Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkaton virkavapaa?

    Kyselisin siis palkattomasta virkavapaasta(eikös se tolla nimellä työpaikoilla kutsuta) no kuitenkin siitä että jäädään pidemmälle vapaalle ilman palkkaa. Niin voiko tälle vapaalle jäädä, vain niin että ilmoittaa työnantajalle, että nyt oon palkattomalla vapaalla vai pitääkö sitä anoa? Tarvitaanko siihen joku syy miksi tarvitsee palkatonta virkavapaata? ja vielä: Voiko palkattomalle jäädä vaikka olis ollut työpaikassa vasta n.3 kk.?
    34859
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ilmoittaa mitään, on vain poissa tarvitsemansa ajan. Kyllä työnantaja sitten palkasta vähentää. Saattaa antaa kaupanpäälle lisääkin vapaata.

    Äänestä

    • Termi palkaton virkavapaa pätee vain kunnalla ja valtiolla. Yksityisen työnantajan palveluksessa puhutaan vuorotteluvapaista taikka opintovapaasta.

      Kumpaakaan ei saa 3 kk:n työsuhteen perusteella.

      Eli työnantajasi ei tarvitse sinulle palkattomia lomia myöntää, mutta ainahan asioista voi keskustella.

      Äänestä

    • virkavapaa kirjoitti:

      Termi palkaton virkavapaa pätee vain kunnalla ja valtiolla. Yksityisen työnantajan palveluksessa puhutaan vuorotteluvapaista taikka opintovapaasta.

      Kumpaakaan ei saa 3 kk:n työsuhteen perusteella.

      Eli työnantajasi ei tarvitse sinulle palkattomia lomia myöntää, mutta ainahan asioista voi keskustella.

      Olipa hyvä vinkki että jää vaan, kyllä se työnantaja sen palkasta vähentää... Ei sellaista ole pakko missään tapauksessa myöntää ja jos ilman ilmoitusta jää niin potkut tulee luvattomasta poissaolosta lopulta...
      Jos teillä on tuollainen palkaton virkavapaa mahdollisuus niin kyllä siitä pitää keskustella pomon kanssa ja anoa sitä ja se voidaan evätä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Höpsö. kirjoitti:

    Kyselisin siis palkattomasta virkavapaasta(eikös se tolla nimellä työpaikoilla kutsuta) no kuitenkin siitä että jäädään pidemmälle vapaalle ilman palkkaa. Niin voiko tälle vapaalle jäädä, vain niin että ilmoittaa työnantajalle, että nyt oon palkattomalla vapaalla vai pitääkö sitä anoa? Tarvitaanko siihen joku syy miksi tarvitsee palkatonta virkavapaata? ja vielä: Voiko palkattomalle jäädä vaikka olis ollut työpaikassa vasta n.3 kk.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu