Lapsen täyttäessä 3 vuotta ilmoittauduin Työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Työtarjouksia koulutusta vastaavasta työstä ei tullut, joten ajattelin työvoimatoimiston henkilön suosituksesta sitten lähteä 3 kuukaudeksi työharjoitteluun. Työpaikka oli erään tavaratalon eräs osasto, kuitenkin sellainen, että minulla oli ennen työharjoittelua kiinnostusta jatkaa siellä vakinaisena työntekijänä jos he työtä tarjoaisivat.
En valittanut siitä, että minulle laitettiin 8 tunnin (myöhemmin kuulin, että työharjoittelussa saisi olla max 6 tuntia/päivä) työpäivä (klo 9.00-17.00), koska ajattelin, että olen valmis tekemään kaiken vakinaisen työpaikan eteen. Työharjoittelu oli kesä-elokuussa ja minulla ei ollut edes viikonloppuvapaita, vaan vapaapäivät (2 päivää viikossa) olivat yleensä keskellä viikkoa yhden vapaapäivän putkissa. Taukoja minulla oli 30 minuutin ruokatauko ja 10 minuutin kahvitauko. Koko kesä meni näin raataen.
Itse työssä pettymys tuli nopeasti esiin. Vaikka olin siellä suhteellisen pitkän ajan niin en saanut oikeutta käyttää esim. osaston kassaa. Työtehtäväni olivat pääasiassa tavaroiden purkamista varastosta, hyllyttämistä ja asiakaspalvelua. Usein olin siellä tyhjän panttina odottamassa, että jotain tapahtuisi. Siellä tuli usein vilkuiltua kelloa kuinka monta tuntia ja minuuttia vielä taukoon ja poispääsyyn.
Olin ahkera työntekijä silloin, kun työtä oli. Olin myös avulias ja ystävällinen. taukohuoneessa keitin kahvia ja tiskasin, jotta olisi ollut paremmat mahdollisuudet työnsaantiin. Eräällä kahvitauolla johtaja oli samaan aikaan siellä, joten kyselin, että onko heillä tarvetta lisätyövoimalle työharjoittelun jälkeen. Hän lupaili, että luultavasti on.
No sitten 3 kuukauden päästä minulle sanottiin, että uusia työntekijöitä ei palkata, että ei ole tarvetta. Osastonvastaava "kirjoitti" minulle työharjoittelutodistuksen, siis lähinnä allekirjoitti, sanoi, että voin kotona täyttää itse todistuksen työtehtävät jne. Olipa tosi kivaa käytöstä!
Olin siis koko kesän töissä palkalla, joka oli 370 kulukorvaus 8 euroa/päivä. Yhteensä noin 530 euroa kuussa. Työtunteja minulla oli 40 viikossa, joten tuntipalkka oli noin 3,25 euroa. Se on siis vähemmän mitä useimpien maiden minimipalkka on, mutta tämä työharjoittelu mahdollistaa orjatyön Suomessa. Minulle ei kertynyt tuosta ajanjaksosta sekuntiakaan työkokemusta. Minulla ei ollut lomapäiviä eikä työterveydenhoitoa. Olin siis ilmainen orja.
Mieheni kävi samassa paikassa 5 viikkoa lopettamiseni jälkeen katsomassa ja kas kummaa...samalle osastolle oli ilmaantunut uusi henkilö, jolla oli harjoittelija-lappu rinnassa. Mutta hehän sanoivat, etteivät tarvitse lisää työntekijöitä, niin kukapa tarvitsisi, kun Työvoimatoimistosta saa ilmaisen orjan.
Pyydän siis kaikkia lopettamaan työharjoittelussa käynnin. Se on yksinkertaisesti ihmisoikeuksien vastaista. Tämän sanottuani olen saanut murhaavia ja vittuuntuneita katseita työvoimatoimiston henkilöltä. Onneksi sain kuitenkin työpaikan muualta kuin työvoimatoimiston kautta niin ei tarvitse enää siihen orjalaitokseen mennä! Kun kukaan ei enää suostu ilmaiseksi orjaksi niin yrityksetkin palkkaavat uusia työntekijöitä, kun ilmaisia orjia ei ole enää tarjolla!
En valittanut siitä, että minulle laitettiin 8 tunnin (myöhemmin kuulin, että työharjoittelussa saisi olla max 6 tuntia/päivä) työpäivä (klo 9.00-17.00), koska ajattelin, että olen valmis tekemään kaiken vakinaisen työpaikan eteen. Työharjoittelu oli kesä-elokuussa ja minulla ei ollut edes viikonloppuvapaita, vaan vapaapäivät (2 päivää viikossa) olivat yleensä keskellä viikkoa yhden vapaapäivän putkissa. Taukoja minulla oli 30 minuutin ruokatauko ja 10 minuutin kahvitauko. Koko kesä meni näin raataen.
Itse työssä pettymys tuli nopeasti esiin. Vaikka olin siellä suhteellisen pitkän ajan niin en saanut oikeutta käyttää esim. osaston kassaa. Työtehtäväni olivat pääasiassa tavaroiden purkamista varastosta, hyllyttämistä ja asiakaspalvelua. Usein olin siellä tyhjän panttina odottamassa, että jotain tapahtuisi. Siellä tuli usein vilkuiltua kelloa kuinka monta tuntia ja minuuttia vielä taukoon ja poispääsyyn.
Olin ahkera työntekijä silloin, kun työtä oli. Olin myös avulias ja ystävällinen. taukohuoneessa keitin kahvia ja tiskasin, jotta olisi ollut paremmat mahdollisuudet työnsaantiin. Eräällä kahvitauolla johtaja oli samaan aikaan siellä, joten kyselin, että onko heillä tarvetta lisätyövoimalle työharjoittelun jälkeen. Hän lupaili, että luultavasti on.
No sitten 3 kuukauden päästä minulle sanottiin, että uusia työntekijöitä ei palkata, että ei ole tarvetta. Osastonvastaava "kirjoitti" minulle työharjoittelutodistuksen, siis lähinnä allekirjoitti, sanoi, että voin kotona täyttää itse todistuksen työtehtävät jne. Olipa tosi kivaa käytöstä!
Olin siis koko kesän töissä palkalla, joka oli 370 kulukorvaus 8 euroa/päivä. Yhteensä noin 530 euroa kuussa. Työtunteja minulla oli 40 viikossa, joten tuntipalkka oli noin 3,25 euroa. Se on siis vähemmän mitä useimpien maiden minimipalkka on, mutta tämä työharjoittelu mahdollistaa orjatyön Suomessa. Minulle ei kertynyt tuosta ajanjaksosta sekuntiakaan työkokemusta. Minulla ei ollut lomapäiviä eikä työterveydenhoitoa. Olin siis ilmainen orja.
Mieheni kävi samassa paikassa 5 viikkoa lopettamiseni jälkeen katsomassa ja kas kummaa...samalle osastolle oli ilmaantunut uusi henkilö, jolla oli harjoittelija-lappu rinnassa. Mutta hehän sanoivat, etteivät tarvitse lisää työntekijöitä, niin kukapa tarvitsisi, kun Työvoimatoimistosta saa ilmaisen orjan.
Pyydän siis kaikkia lopettamaan työharjoittelussa käynnin. Se on yksinkertaisesti ihmisoikeuksien vastaista. Tämän sanottuani olen saanut murhaavia ja vittuuntuneita katseita työvoimatoimiston henkilöltä. Onneksi sain kuitenkin työpaikan muualta kuin työvoimatoimiston kautta niin ei tarvitse enää siihen orjalaitokseen mennä! Kun kukaan ei enää suostu ilmaiseksi orjaksi niin yrityksetkin palkkaavat uusia työntekijöitä, kun ilmaisia orjia ei ole enää tarjolla!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Laitappa tuo kertomus työministerin sähköpostiin ja oman alueesi omalle kansanedustajalle
Tämähän on "maan tapa", on yrityksiä jotka käyttävät harjoittelijoita työvoimana siinä missä muutakin henkilöstöään.
olen ollut 6:ssa puusepänalan yrityksessä töissä, neljä käytti harjoittelijoita käytännössä jatkuvasti,yksi silloin tällöin, mutta maksoi jopa palkkaakin pimeästi (harvinainen työnantaja, kanta oli, ettei ilmaiseksi kehtaa töitä teettää), sitä vain ihmettelen, kuinka työvoimatoimistot lähettävät harjoittelijoita samaan firmaan kerta kerran perään, vai eikö tieto kulje eri työvoimatoimistojen välillä.
kaikkien pitäisi lopettaa ilmainen työharjoittelu, niin palkattuja työpaikkoja tulisi kuin sieniä sateella.
Vaikeaa on työttömän tehdä päätös ettei mene orjaksi, sillä edes kaupungien sosiaalitoimistojen ei tarvitse antaa toimeentulotukea sitä tarvitsevalle vaan voivat venyttää sen maksatusta jopa vuosia. Esimerkiksi sossusta varattavan ajan voi hyvinkin saada "jo" kolmen kuukauden päähän. Kolmen kuukauden karenssikin ehtii päättymään ja tulevat päivärahat voidaan laskennallisesti laskea tuloksi. Toisaalta sosiaalitoimiston ei tarvitse myöntää toimeentulotukea takautuvasti.
Työttömät ovat taloudellisesti sellaisessa tilanteessa, että vaihtoehtona on lumihanki tai orjatyö. Lisäksi löytyy niitä typeryksiä, jotka todella uskovat työllistyvänsä ja sen vuoksi ei saada aikaan yhtenäistä kieltäytymistä orjatyöstä. Nekin typerykset, jotka työllistyvät pariksi kuukaudeksi, lyövät rumpua kuinka kannattavaa oli olla 6 kk orjana, kun sai sen jälkeen olla jopa palkattuna töissä.
Päättäjien pitäisi lopettaa orjatyö ja takautuvasti laskuttaa orjatyön käyttäjiä. Ahneiden yrittäjien räpylät pois veronmaksajien kukkarolta, sillä he ottavat tuen ahneuttaan ei eläkseen.
Ainakin Lappeenrannassa työharjoittelupaikat on tarkoitettu lähinnä nuorille, koulutusta vailla oleville, jotta he saisivat mahdollisuuden miettiä omia vahvuuksiaan ja kiinnostuksen kohteitaan. Toinen ryhmä ovat ne, joille on mätkäisty työssäoloehto ja päivärahat eivät siksi juokse. Tällaisessa tapauksessa työntekijä on kieltäytynyt tarjotusta työstä, joka toimeentulotukiasiakkaiden kohdalla merkitsee perusosan alennusta.
Jos siis toimeentulotukea tarvitset, voi sitä hakea kirjallisestikin. Sosiaalityöntekijöiden ajat kuluvat raha-asioita vaikeampien tapausten hoitamiseen ja kirjalliset hakemukset käsitellään aina saapumisjärjestyksessä.
Työharjoittelupaikkaa kannattaa kysyä tietenkin itse ja sopia sen ehdoista henkilökohtaisesti, ilman välikäsiä. Mutta huomattavasti suurempi ongelma ovat ns. kuntouttavan työn paikat, jotka eivät poista työssäoloehtoa ja voivat jatkua vuodesta toiseen hyödyntäen ihmisen sairautta.
Noinhan se menee! Puolisoni on yrittäjä ja naureskelee kuinka helppoa olisi/on saada aina ilmaista työvoimaa puoleksi vuodeksi, jos vain haluaa (hänellä ollut yksi harjoittelija ja työkkäri tuputtaisi enemmänkin jos ottaisi). Vähän kun lupailisi, että katsotaan sitten sitä jatkoa, kun näytät ensin miten työt sujuu, niin henkilö painaisi töitä kuin pieni eläin ja täysin ilmaiseksi luullessaan saavansa mahdollisesti oikean työpaikan. Onneksi hänellä on selkärankaa ettei hän käytä tätä järjestelmää ja työttömiä ihmisiä hyväkseen.
Turussa eräs pohjoismaisen vaateliikkeen ketju pyörittää tuota harjoittelijarumbaa. Kun työkkäri ei kesäksi tee harjoittelusopimuksia, niin pakko on muutama ihminen palkattava lomittamaan. Sitten taas elokuusta alkaa harjoittelusopimukset pyöriä. Onneksi laki vähän rajoittaa, sillä määräänsä enempää ei voi yhdellä työnantajalla harjoittelijoita olla. Myymäläpäällikkö kyllä ottaisi vaika kuinka paljon ja saisi sillä budjettinsa tosi mukavasti säästymään.
Mistä olet saanut tiedon, että tuntimäärä ei saisi olla yli 6 tuntia? Harjoittelijan päivä ei saa olla alle 6 tuntia. Maksimi on 8 tuntia.
Nyt jo toimintansa lopettanut Kenkä-Eero oli surullisenkuuluista harjoittelijoiden kohtelusta js siitä, että kukaan ei saanut jatkaa tuntiakkaan palkalla, kun harjoittelusopimus päättyi. Aina oli jotakin vikaa työntekijässä. Ja taas otettiin uusi harjoittelija. Työkkäri taisi jossain vaiheessa lopettaa ko. paikkaan harjoittelijoita lähettämästä.
Tämäkin taitaa olla sitä "Turun tautia". Firmassa, jossa olen töissä harrastetaan tätä orjatyötä ja aina on pari harjoittelijaa töissä, kesät talvet.
Ilmeisesti työvoimahallinnon sääntöjä on helppo kiertää, ainakin meillä harjoittelijat ovat milloin Turusta, milloin lähikunnista, pikkukuntiahan Turun ympäristössä riittää.
Ilmeisesti kontrolli ei pelaa kuntarajojen yli ja ilmaista työvoimaa on aina saatavilla, kun vain osaa käyttää systeemiä hyväkseen.
Tässä yksi kokemus: https://www.facebook.com/heta.jokinen.7/posts/10210419327420055
Tuntipalkkasi oli 3 € alempi kuin konkurssiin meneen Antilan myyjän palkka jolla ei ole koulutusta.