Teknologiateollisuus ajaa TESsiin huomattavia palkanalennuksia (kikyt 5 päivää, ylitöiden maksumuutokset (ei enää 100%), loppiainen ja helatorstai työpäiviksi, lomarahaan että matka-ajan korvaukseen -50%, palvelusvuosilisät lähtisi myös pois... ynnä muuta.
Aika kiva palkanalennus.
En suosittele alaa jossa kyseistä tessiä käytetään. Ei kannata.
Aika kiva palkanalennus.
En suosittele alaa jossa kyseistä tessiä käytetään. Ei kannata.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Näitä samoja juttuja on ollut joka ikinen kerta kun on tes neuvottelut. Eipä ole ennenkään mennyt läpi.
Paljonhan noita heikennyksiä on kuitenkin mennyt läpi.
MILLOIN VIIMEKSI ON TULLUT --PARANNUKSIA-- TYÖNTEKIJÖIDEN KANNALTA??!!
Liitot kusettaa työntekijöitä väittämällä torjuntavoitoiksi jos saavat torjuttua nuo aivan yliammutut heikennykset, väittävät että nyt saatiin voitto työnantajista ja samalla jätetään kertomatta että mitään parannuksia ei tälläkään kertaa saatu aikaan!
On se jumalauta perkele että aina kun on palkkaneuvottelujen aika niin aina on mukamas huono aika, ei voi korottaa palkkoja!! Samalla kuitenkin hinnat, vuokrat, ym. elinkustannukset kohoavat suorastaan pelottavaa tahtia kun palkat vaan polkee paikallaan saatana!!
Lainaan tässä Gretaa ja sanon: "This is all WRONG!"
Liitot ovat todella hampaattomia nykyään, ja toisaalta välillä tuntuu, että sopivat keskenään tavoitteista, jotta saadaan teatteri pystyyn.
Nämä on niitä työnatajapuolen vastauksia huutavaan osaajapulaan ja syntyvyyden laskuun.
Metalliala on nykyään halpatyöala, ottavat duunaritkin nykyään vain vuokrafirmoista.
Kiertäkää kaukaa metallin kaikki paskaduunit ja vuokrafirmat.
Mielummin vaikka sossupummiksi lopunikää kuin edes päiväksi vuokraorjaksi paskaduuniin.
työnantajasta kiinni että noudattaako heikennyksiä. laki ei kiellä maksamasta sitä mikä oikein on.
Meidän työmaalla ei noudateta kikyä nyt eikä jatkossa. Työntekijä,ahkera sellainen on voimavara josta pidetään kiinni.
Työ täytyy hinnoitella niin että siitä voi oikean hinnan ottaa. Yrittäjän/yrityksen virhe jos ei osaa hintalappua työlle määrittää.
Onhan se jokseenkin outoa, että Teknologiateollisuus itkee jatkuvasti työvoimapulaa ja vaikeuksia rekrytoinnissa. Toki samaa valitusta kuule jokaiselta työantajaliitolta.
Sitten esitetään tämän luokan palkanalennuksia ja työehtojen heikennyksiä ratkaisuksi. Jos olisi oikea työvoimapula, niin palkkoja ja työehtoja parannettaisiin osaavan työvoiman löytämiseksi. Miksi näin ei kuitenkaan tehdä?
Ei työehtojen polkeminen ja palkkojen alentaminen ainakaan työvoimapulaa helpota, mutta ehkä se on tarkoituskin. Sehän avaa hyvän perusteen ulkomaalaisen halpatyövoiman tarveharkinnan poistamiselle.
Se että saa nauttia sorvin hurinasta on palkka!