Olen ollut nyt hieman yli 8 vuotta samassa firmassa töissä ja minulta on jäänyt kolme kertaa ylennys saamatta. Kahdella ensimmäisellä kerralla olin vielä sujut asian kanssa vaikka se pisti miettimään että miksi en saanut paikkaa. Ajattelin ensin ettei minulta löydy tarpeeksi kokemusta tai en ole vielä tarpeeksi ansioitunut mutta annoin asian kuitenkin olla.
Kolmannella kerralla olin selvästi kokeneempi ja ansioituneempi kuin ylennyksen saanut henkilö. Tämä laittoi minut miettimään että voisiko tämä johtua mahdollisesti siitä että työ johto koostuu miehistä jotka letkauttelevat milloin mitäkin sopimatonta "läppää"?
Olen nainen ja ylennyksen saaneet ovat olleet joka kerta miehiä. Voiko tämä vaikuttaa siihen että ylennykset ovat menneet minulta ohi? En suostu jatkamaan samassa työpaikassa ellen saa oikeaa selitystä sille, miksi minä en ole saanut vielä ylennystä vaikka olen ollut selkeä valinta varsinkin viimeisimmällä kerralla.
Kolmannella kerralla olin selvästi kokeneempi ja ansioituneempi kuin ylennyksen saanut henkilö. Tämä laittoi minut miettimään että voisiko tämä johtua mahdollisesti siitä että työ johto koostuu miehistä jotka letkauttelevat milloin mitäkin sopimatonta "läppää"?
Olen nainen ja ylennyksen saaneet ovat olleet joka kerta miehiä. Voiko tämä vaikuttaa siihen että ylennykset ovat menneet minulta ohi? En suostu jatkamaan samassa työpaikassa ellen saa oikeaa selitystä sille, miksi minä en ole saanut vielä ylennystä vaikka olen ollut selkeä valinta varsinkin viimeisimmällä kerralla.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tämä on todella tuttua hommaa. Myös minulle on käynyt samalla tavalla. Tein pitkän päivätyön samassa firmassa mutta koskaan en saanut ylennystä. Lopulta kyllästyin odottamaan ja vaihdoin työpaikkaa.
Höpö höpö. Taas näitä "alistettujen naisten" juttuja. Koettakaa nyt tottua vain ajatukseen että pätevyys on se joka ratkaisee. Monella alalla miesten kokemus on vain yksinkertaisesti parempi kuin teidän naisten.
Voi olla ahkera, paras ja huippukokenut siinä nykyisessä A-työssänsä. Mutta jos hakee pykälää ylempänä olevaa B-duunia niin sen vaatimuksissa on täysin omat uniikit vaatimuksensa. Pitkäkään kokemus A-duunissa ei pätevöitä B-duuniin. Yleensäkin kun hakee uutta duunia niin ahkeruuden korostamiset ja pitkä kokemus ei ole se paras myyntiargumentti. Täytyy osata kertoa uskottavasti miten sen itsellensä täysin uuden työn aikoo hoitaa menestyksellä ja että itsellä on siihen uuteen duuniin kyvyt ja valmiudet. Mitä enemmän puhuu siitä nykyisestä työstänsä sitä vaikeampi on uutta duunia saada. Haastatteljalle tulee mieleen että olet korvaamaton nykyisessä hommassasi. Tilalllesi on haasteellista löytää yhtä hyvä. Tähän kuoppaan moni lankeaa. Toinen on se että monella on syntynyt kumma fiksaatio maailman oikeudenmukaisuudesta. Maailma ei ole oikeudenmukainen. Sen kun osaa ymmärtää niin työpaikan haku helpottuu kummmasti. Tsemppiä.