Menen harjoittelijaksi erääseen työpaikkaan.
Olen siis vasta sen työpaikan kanssa sopinut puhelimessa asiasta...työnantaja siis kertoi tälläisestä työllistämis vaihtoehdosta minulle.
Miten tästä nyt eteenpäin? eli mitä minun pitäis nyt seuraavaks tehdä? muuta kun astella työkkäriin? Kokemuksia kaipaisin muilta samalla tavalla töihin päässeiltä? paljonko se tuki on jne...
Olen siis vasta sen työpaikan kanssa sopinut puhelimessa asiasta...työnantaja siis kertoi tälläisestä työllistämis vaihtoehdosta minulle.
Miten tästä nyt eteenpäin? eli mitä minun pitäis nyt seuraavaks tehdä? muuta kun astella työkkäriin? Kokemuksia kaipaisin muilta samalla tavalla töihin päässeiltä? paljonko se tuki on jne...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työllistämistuki ei sinällään mitenkään vaikuta sinuun.
Työnantaja saa korvausta kun ottaa sinut töihin, ja maksaa TES:n mukaista palkkaa. Aivan varma en ole tämän päivän tilannetta, mutta aikoinaan oli sääntönä, että työaika oli 85% alan normaalista työajasta. Ellei työnantaja sitten maksa omasta erotusta.
Ainoa mitä sinun pitää tehdä on saada se työpaikka. Työnantaja ja työkkäri hoitavat sitten oman osuutensa keskenään.
Työnantaja hakee työllistämistukea työvoimaviranomaisilta ja siihen merkitään tulevaksi työntekijäksi sinut. Tämän jälkeen työvoimatoimistossa käsitellään oletko oikeutettu työllistämistukeen ja sen lisäksi tarkistetaan, että työllistämistukea voidaan maksaa yritykselle tai työpaikkaan jonne hakeudut. Kun yritys saa myönteisen päätöksen, niin vasta sen jälkeen työpaikkasi varmistuu ja työsopimukset laaditaan.
Kokemuksesta voin kertoa, että työvoimatoimisto voi evätä työllistämistuen vaikka olet hankkinut koulutustasi tukevan työpaikan, jos heitä sattuu huvittamaan.
Kun tämä minun tuleva työnantajani soitti niin hän käski minun itse ottaa sinne työkkäriin yhteyttä! onko mitään muita tälläisiä tuki juttuja sitten kun tämä työllistämistuki? jos olenkin sen sekottanut johonkin muuhun...