Radiometer Turku työnantajana

Minua myös kiinnostaa tä kysymys / vastaus! 0- kommenttia! ?

Yritykset voivat kilpailla työvoimasta mm. palkalla ja muilla eduilla. Sitten työssä viihtyvyys voisi olla yksi seikka. Esimerkiksi onko pölyä, tai tuleeko selkä kipeäksi. Myös sijainnilla voi olla vaikutusta.

Yritys kasvaa ja silloin saattaa olla haastavaa löytää osaavaa porukkaa. Mistä päättelet, että sieltä lähtee porukkaa?

Firma on kasvanut hurjaa vauhtia, siitä johtuu, että haetaan lisää porukkaa.

Palkkaus on todella huono ja työolot myös. Työn luonteet vaihtelevat osastoista riippuen pitkäveteisestä itseään toistavasta työstä, liiankin vaativiin osastoihin. Kokonaisuuden hallinta puuttuu, yleinen työilmapiiri on jokseenkin raskas ja byrokratinen. Vaihtuvuus on suurta ja kuormittaa pitempiaikaisia työntekijöitä.

Jep, näin on että firma kasvaa todella kovaa vauhtia niin henkilöstöä tarvitaan lisää. tuotantomäärät kasvaa jne. Työllistää myös paljon opiskelijoita.

Heillä on käytössä myös 6kk kestävä "rekrykoulutus" jolla juksuttavat pitkäaikaistyöttömiä vailla mitään koulutusta alalle mm. keittämään kahvia sekä siivoamaan ja tekemään niin sanotusti ikävät hommat. Koulutusta ei siis ole missään muodossa eikä myöskään työsopimusta 6kk päätteeksi.

Suhteiden kautta tuonne pääsee kyllä leppoisiin oltaviin. Mikäli haet tuonne ilman suhteita tulet tekemään 5 ihmisen hommat ja suulaat ihmiset heitetään pois heti koeajan päättyessä.

Danaherille kyllä varmasti jossain kohtaa selviää mitä tuolla yrityksessä oikein tapahtuu ja radiometerin "tuotanto" tulee siirtymään emoyhtiön alle tanskaan. Itse tuotantohan osaavien ihmisen alla toimisi noin 20 ihmisen voimin ja nykyisin siellä taitaa olla satoja ihmisiä suhteiden/valtion tukien kautta töissä.

Tämä yritys on täysi vitsi ja jos olet alasi ammattilainen pysy niin kaukana kuin mahdollista. Mikäli taasen olet hakemassa pakkaamon tehtäviin tai muihin tehtäviin johon ei koulutusta vaadita niin sieltä löydät sellaista elämänkoulun serkkua ja serkunpoikaa turvatyöpaikoissaan että moni lähtee ihan omin avuin viimeistään.

Summattuna siis:
Suhteiden kautta = kerää palkka ja katsele vaikka vähän netflixiä että saat aikasi kulumaan.
Ilman suhteita = älä edes pistä harkintaan.

Oho, olipa kommentti.
Tuohon rekrykoulutukseen täytyy sanoa, että Sarasen kautta tulleet tekevät tuotannossa samaa kuin työntekijät ja kaksi heistä on jo ennen koulutuksen loppua saaneet vakituisen työpaikan.
Kukaan heistä ei ole kahvinkeitto hommissa siellä.

Pakkauksen puolella on aika huono ilmapiiri, mutta muilla osastoilla tuntuvat viihtyvän ihan hyvin.

Minun mielestäni Radiometer on hyvä työpaikka, jos vaan työnteko kiinnostaa. Jos haluaa nojailla lapionvarteen, niin silloin ei Radiometeriä ei voi suositella. Firma laajenee jatkuvasti ja onnistumista palkitaan, niin pomoja kuin duunareitakin. Radiometerillä kaikki tehdään vähän paremmin kuin muualla, Best Team Wins. Työterveys, palkka muut edut, kaikki nämä ovat vähän paremmin kuin muualla. Osaavalle ja innokkaalle työntekijälle löytyy aina mielenkiintoisia tehtäviä, ja kouluttautuminen työnohessakin on mahdollista. Suosittelen lämpimästi.

Ihan ok työpaikka. Parasta Radiometerissä tuotannon puolella työskentelyssä on vuorojärjestelmät, joissa on noin viikon pituiset vapaapäivien jaksot muutaman viikon välein.

Huono palkka. Kolmivuorotyöstä saa alle 2000 € käteen. Viikonloppuna 12 tunnin vuorot. Naiset huonossa asemassa eikä pääse etenemään. Potkut voi tulla tuosta vaan. Työtodistusta on turha odottaa. Todella huono työpaikka.

Onpas täällä ketjussa vihaisia ihmisiä. Taitaa olla kyllä ihan oma syy jos on lentänyt ulos talosta. Todella omituisia väitteitä, joista mikään ei pidä paikkaansa.

Firmat kieltää aina ongelmat tai syyllistävät siitä jotain duunaria vaikka vika usein on siellä johdossa ja mikäänhän ei koskaan muutu kun sillä tiellä ollaan.

Itse olin tehtävässä, jossa palkka oli ihan ok (en ollut tuotannossa). Työtä oli paljon. Periaatteessa ihan ok työnantaja ja muuten homma toimi, mutta ERITTÄIN huono työilmapiiri ja täynnä selkäänpuukottajia. Aina olen kaikilla työpaikoilla tullut hyvin toimeen muitten kanssa ( ja tulinhan tuollakin) mutta kyllästyin katsomaan sitä ilkeiden ihmisten touhua ja kiusaamista. Tätä asiaa kerrottiin esimiehelle, mutta siihen ei haluttu puuttua. Siksi päätin lähteä.
En ole missään muualla törmännyt vastaavaan.

Sama kokemus. En ole missään työpaikassani kokenut tuollaista työilmapiiriä kuin jollain keskittymillä tuolla oli ja yleensä sait vaan paremmin piilotettua vittuilua niskaan jos asiasta menit jotain sanomaan. Ylempää asiaan puuttuminen oli aivan kelvotonta. Aika monet voivat huonosti ja esimieskään ei ottanut mitään vastuuta. Näitä ns. työpaikkakiusaajia päästetään vielä ihan ihmeellisiin vastuurooleihin.

Tulosta syntyy, lukuja sopii vertailla muiden firmojen tuloksiin. Bonukset tulevat KAIKILLE. Työympäristö on kansainvälinen, ja kaikki huomioonottava. DEI periatteet otetaan täällä vakavasti huomioon kaikessa tekemisessä. Suosittelen ahkerille ihmisille :)

No go, duunipaikka kyseessä.
Onneksi somessa on kaikki ja myös muitakin vastaavia työpaikkoja listoilla.

Hyvä työpaikka, jos töitä tykkää tehdä. Laajat hyvät edut ja ok palkka. Jos Radiometerille hakee vain seiniin nojailemaan, niin en suosittele. Kasvava yritys, joka laajentuu ja uudistuu nopeasti joten epäkelpo materiaali karsiutuu pois kyydistä nopeasti. Monikulttuurinen ympäristö suomi/englanti kielellä ja DEI otettuna huomioon arjessa. Tuotannon puolella saattaa päivät kyllä muistuttaa toisiaan, mutta kasvavassa yrityksessä aukeaa sisäiseen hakuun todella paljon paikkoja joihin voi kuka tahansa hakea.