Viikonlopputyöt

Anonyymi

Olen kunnan töissä ma-pe, nyt kuulemma alkaa joskus töitä olemaan myös lauantaina ja sunnuntaina. Mut sanottiin että niistä ei makseta lisiä vaan pitää ottaa vapaana. Kellä tälläsestä kokemusta miten asiat kuuluisi mennä?

11

551

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Kvtessin työaikaluvun mm. lauantai- ja sunnuntaityökorvauksia koskevassa pykälässä on määräys, että korvaus maksetaan tai annetaan vastaava vapaa-aika. Siitä seuraa, että työnantaja voi päättää, kumpaa tapaa käyttää.
      Kyselkääpä luottamusmiehen ja liiton kantaa.

      • Anonyymi

        Missä se siellä Kvtessissä lukee? Eihän esim. sunnuntain tunnit voi mennä tunti tunnilta?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Missä se siellä Kvtessissä lukee? Eihän esim. sunnuntain tunnit voi mennä tunti tunnilta?

        Ei pitäisi mennä, koska sunnuntailta pitää saada sunnuntaityökorvauksen, joka taasen on 100% korotus. Siihen päälle sitten normaalit ylityökorvaukset.


      • Anonyymi

        Onko tosiaan näin, että työnantaja voi määrätä ottaako ylityöt rahana vai vapaana? Yleensä tuon päättää työntekijä, ja työnantaja vain hyväksyy päätöksen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Missä se siellä Kvtessissä lukee? Eihän esim. sunnuntain tunnit voi mennä tunti tunnilta?

        III LUKU 18 pykälä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko tosiaan näin, että työnantaja voi määrätä ottaako ylityöt rahana vai vapaana? Yleensä tuon päättää työntekijä, ja työnantaja vain hyväksyy päätöksen.

        Kunnalla KVTES:n pykälien mukaan työnantaja voi yksipuolisesti päättää maksetaanko lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai-ja aattokorvaus rahakorvauksena vai annetaanko vastaava vapaa-aika.
        Lisäksi KVTES:ssa on sovittu, että ilman työntekijän suostumusta ei voida käyttää lyhyempää kuin yhden työpäivän kestävää vapaa-aikakorvausta paitsi yötyön aikahyvityksessä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kunnalla KVTES:n pykälien mukaan työnantaja voi yksipuolisesti päättää maksetaanko lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai-ja aattokorvaus rahakorvauksena vai annetaanko vastaava vapaa-aika.
        Lisäksi KVTES:ssa on sovittu, että ilman työntekijän suostumusta ei voida käyttää lyhyempää kuin yhden työpäivän kestävää vapaa-aikakorvausta paitsi yötyön aikahyvityksessä.

        Eli jos on sunnuntaina 8 tuntia töissä niin siitä saa vaan esim. 8 tuntia viikolla vapaata??


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eli jos on sunnuntaina 8 tuntia töissä niin siitä saa vaan esim. 8 tuntia viikolla vapaata??

        Jos se su 8 h oli työvuorolistan mukaista säännöllistä työaikaa, niin siitä saa tietenkin normipalkan ja lisäksi 8 h sunnuntaityökorvauksen. Jo se oli ylityötä tulee lisäksi ylityökorvaus .
        Korvausten maksamisesta on Kvtessissä pykälä.

        Rahakorvaus on maksettava ja vapaa-aikakorvaus annettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, paitsi jos säännöllinen työaika on vahvistettu viikkoa
        pitemmäksi työaikajaksoksi, tällaisen työaikajakson päättymistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Viranhaltijan/työntekijän kanssa sovittaessa voidaan vapaa-aikakorvaus kuitenkin antaa vielä neljän seuraavan kalenterikuukauden aikana. Samoin rahakorvaus saadaan maksaa edellä mainittua myöhemmin, milloin tarkoitettua vapaa-aikakorvausta ei ole voitu virantoimituksen/työnteon keskeytyksen
        vuoksi antaa edellä määrättynä aikana.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos se su 8 h oli työvuorolistan mukaista säännöllistä työaikaa, niin siitä saa tietenkin normipalkan ja lisäksi 8 h sunnuntaityökorvauksen. Jo se oli ylityötä tulee lisäksi ylityökorvaus .
        Korvausten maksamisesta on Kvtessissä pykälä.

        Rahakorvaus on maksettava ja vapaa-aikakorvaus annettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, paitsi jos säännöllinen työaika on vahvistettu viikkoa
        pitemmäksi työaikajaksoksi, tällaisen työaikajakson päättymistä seuraavan kalenterikuukauden aikana. Viranhaltijan/työntekijän kanssa sovittaessa voidaan vapaa-aikakorvaus kuitenkin antaa vielä neljän seuraavan kalenterikuukauden aikana. Samoin rahakorvaus saadaan maksaa edellä mainittua myöhemmin, milloin tarkoitettua vapaa-aikakorvausta ei ole voitu virantoimituksen/työnteon keskeytyksen
        vuoksi antaa edellä määrättynä aikana.

        Mutta jos 8 sunnuntai tuntia teen niin eikös silloin pitäisi vapaana saada noin pari päivää?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta jos 8 sunnuntai tuntia teen niin eikös silloin pitäisi vapaana saada noin pari päivää?

        Lataa KVTES työaikamuotojen vertailu (pdf, 274 KB) täältä https://www.jhl.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kvtes/tyoaika-kunnissa/ ja lue.

        Jos olet liittynyt ammattiliittoon, niin soittele ammattiliittosi jäseniä edustavalle luottamusmiehelle ja pyydä häntä selittämään, mitä korvauksia milloinkin saa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta jos 8 sunnuntai tuntia teen niin eikös silloin pitäisi vapaana saada noin pari päivää?

        Silloin saat noin parin päivän vapaan, jos sunnuntai on vahvistetussa työvuorolistassa vapaapäivä, mutta työnantaja pyytää sinua sunnuntaiksi ylitöihin ja sinä suostut siihen. Silloin tulee sekä ylityökorvausta että sunnuntaikorvausta.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      104
      6684
    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      370
      6264
    3. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      60
      3123
    4. Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta

      Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-2000011780852
      Maailman menoa
      111
      2604
    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      107
      2256
    6. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      125
      1814
    7. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      19
      1673
    8. Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan

      Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään
      Maailman menoa
      34
      1395
    9. Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan

      Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju
      Kotimaiset julkkisjuorut
      181
      1350
    10. On todella hassua

      Ajatella että pitäisit erityisen kuumana tai seksikkäänä?
      Ikävä
      73
      1237
    Aihe