Enkä puhu vain Postin työntekijöistä, vaan kaikista suomalaisista työntekijöistä. Tämän jälkeen luulen nimittäin että työnantajapuoli harkitsee pitkään ja tarkkaan yrittääkö millään alalla enää työehtoshoppailla. Etenkin kun ammattiliitot nyt ovat tulleet solidaarisuuslakkoihin tavalla jota ei ole vuosikymmeniin nähty. Kyllä Postin porvari ja Palta ja koko työnantajaleiri haukkasi nyt ison kasan paskaa ja katuu sitä pitkään kun maku ei suusta lähde.
Työntekijäpuoli käytännössä jo voittanut Postin työtaistelut
Anonyymi
13<50
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Aidossa oikeusvaltiossa ja demokratiassa, ei voida olla "mutun" varassa, vaan on laitettava mustaa-valkoiselle: VEROPAKOLAISYRITYKSET VEROTUKSEEN JA AITOON YHTEISKUNTA- JA LUONTOVASTUUSEEN, EHDOKSI yritystoiminnalle Suomessa. Siten varmistetaan yrityksien palkkojen- ja eläkkeiden maksukyky, sekä aito yhteiskunta- ja luontovastuu.
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000006306913.html
Äärioikeiston järjestäytyneiden veroparatiisirikollisten kanssa, ei pidä neuvotella, eikä sovitella, ennen kuin edellä mainitut ehdot, ovat kuten oikeusvaltiossa ja demokratiassa kuuluukin, laitettu kuntoon.
Proletariaatti voittaa 6-0.
postinjakajat töihin heti lumihommiin ja vanhusten ulkoiluttamiseen
Työntekijät voittaa, ei proleriaatti. Kommunistit eivät ole töissä vaan makaavat kotona sohvalla umpihumalassa.
Saattaa pitää täysin paikkansa. Vasemmistoliiton Li Andersson ei ole antanut minkäänlaista Postin työntekijöitä kannustavaa lausuntoa koko työkiistan aikana.
Nykyistä Vasemmistoliittoa ei töissä olevien asiat kiinnosta, ei ole kiinnostanut enää pitkään aikaan. Maahanmuutto ja pakolaisten entistä suurempi rahallinen tukeminen on ajanut tästä edelle.
Li Andersson puolueineen vaatii Kansalaispalkkaa, jolla kaikki halukkaat voivat jäädä kotiin makaamaan, ja yhteiskunta elättää.
Suutarit pysykööt lesteissään. Li on käsittääkseni opetusministeri, eikä Postin toiminta liity millään tavalla hänen tontilleen. Kannanotot tulevat kyseeseen korkeintaan mahdollisessa opetusalan työehtokiistassa.
Riehuvat elukat eivät ole voittaneet vielä mitään. Jos he eivät halua tehdä tarjotulla sopimuksella töitä, niin sitten eivät tee. Sitten työt tekevät he, jotka haluavat mieluummin tehdä töitä kuin lakkoilla. Meillä on sellainen määrä halukkaita tulossa töihin, ettei niistä oikeasti tarvita puoliakaan. Kyllä rauha kohta palaa, kun hampuusisakki ajetaan huit hemmetiin porteilta huutamasta. Poliisi kyllä hajottaa rähinöivät elukkalaumat, ja antaa jukuripäisemmille vesitykkiä ja teräspamppua.
Tulossa on sellainen asetus, että tässä postin tapauksessa tukilakkoihin osallistuminen on terroristista toimintaa. Siinä lähtee kansalaisluottamus ja lapset huostaanotetaan. Sakot terroristiseen toimintaan osallistumisesta voivat nousta kymmeniin, tarvittaessa satoihin tuhansiin jos niin halutaan. Myöhemmin illalla on luvassa tiedote ensimmäisistä voimatoimista rikollisia lakkoilijoita vastaan. Rikos se ei kannata. Siinä voi menettää aivan kaiken, kuten luvassa on.
Suomessa on työvoimapula, joten mitään sellaista määrää ei ole muuta kuin eu:n ulkopuolella. Tulevaisuus on työntekijöiden ei 1800-luvulle jääneiden fossiilien like you.
Brändin rakentamisessa postin johto tiesi ,että pilataan postinjakelijan maine "ruohonleikkauksella"koska haluttiin välittää väärä tieto
Suomen kansalle ,että töitä ei ole.Samanaikaisesti
johtajat valmistelivat valtuuston korvaukset ja omat
proviikat.Se on petos.
Metallikotelot eivät ole Suomen
johtajien tekemiä
eikä myöskään keksimiä.Suuret palkat tulevat välistävedossa ,jossa iso osa postilaisia on irtisanottu ja töitä
Ja autolla ajamista
siirretty Suomen kansalle.Johtajien
osuus on nolla ,koska ollaan kansainvälisellä kehityslinjalla
Maahanmuutto polkee palkkoja alas – "Yleisintä matalapalkka-alalla"
TUTKIMUS Työehtoja poljetaan etenkin matalapalkka-aloilla.
Tuore tutkimus paljastaa talouden ja työmarkkinoiden rakenteellisen muutoksen johtaneen siihen, että työntekijöiltä vaaditaan entistä enemmän joustoa. Tämän seurauksena erityisesti ulkomaalaiset työntekijät ovat vaarassa joutua hyväksikäytön uhreiksi.
– Työntekijöiden työehtojen polkemista tehdään taloudellisen hyödyn tarkoituksessa, ja se on yleisintä matalapalkka-aloilla, joissa on eniten ulkomaalaisia työntekijöitä. Suomessa näitä ovat esimerkiksi siivous-, rakennus- ja ravintola-ala, kertoo aiheesta väittelevä VTM Natalia Ollus.
Olluksen väitöstutkimuksen mukaan hyväksikäyttö muodostaa jatkumon, jonka toisessa päässä ovat alipalkkaus ja huonot työolot – toisessa ääripäässä ihmiskauppa ja pakkotyö.
Yleisiä työelämässä ovat erilaiset lailliset, mutta etenkin heikossa asemassa olevien työntekijöiden näkökulmasta ongelmalliset käytännöt. Näitä ovat esimerkiksi nollasopimukset ja pitkät alihankintaketjut. Työntekijä ei uskalla valittaa työehdoistaan, koska pelkää työpaikkansa menettämistä.
– Usein taustalla on pieniä ja järjestäytymättömiä työnantajia, mutta näitä tapahtuu myös järjestäytyneissä ja yrityksissä.
Etenkin pitkät alihankintaketjut tekevät työolojen valvonnasta vaikeaa. Ilmituloa vaikeuttaa myös se, että uhrit eivät itse hae apua. Rikosnimikkeet ovat vaikeita ja päällekkäisiä, ja hyväksikäytön kokonaisvaltaisuutta on vaikea hahmottaa.
Olluksen mukaan ilmiöön voisi puuttua monellakin eri tavalla. Tärkeää olisi saada esimerkiksi työsuojeluun lisää ulkomaalaistarkastajia.
– Myös poliisi tarvitsee erikoistumista, kun kyse on näin monimutkaisesta ilmiöstä.
Muutoksia Ollus kaipaa myös suurten julkistahojen hankintapolitiikkaan. Kun nyt mennään useimmiten hinta edellä, toisinkin voisi olla.
– Nyt korostuu hinta, mutta hankinnoissa voisi huomioida esimerkiksi sosiaaliset ja ympäristölliset seikat. Vastuuta voi perätä myös tavallisilta kuluttajilta, Ollus muistuttaa
Väitös perjantaina
VTM Natalia Olluksen väitöskirja From Forced Flexibility to Forced Labour: The Exploitation of Migrant Workers in Finland tarkastetaan Turun yliopistossa perjantaina 2. joulukuuta
Natalia Ollus on syntynyt vuonna 1974, ja hän työskentelee erikoissuunnittelijana YK:n yhteydessä toimivassa Euroopan kriminaalipolitiikan instituutissa
väitös kuuluu oikeussosiologian alaan
Postin johtajat ovat
olleet kiimassa ,kun
ovat tienneet että
kohta hallituksen kanssa tehty sopimus sataa heidän laariinsa isot prosentit.Samalla tietenkin unohdettiin että postin henkilökunta on kilpailukykyinen omalla alallaan ,joten johtajan ahneus ja omanrahan tavoittelussa unohtui kilpailu.Mielestäni
Ruohonleikkaus brändi oli rikollista
,koska todellisia haasteita olisi pitänyt johtajan luoda.
Postin johdon voi
erottaa helposti ,mistään kirurgintyöstä ei ole kysymys ,vain arkipäiväsestä hitaasti muuttuvasta jopa
helposta liikkeenjohdosta.