Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yleiskorotus ja henkilöstövuokraus

    Solmin työsuhteen henkilöstövuokraus firman kanssa 23.2.2005. En saanut yleiskorotusta joka astui voimaan 1.3.2005. Sopimuksen teko vaiheessa oli kuulema otettu huomioon yleiskorotus. Silloin ei kyllä asiaa mainittu.
    Mitäs olette mieltä kuuluisiko minulle tuo korotus? Metallin tes:n mukaan on sopimus tehty.
    1564
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tottakai yleiskorotus kuuluu sinulle !! Tuo on valitettavan yleistä, että juuri taloon tulleille sanotaan, että korotus sisältyi jo saamaasi palkkaa. Jos näin olisi, niin sen tulisi myös olla mainittuna papereissa, siihen on enää turha jälkikäteen vedota

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työntekijä kirjoitti:

    Solmin työsuhteen henkilöstövuokraus firman kanssa 23.2.2005. En saanut yleiskorotusta joka astui voimaan 1.3.2005. Sopimuksen teko vaiheessa oli kuulema otettu huomioon yleiskorotus. Silloin ei kyllä asiaa mainittu.
    Mitäs olette mieltä kuuluisiko minulle tuo korotus? Metallin tes:n mukaan on sopimus tehty.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu