Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuosiloman kertyminen

    Työsuhde alkoi 1.1.2019 määräaikaisena vuoden loppuun, mutta muuttuen nyt vakituiseksi. Pitäisikö lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2019 - 31.3.2020 kertyä 2 vai 2,5 päivää?
    1220
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mun tulkinta on, että nyt tämän määräaikaisuuden loppuessa, sulle kertyneet pitämättömät vuosilomapäivät (2/kk) pitää korvata tai voit sopia työnantajan kanssa, että ne siirretään seuraavan työsuhteen eli sen vakituisen aikana pidettäväksi. Uuden vakituisen työsuhteen lomapäivät kertyy mun mielestä 2,5 arkipäivän mukaan niin kuin tasapuolisen kohtelun perusteella, koska kuitenkin olet 31.3.20 mennessä ollut yhtäjaksoisesti palveluksessa vähintään vuoden.

    http://www.vuosilomaopas.fi/fi/sopimus-vuosilomaetuuksien-siirtamisesta.html

    Ehdotan että kysyt liitosta. Jos et ole liittynyt, soita tyosuojelu.fi neuvontapuhelimeen, niin saat luotettavan vastauksen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Työsuhde alkoi 1.1.2019 määräaikaisena vuoden loppuun, mutta muuttuen nyt vakituiseksi. Pitäisikö lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2019 - 31.3.2020 kertyä 2 vai 2,5 päivää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu