputiikeissa on sitten toiset ongelmat, ei tuuraajia, helpommin joutuu ehkä pakkolomille / irtisanotuksi, firma voi mennä helpommin konkurssiin, palkat saattaa jäädä maksamatta ajallaan, omistaja voi olla mielipuoli, jne. - Anonyymi
No mitäs ne liiton kouluttanat luottamusmiehet sitten oppivat siellä liiton koulutuksissa, jos eivät osaa neuvotella asioista? Vai valitaanko luottamusmiehiksi kaikki työpaikan tollot!! Kyllä täyspäinen työntekijä osaa neuvotella asioista, jos ei ole joku suojatyötä tekevä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No mitäs ne liiton kouluttanat luottamusmiehet sitten oppivat siellä liiton koulutuksissa, jos eivät osaa neuvotella asioista? Vai valitaanko luottamusmiehiksi kaikki työpaikan tollot!! Kyllä täyspäinen työntekijä osaa neuvotella asioista, jos ei ole joku suojatyötä tekevä.
Saattaapa osatakin, mutta tavallinen lattiatason työntekijä vaan ei tule kuulluksi niissä neuvotteluissa.
Liiton tuki ja tarvittaessa meidän ruuttaryhmämmekin tuki kun luottisten takana, niin paatuneempikin porvariyrittäjä nöyrtyy hyvin äkkiä edessämme.
Talkoo-Taavetti - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No mitäs ne liiton kouluttanat luottamusmiehet sitten oppivat siellä liiton koulutuksissa, jos eivät osaa neuvotella asioista? Vai valitaanko luottamusmiehiksi kaikki työpaikan tollot!! Kyllä täyspäinen työntekijä osaa neuvotella asioista, jos ei ole joku suojatyötä tekevä.
luottarit oppivat vain juomaan viinaa niissä liiton "koulutuksissa"...
- Anonyymi
Paikallinen sopiminen on työnantajapuolen sanelemista. Se on ota tai jätä sopimista ,jos sitä sopimisena ylipäätänsä joku pitää.
- Anonyymi
Millä siinä mitään sovit kun työnantaja sanoo sopiiko ja jos ei sovi seuraava. Härskiä meininkiä työmarkkinoilla muutenkin .Koeajaksi töihin ja ennen vakinaistamista uusi ja seuraava sisään ja samapeli jatkuu .Ei tommosten kanssa voi sopia yksin ,yksi ihminen yhtikäs mitään ,eikä yksin kykene edes puoliaan pitämään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Saattaapa osatakin, mutta tavallinen lattiatason työntekijä vaan ei tule kuulluksi niissä neuvotteluissa.
Liiton tuki ja tarvittaessa meidän ruuttaryhmämmekin tuki kun luottisten takana, niin paatuneempikin porvariyrittäjä nöyrtyy hyvin äkkiä edessämme.
Talkoo-TaavettiTyösuhde on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus. Siinä ei ammattiliitolla ole sijaa. Esimiehen kanssa sovitaan asioista. Näin se menee oikeasti. Täälläkin puhutaan ohi suun ja tahallaan yritetään nostaa ammattiliittoja. Ne on pahiksia. SAK aiheuttaa lakoillaan pahaa. Ei hyviksiä.
- Anonyymi
Paikallista sanelua siis ei mitään tekemistä sopimisen kanssa, ja tätä haluaa myös Rinne lisää.
- Anonyymi
Paikallinen sopiminen riippuu työnantajasta, mitä voidaan sopia. Itsellä on kokemusta tästä. Sovittiin työajoista missä saattoi itse vaikuttaa koska oli töissä. Työaika oli itsellä klo 6.00 - 22.00 välillä. Jos työt salli saattoi lähteä omille asioille keskellä päivää.
Joilakin oli viikonloppu työ. Lauantaina - sunnuntai 11 tuntia päivässä, siitä sai 40 tunnin palkan ja viikko oli vapaata. Aina piti olla 2 työntekijää paikalla. Jos toinen vaikka sairastu kesken työpäivän ja joutui lähteen pois työstä niin myös oinen sai lähteä pois ja sai silti normaali palkan.
- Anonyymi
Ei nämä nuoret ymmärrä vielä tuommosista yhtikäs mitään .Menevät töihin kun pääsevät .Lyövät nollasoppareihin nimet alle alihankintafirmassa ja sitten kun tulee tommone tilanne ku Postilla nyt ,käy kalpate. Ollaan ilman tuloja ja ilman töitä.
Moraali on työmarkkinoilla työnantajilla mitä on ja vastuunkantio työntekijöistä 0:lla.
Teetetään niin halvalla ku pystytään ja pidetään niin hölmönä ku pystytään. - Anonyymi
Pistetään eloa vanhaan ketjuun kun on ajankohtainen. Satonen sanoo että paikallisesta sopimisesta ei tule mitään. No ei varmaan tulekaan kun työntekijälle se on lähinnä paikallista sanelua. Voi sitä kysyä lisää liksaa, mutta kun ei sitä nyt ole perusteita juuri nyt. Ihan on koettu juttu. Lähes samaan hengenvetoon sitten pitäisi olla valmis ottamaan lisä tehtäviä ja lähtemään kurssille. En ota enää ensimmäistäkään lisä hommaa jos ei palkka nouse. Enkä usko että tällä menolla missään muuallakaan. Kun sovitaan että tämä tehdään tällä rahalla niin se on siinä. Muusta neuvotellaan erikseen ja jos ei olla valmiita maksamaan ei tehdä. Näinhän yrittäjäkin tekee.
- Anonyymi
SATONEN KÄY JO MYYMÄLÖISSÄ KYSELEMÄSSÄ JOSKO LÖYTYISI KOKOAIKÄ TYÖTÄ.Petaa jo työpaikkaa itselleen jos hallitus kaatuu ja sitä toivoo kaikki.
- Anonyymi
Mitä on paikallinen sopiminen mitä nyt ajetaan?
Ennen kuin aletaan miettiä tuota paikallista sopimista niin pikku pohjustus.
Suomessa on laki yleissitovuudesta ja alat jotka ovat yleisitovuuden aloja heitä sitoo työehtodopimus, eli vaikkei työntekijä tai työnantaja kuulu mihinkään järjetöön on heidän noudatettava alan työehtosopimusta.
Työehtosopimuksissa on kerrottu asiat joita voidaan paikallisesti sopia.
Sitten tulee tuo yleissitovuuden ulkopuolella olevat alat, no siellä vallitesee lakiin perustuva sopimusoikeus, eli työlaki määrittelee puitteet ja kaikesta musta sovitaan.
No nyt mennään siihen uuteen suunniteltuun lakiin.
Uusi suunniteltu laki antaisi järjetäytymättömät yleisitovuuden alaiset alojen työnantajat sopiman tyehtosopimuksissa määriteltyjä asioita.
Edelleen yleissitovuuden ulkopuolella olevat alat saavat tehdä omia sopimuksiaan lain sallimissa rajoissa.
Eli ei ole tulossa mitään villiä länttä kuten ay liikkeet väittävät.
Suoraan sanottuna he ovat kusettaneet kaikkia.
Se on eri asia jos yleissitovuus katoaa ay liikkeiden töppäilyjen ja valehtelujen takia mutta silloinkaan uusi laki ei vaikuta mitenkään kun yleissitovuuden ylkopuolella voi jo nyt tehdä omia sopimuksiaan.
Nyt poistettaisiin vain ja ainoastaan epäoikeudenmukaisuus järjestäytyneiden ja ei järjetäytyneiden työnantajien väliltä.
Jos jokun mielestä tulkintani on väärä niin voi kommentoida mutta pyydän argumentoimaan oman väitteensä.
Muuten vastaväite on kuin koiran räksytys. - Anonyymi
Minäpä kommentoin. Ay liikeiden neuvottelemat työehdot ja palkat koskevat myös ei-järjestäytyneitä työntekijöitä. Ei järjestäytymättömät ole palkallisesti sen huonommassa asemassa nytkääm kuin järjestäytyneet. Ihmettelen kuitenkin järjestäytymättämän kantaa tässä asiassa. Ette varmasti saa samoja työehtoja yksin kuin jos kaikki ovat saman asian takana. Se on ihan saletti että työnantaja tarjoaa yhdelle yhtä ja toiselle toista. Niinhän nykyäänkin tehdään, mutta yleisitovuus karsii pahimmat ylilyönnit. Olen sitä mieltä että juuri yleisitovuuden purkua tässä halutaankin että saadaan työntekijät neuvoteluihin yksitellen ja peräti riitelemään keskenään.
- Anonyymi
Paikallinen sopiminen tulee koskemaan kaikkia työntekijöitä ennemmin tai myöhemmin.Palkat tulevat tippumaan,lomat lyhenevät tai loppuvat.Palkanalennus kierre on loputon.Iso osa yrityksistä ajautuu konkurssiin.
- Anonyymi
Tyypillistä valehtelua, jollaiseen pystyy vain vasuri.
- Anonyymi
Pahaa-aavistamattomien laaksossa elävän persujonnen lapsellinen kommentti.
- Anonyymi
Paikallisen sopimisen laajentamisessa on kysymys sadoista tuhansista työntekijöistä, jotka ovat olleet paikallisen sopisen ulkopuolella, kun laki on kieltänyt. Perkele! Kiellot pitää poistaa.
Teollisuusliiton Turjan pelottelu, että paikallisen sopimisen laajentaminen johtaisi 3-5 euron tuntipalkkoihin on naurettavaa hölinää. Ensiksikin, ammattiliitot eivät tänä päivänäkään pysty estämään tuollaisia palkkoja. Toiseksi, ammattiliitoilla ei ole valtaa epäkohtiin työpaikoilla. Vain virkamiehellä on. AVI:n työsuojeluvirkamiehillä ja poliisilla. Kolmanneksi, hallituksen lakialoitteissa on tulossa työperäisen maahanmuuton rajoitteeksi palkkarajoite 1600 euroa kuussa, mikä tarkoittaa, noin 10 euron tuntipalkkaa. Turjan jutut voi jättää ihan omaan arvoonsa.- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja samaan aikaan https://www.aamulehti.fi/kotimaa/art-2000010284122.html
Onko joku laskenut montako yritystä on jotka polkevat palkkoja ja työehtosopimuksia.
Tuntuu että nyt syyllistetään kaikki yrittäjät muutaman huijarin tähden.
Miltä tuntuisi jos yleistettäisiin ne juopot työntekijät ja ne jotka ei osaa mitään jne.
Jos tosiaan yleistetään että kaikki on edellämainittuja eikä yhtään kunnollista?
Juu tiedän että esim. Kemin biosellutehtaasta lensi muutama firma ulos kun jäivät kiinni tessin laiminlyönnesitä, mutta muutamaa firmaa kohden oli sitten useita satoja firmoja jotka hoiti asiansa kunnolla.
Pitää myös tasapuolisuuden takia sanoa että tehdastyömaalta lensi pihalle myös yksittaisiä työntekijöitäkin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Onko joku laskenut montako yritystä on jotka polkevat palkkoja ja työehtosopimuksia.
Tuntuu että nyt syyllistetään kaikki yrittäjät muutaman huijarin tähden.
Miltä tuntuisi jos yleistettäisiin ne juopot työntekijät ja ne jotka ei osaa mitään jne.
Jos tosiaan yleistetään että kaikki on edellämainittuja eikä yhtään kunnollista?
Juu tiedän että esim. Kemin biosellutehtaasta lensi muutama firma ulos kun jäivät kiinni tessin laiminlyönnesitä, mutta muutamaa firmaa kohden oli sitten useita satoja firmoja jotka hoiti asiansa kunnolla.
Pitää myös tasapuolisuuden takia sanoa että tehdastyömaalta lensi pihalle myös yksittaisiä työntekijöitäkin.Retoriikassa on huomattu, että on ihmisiä, joiden mielestä suurin osa työntekijöistä olisi lusmuja. Lisäksi palkkoja polkevia ja työsopimuksia rikkovia yrityksiä ei pitäisi olla yhtäkään. Kaikkien yrittäjien leimaaminen on myös väärin. Osa yrittäjistä suhtautuu asiallisesti LAILLISEEN lakkoon, silloin heitä tuleekin kunnioittaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Retoriikassa on huomattu, että on ihmisiä, joiden mielestä suurin osa työntekijöistä olisi lusmuja. Lisäksi palkkoja polkevia ja työsopimuksia rikkovia yrityksiä ei pitäisi olla yhtäkään. Kaikkien yrittäjien leimaaminen on myös väärin. Osa yrittäjistä suhtautuu asiallisesti LAILLISEEN lakkoon, silloin heitä tuleekin kunnioittaa.
Siis periaatteesi on että yhtään sopimusta rikkovaa yritystä ei saa olla mutta tietentahtoen yhteikunnan tukia väärin käyttäjiä sallitaan?
Siis ihan oikeasti, työn vieroksuminen ja yhteikunnan tukien turvin eläminen on suomen suosituin harrastus.
Eihän muuten olisi näitä Almoja yms. otsikoissa eikä olisi perustettu työstä kieltäytyvät Ry yhdistystä.
Ihan sama kuin jos minä perustaisin palkkojen polkemis ry:n
Jumalaton huutohan siitä syntyisi.
Siis ihan oikeasti tietoisesti lusmuilevat pitävät oiein syin työttömänä olevia panttivankeina ja ihmiskilpinä.
Näihin tietoisesti lusmuileviin ei pääse käsiksi kuin kaikkien etujen karsimisesta.
Toinen asia on se että taitaa olla menossa kolmas tai jopa neljäs sukupolvi joille on opetettu että lusmuilemalla pärjää hyvin.
Mitä tapahtuu kun annetaan singnaali ettei lusmuilemalla pärjää?
Alkaisiko silloin vanhemmat kannustaa lapsiaan opiskelemaan ja hankkimaan kunnon ammatin ja nimenomaan ammattitaidon. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siis periaatteesi on että yhtään sopimusta rikkovaa yritystä ei saa olla mutta tietentahtoen yhteikunnan tukia väärin käyttäjiä sallitaan?
Siis ihan oikeasti, työn vieroksuminen ja yhteikunnan tukien turvin eläminen on suomen suosituin harrastus.
Eihän muuten olisi näitä Almoja yms. otsikoissa eikä olisi perustettu työstä kieltäytyvät Ry yhdistystä.
Ihan sama kuin jos minä perustaisin palkkojen polkemis ry:n
Jumalaton huutohan siitä syntyisi.
Siis ihan oikeasti tietoisesti lusmuilevat pitävät oiein syin työttömänä olevia panttivankeina ja ihmiskilpinä.
Näihin tietoisesti lusmuileviin ei pääse käsiksi kuin kaikkien etujen karsimisesta.
Toinen asia on se että taitaa olla menossa kolmas tai jopa neljäs sukupolvi joille on opetettu että lusmuilemalla pärjää hyvin.
Mitä tapahtuu kun annetaan singnaali ettei lusmuilemalla pärjää?
Alkaisiko silloin vanhemmat kannustaa lapsiaan opiskelemaan ja hankkimaan kunnon ammatin ja nimenomaan ammattitaidon.En mielestäni sanonut, että tieten tahtoen tukien nostaminen olisi suositeltavaa tai sallittua. Koen, että minimituet ovat jo nyt niin pienet, että pelkään, mitä 10% leikkaus TT-tuen saajille tekee. Koen myös niin, että jos TT-tuesta voidaan leikata, esim. eduskunnan jäsenten palkoista voisi leikata saman prosentin, olisi se esimerkillä johtamista. Suomen suosituimmasta harrastuksesta ei ole tietoa, mutta tuskin on tuo edellä mainitsemasi.
Lapsiperheiden tilanne myös huolestuttava. Esimerkiksi harrastamiskustannukset maksavat, joten ei siinä paljon harrastella, jos rahaa ei riitä ruokaan tai lääkkeisiin. Ei tarvitse sanoa, että käpyjen kerääminen on ilmaista, on rankkaa lapsena, esimerkiksi jos muut luokalta kuuluvat eri urheiluseuroihin ja itselle se on mahdotonta.
Osa vanhemmista ei edes jaksa tai pysty jaksamisen vuoksi kuljettamaan lasta harrastuksiin, vaikka rahaa löytyy. On helpompi antaa tunti ruutuaikaa. Vanhempainillassa on rankkaa, kun ei voi kertoa totuutta ja joutuu maskaamaan muutaman tunnin, kun muut perheet kertovat lomareissuistaan ja itselle tuntuu hankalalta arjenkin pyörittäminen. Kaikilla ei vaan ole samoja voimia ja lapsiperhearki on tunnetusti todella raskasta lähes kaikille.
Ylisukupolvinen huono-osaisuus on myös huolenaihe, siihenkin ongelmaan tarvitsisi puuttua ja järjestää tukea näille perheille. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En mielestäni sanonut, että tieten tahtoen tukien nostaminen olisi suositeltavaa tai sallittua. Koen, että minimituet ovat jo nyt niin pienet, että pelkään, mitä 10% leikkaus TT-tuen saajille tekee. Koen myös niin, että jos TT-tuesta voidaan leikata, esim. eduskunnan jäsenten palkoista voisi leikata saman prosentin, olisi se esimerkillä johtamista. Suomen suosituimmasta harrastuksesta ei ole tietoa, mutta tuskin on tuo edellä mainitsemasi.
Lapsiperheiden tilanne myös huolestuttava. Esimerkiksi harrastamiskustannukset maksavat, joten ei siinä paljon harrastella, jos rahaa ei riitä ruokaan tai lääkkeisiin. Ei tarvitse sanoa, että käpyjen kerääminen on ilmaista, on rankkaa lapsena, esimerkiksi jos muut luokalta kuuluvat eri urheiluseuroihin ja itselle se on mahdotonta.
Osa vanhemmista ei edes jaksa tai pysty jaksamisen vuoksi kuljettamaan lasta harrastuksiin, vaikka rahaa löytyy. On helpompi antaa tunti ruutuaikaa. Vanhempainillassa on rankkaa, kun ei voi kertoa totuutta ja joutuu maskaamaan muutaman tunnin, kun muut perheet kertovat lomareissuistaan ja itselle tuntuu hankalalta arjenkin pyörittäminen. Kaikilla ei vaan ole samoja voimia ja lapsiperhearki on tunnetusti todella raskasta lähes kaikille.
Ylisukupolvinen huono-osaisuus on myös huolenaihe, siihenkin ongelmaan tarvitsisi puuttua ja järjestää tukea näille perheille.Nostit esille harrastukset ja lähinnä urehiluharrastukset.
Syy ei ole pienissä tuloissa vaan siinä että harrastukset maksavat liikaa, kaikelle harrastukselle tulee olla niin hienot puitteet ja puitteet maksavat.
Itse olin eräässä urheiluseurassa hallituksessa ja jonkin aikaa puheenjohtajana, ajatus oli että matalalla kynnyksellä liikkumaan ja harrastamaan.
No liitto löi nyrkin pöytään ja vaati jokaisen seuran jäsenen maksamaan liitonmaksun ja kielsi vapaajäsenet, perhejäsenet, yms. jäsenet jotka halusivat olla mukana mutta maksukykyä ei ollut.
Lähes sadasta jäsenestä pudottiin alle 20 jäsenen yhdistykseksi.
Kuten kaikessa muussakin, kaikki maksaa ihan järjettömästi ja turhaan.
Kouluissa kännykkä, koru yms. kiellot sekä koulupuvut jotka yhteiskunta kustantaa köyhille.
Loppuu alemmuuden tunne köyhien lapsille ja se kilpavarustelu ja alkaa pienempikin palkka riittämään. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Onko joku laskenut montako yritystä on jotka polkevat palkkoja ja työehtosopimuksia.
Tuntuu että nyt syyllistetään kaikki yrittäjät muutaman huijarin tähden.
Miltä tuntuisi jos yleistettäisiin ne juopot työntekijät ja ne jotka ei osaa mitään jne.
Jos tosiaan yleistetään että kaikki on edellämainittuja eikä yhtään kunnollista?
Juu tiedän että esim. Kemin biosellutehtaasta lensi muutama firma ulos kun jäivät kiinni tessin laiminlyönnesitä, mutta muutamaa firmaa kohden oli sitten useita satoja firmoja jotka hoiti asiansa kunnolla.
Pitää myös tasapuolisuuden takia sanoa että tehdastyömaalta lensi pihalle myös yksittaisiä työntekijöitäkin.Ja monia kymmeniä firmoja joissa on muka tes voimassa...ja oikeasti ei.
- Anonyymi
Suomesta on luotu jätteeseen rinnastettava maa,jonka toivottavasti Venäjä tuhoaa ydinaseilla ja paskajäte ihmiset katoavat ahneuksineen.
- Anonyymi
Venäjä on luotu saastasta ja kansanmurhista.
- Anonyymi
Meillä tarkoitti sitä ettei enää työpäivä välttämättä ole normaali 8h vaan jopa 13 tuntia ihan tavan palkalla eikä tietyistä saa päivärahaa.
- Anonyymi
Paikallisen sopisen laajentaminen on hyvä asia. Jos yrityksessä ei ole luottamusmiesjärjestelmää, niin työntekijät voivat valita työsopimuslain 13. luvun 3. momentin mukaisen luottamusvaltuutetun, joka edustaa kaikkia.
- Anonyymi
Paikallista SOPIMISTA on harrastettu vuosikausia voimassa olleiden tessien puitteissa.
Mm. kemiallisen puunjalostuksen piirissä on laajalti SOVITTU 12 tunnin työvuoroista kokonaistyöajan lisääntymättä. Varsinkin valvontaluontoisissa töissä pitemmät vuorot = enemmän vapaa-aikaa.
Paikallinen sopiminen tilanteiden mukaan. Sesonkiluontoisessa tuotannossa on varsin luonnollista SOPIA töiden ja palkkauksen mukauttamisen vaihtoehdoista.
Kun tilauskanta heikkenee niin SOVITAAN paikallisesti vaihtoehdoista lomautetaanko vai tehdäänkö urakkatöiden puutteessa tessin mukaisilla aikapalkoilla erilaisia huoltotöitä. Yleensä huollot kelpasivat.
Tai kesäaikaan kahden ammattiryhmän kaverit tulivat kysymään mahdollisuutta tehdä viikon urakat neljänä 10:n tunnin päivänä ja vastineeksi pitää pitkät viikonloput. Työvaiheet olivat sellaisia, että tietenkin voitiin SOPIA heppujen ehdotuksesta.
Yms. Yms. Yms.
Ei ole ollut vähäisimpiäkään vaikeuksia tehdä paikallisia SOPIMUKSIA voimassa olevien työehtosopimusten puitteissa ja myös poiketa niistä jos suoritusporras on ehdottanut SOPIMUSTA.
Sopimus on kahden osapuolen sopimista eikä TYÖNANTAJAN SANELUA!!!!!!!!!!!!
Nimimerkki: Riistäjäkapitalistin pahin agentti!- Anonyymi
Jännä vain että aina kun tarjolla enempi työtöntä työvoimaa niin työanatajat kyllä muistuttavat että tulijoita on jos ei "kiinnosta näillä ehdoilla"...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jännä vain että aina kun tarjolla enempi työtöntä työvoimaa niin työanatajat kyllä muistuttavat että tulijoita on jos ei "kiinnosta näillä ehdoilla"...
"Näiden ehtojen" alarajat ilmenevät ko. alan voimassa olevasta työehtosopimuksesta!
Yritykseen sitoutunut, motivoitunut työntekijä on myös tuottava työntekijä.
Mahdollisuuksien mukaan myös työtään kehittävä työntekijä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Näiden ehtojen" alarajat ilmenevät ko. alan voimassa olevasta työehtosopimuksesta!
Yritykseen sitoutunut, motivoitunut työntekijä on myös tuottava työntekijä.
Mahdollisuuksien mukaan myös työtään kehittävä työntekijä.Niin meinasin kun ne ehdot ovat huonommat kuin tes ja poikkeavat muutenkin aiemmin sovitusta.
- Anonyymi
Paikallinen sopiminen on yes.
Paperiliitto sanoi sopimukset irti. UPM:n tehtaalaiset voisivat siirtää ammattiosaston historiaan ja tehdä paikalliset sopimukset. Työntekijät valitsevat luottamusvaltuutetun, joka edustaa kaikkia. Siitä on säädetty työsopimuslaissa.
Näin. jos haluaa tehdä töitä, eikä lakkoilla ja pelätä, milloin tehdas hiljenee lopullisesti.- Anonyymi
Paikallinen sopiminen on ollut mahdollista jo iät ja ajat ,järjestäytyneillä työpaikoilla. Se ei ole ollut ongelma ,sillä työehtosopimuksissa on perälaudat joka pitää toiminnan asiallisena ja osaavat luottamusmiehet joihin palkansaaja voi tukeutua.
Nyt halutaan viedä sopimattomille aloille tuo paikallinen jolloin ongelmaksi nousee se että työntekijällä ei itsessään ole välttämättä riittävää valveutuneisuutta tehdä sopimuksia eikä ketään kehen tukeutua. Tuolla lähinnä heikennetään palkansaajan asema jollei työmaalle viedä osaamista esim luottamus henkilön myötä. Tuo onnistuu järjestäytymisen kautta helposti ,jolloin työntekijöillä on mahdollista saada lainopillista neuvontaa mikäli sitä tarvitsee .Mikä ongelma se sitten on kun ei tuo järjestäytyminen ja säännöt sovi?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1317105Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631654350Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen543442Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4933096Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2932070Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde361733Kaksi lasta kuoli kolarissa Seinäjoella. Tutkitaan rikoksena
Henkilöautossa matkustaneet kaksi lasta ovat kuolleet kolarissa Seinäjoella. Kolmas lapsi on vakasti loukkaantunut ja201651- 911563
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1761472Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito151426