Tämmöinen kesätyö:
Puhelinliittymien ja kännyköiden myynnistä maksetaan minulle 6e/h ja 1e/tehty liittymä.
Töitä on n.10pv/kk ja minulle ilmoitetaan edellisenä päivänä että huomenna pitäisi mennä töihin. Eli loput 20 pv istun puhelimen vieressä odottamassa soittoa pystymättä suunnittelemaan mitään koko kesänä.
Olen tässä alkanut miettiä, onko tuo työnteon arvoista. Palkka ei päätä huimaa, eikä työajat. Mitä mieltä olette, kannattaako tuollainen työpaikka ottaa vastaan? Paljonko palkkaa olisi kohtuullista pyytää?
Puhelinliittymien ja kännyköiden myynnistä maksetaan minulle 6e/h ja 1e/tehty liittymä.
Töitä on n.10pv/kk ja minulle ilmoitetaan edellisenä päivänä että huomenna pitäisi mennä töihin. Eli loput 20 pv istun puhelimen vieressä odottamassa soittoa pystymättä suunnittelemaan mitään koko kesänä.
Olen tässä alkanut miettiä, onko tuo työnteon arvoista. Palkka ei päätä huimaa, eikä työajat. Mitä mieltä olette, kannattaako tuollainen työpaikka ottaa vastaan? Paljonko palkkaa olisi kohtuullista pyytää?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Niin ja olen yli 20v, korkeakouluopiskelija, jolla on vuokra ja muu eläminen itse kustannettavana.
Itse olen myös korkeakouluopiskelija ja tuollaisella palkalla ja tuntimäärällä en todellakaan lähtisi töihin! Alle 1700€:n kuukausipalkallakaan en menisi mihinkään paikkaan.
Siksi istutkin kotona lukemassa keskustelusaitteja kauan...kauan...kau...
mutta toukokuusta elokuun loppuun odottavat työt 1700€:n kuukausipalkalla, että sorry vaan!
Alle 2000€ johan myyt halvalla ittees, ilmankos sitä opiskelijoille ei maksetakaan kun jotkut eivät osaa vaatia palkkaa
On heikko liksa, on. Tai sanotaanko ennemmin tunnit. Mutta kai se on kaikki hyväksyttävä, jos jotain haluaa saada.
Ota paikka vastaan, mutta jatka paremman työpaikan etsimistä.
Kuinka se tapahtuu?(siis paikan vastaan ottaminen ja sit sen peruminen)Missä vaiheessa sen vielä voi perua? Nimiä ei vielä paperissa ole, mutta sit kun on niin sekö on pysyvää?
olen vähän pihalla näistä asioista..
Kiitos kaikille, jotka on jo tähän mennessä viitsineet vastata!
Niin kauan kuin nimiä ei ole paperissa voit perua työn. Toisaalta suullinen sopimus on yhtä pitävä kuin kirjallinen, mutta milläs sen todistavat... Mutta sitten jos perut jo sovitun työn, kannattaa varautua siihen, ettei sinne samaan paikkaan tarvitse jatkossa enää yrittää mennä (paitsi jos näkevät sinut ylivoimaisesti parhaimmaksi, niin sitten voivat perumisen jälkeenkin ottaa joskus tulevaisuudessakin). Sitten kun olet sopimukseen nimesi laittanut, et enää voi perua sopimusta vaan se on sitova.
Toivottavasti auttoi..
Jos haluat perua jo (suullisesti) sovitun työn, kannattaa esittää asia kohteliaasti ja selittää, että esim. "olisin kovin mielelläni tullut, mutta teillä on tarjota minulle niin vähän työtunteja, että taloudellisista syistä minun oli pakko ottaa toinen tarjous vastaan, jossa saan työskennellä enemmän." Ja sitten vielä ehkä toivot, että voitte joskus vielä kuitenkin tavata samoissa merkeissä tms.