A-studiossa alussa esitettiin aito ongelma: työnhaku tyssää nimeen, mikä on väärin.
Seuraavaksi esitettiin hieno ajatus, että kaikkia kohdellaan työnhaussa taustastaan riippumatta yhdenvertaisesti.
Mutta sitten harhauduttiin rasismin poluille. Etnosentrinen ajattelu nostaa päätään, kun haussa pitäisikin suosia etnisesti muita kuin vanhoja työntenkijöitä. Siis syrjiä esim. valkoista hakijaa, jos muut ovat valkoisia - tai syrjiä latinohakijaa, jos tietyn yksikön tekijät sattuvat olemaan latinoita.
Varsinainen rimanalitus siis ohjelman loppuun.
Seuraavaksi esitettiin hieno ajatus, että kaikkia kohdellaan työnhaussa taustastaan riippumatta yhdenvertaisesti.
Mutta sitten harhauduttiin rasismin poluille. Etnosentrinen ajattelu nostaa päätään, kun haussa pitäisikin suosia etnisesti muita kuin vanhoja työntenkijöitä. Siis syrjiä esim. valkoista hakijaa, jos muut ovat valkoisia - tai syrjiä latinohakijaa, jos tietyn yksikön tekijät sattuvat olemaan latinoita.
Varsinainen rimanalitus siis ohjelman loppuun.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Koko asia on kepuYLEn rasismin lietsontaa. KepuYLE voisi kertoa yhden maan, missä nimllä j kansallisuudella ei olisi työnhaussa merkitystä? Ei taida löytyä. Ruotsissa suomalaisella nimellä korkekoulu tutkinnon suorittanut ei pääse kuin siivoojaksi ja ei edes siksi nykyään, kun maa on mamuja täynnä. KepuYLE harjoittaa systemaattista rasimin lietsontaa.
Kummallisinta tässä on se, että etnisyydellä ei saisi olla merkitystä, ja koko ajan kohkataan että tiettyjen etnisyyksien pitäisi päästä edelle ja ohitse. Vaikka ilman omaa ansiotaan. Vain siksi että ovat jotain muuta kuin enemmistö. Onhan se nyt luonnollista omassa maassa ottaa oma kansalainen töihin. Me ei kai olla tarpeeksi etnisiä.
Mitä siinä voitetaan jos rasismin pelossa kutsutaan kaikki tuhat hakijaa haastatteluun.Lopulta yksi valitaan.Valinnan tekee työnantaja,ei yliopiston "tutkija.
Tietysti suomalainen firma palkkaa mieluummin suomalaisen, jonka tietää osaavan hyvin suomea, olevan ammattitaitoinen ja ahkera.
Eikä omien suosimisessa ole MITÄÄN väärää! Eikö jokainen suosi omia lapsiaan tai kavereitaan kaikessa?
Eräs turvapaikanhakija vaati työpaikkaa pelottelulla muuttamasta ulkomaille.Myös työkieli pitää muuttaa Somaliaksi tai Arabiaksi.Koska en osaa Suomea.Mainittakoon että Suomalaisilta vaaditaan hyvä Suomenkielentaito.
Kyse ei taida kyllä olla mistään syrjinnästä. Useat ammatit ovat sellaisia että siellä pitää olla kielitaito ja koulutus. Kokemusta voin sanoa että esimerkiksi hoitoalalla kun on kielitaidottomia hoitajia, niin se jo itsestään on todella suuri potilasturvallisuus riski kun hoitaja ei ymmärrä tai osaa suomea .
"Hoono soomi" lääkärin vastaanotollakin on erittäin kiva käydä. Kävin kerran hakemassa sairaslomaa ja tää lääkäri ei ymmärtänyt oikee mitä tarkotin ja kysy että tulinko ottamaan jonkin rokotteen ja tokasi vielä päälle että " hootaja pistä piiki, minä ei pistä piiki " :D
Eikös se yksi irakin poika lehdessä kertonut pettymyksen suomeen kun ei päässyt töihin lääkäriksi . Hän oli sentää ollut kotimaassa avustamassa röntgenottojen kuvissa, niin kyllähän hän olisi lääkäriksi kelvannut ilman muuta.
Juuri tämä on se juttu. Ei ihonväri tai alkuperä sinällään. On semmonen kulttuuriseinämä, vai äo-seikkako on, vai mikä. Taivaanrannan maalareita.
Yrittäjä saa vapaasti valita sellaisen henkilön jonka kokee sopivan parhaiten siihen hommaan. Siinä ei ole kenelläkään nokan koputtamista.
Ylellä tulee lisää rimanalituksia.
Ei se nimeen tyssää vaan tietämykseen siitä mitä voi olla tulossa jos rekrytoisi. Turhaa vaivaa haastattelu.
Tosiasia on kuitenkin vaatimus. Velvollosuuksille ja kelvollisuuksille näytetään ossobuccoa. Tosi pitällä maratonilla liemikin maistuu. Hajukaan mistään ei riitä.