SinisilmäinenKÖ?

En voi vaan ymmärtää mikä tässä on niin vaikea käsittää!?! Kun työelämässä ei ole vastakkain kuin työnantajat ja työntekijät, niin eikö se ole järkeenkäypää, että on työnantajaliitot ja ammattiliitot. Ne ajavat jäsenistönsä asiaa, neuvottelevat työehtosopimukset ja ratkaisevat riita asiat. Miksi ihmeessä aina pitää löytyä niitä jästipäitä, joiden on ihan pakko solkata hyvä systeemi. Jokainen varmaan käsittää, ettei mikään pyöri ilman porukkaa ja sitä vahvempi on mitä enemmän jäseniä on. Osoittaa se kunnioitusta omaa ammattiaankin kohtaa, niin työnantajalla kuin työntekijälläkin. jos on järjestäytynyt, on vähän niinkuin tosisaan!!
7547
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Katso uutisia lue lehtiä.
"Siellä liitossa pelätään työpaikkojen puolesta".
"Tuolla supistetaan liitto pelkää" .
"Liitto pelkää jäsenistönsä puolesta".
Kun liityin kymmeniä vuosia sitten liittoon ei minulle sanottu että maksan tyhjästä samat korotukset saa maksoi tai ei liiton maksuja ja jos haluan että asioitani ajetaan saan mennä marssimaan ensin itse ja liitto tulee perässä jos katsoo sen aihelliseksi.
Kilpailutetaan liitot , katsotaan kenellä on eniten tarjottavaa.
Vaikka uusi kansan liitoo johon saa jokainen halukas liittyä.
Romutetaan vanhat toimimattomat(siis ne jotka ei toimi)liitot.
Kunnioitus tulee tekojen kautta ei kuin manulle aamiainen.

Äänestä
  • Nimim. silmälasit kirjoittaa mitä sattuu..ensin paasaa,kuinka helposti korotukset tulee ja sitten perään kuuluttaa kunnioitusta,joka liittojen tulisi ansaita. Kumpihan se evästelee sitä kuuluisaa manun illallista,mieti tyyppi sitä!

    Äänestä

että asumme demokratiassa. Tota sun juttua harrastettiin entisssä neuvostoliitossa.

Äänestä
  • Tarkoitatko sitä Neuvostoliittoa, missä liitot olivat kiellettyjä? Siinä valossa liittoa vastustavat vaikuttavat minusta aikalailla kommunisteilta ;)

    Äänestä

koska asumme demokratiassa. Tota sun juttua harrastettiin entisssä neuvostoliitossa.

Äänestä
  • Niin, että mitä pitää??

    Äänestä

Olet oikeassa. Näin se pitäisi olla.

Tätä ylätason ideologiaa ei varmaan kukaan kyseenalaista.

Ongelma on nimenomaan siinä, että käytäntö on luisunut ... jonnekin

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vihreät silmät kirjoitti:

En voi vaan ymmärtää mikä tässä on niin vaikea käsittää!?! Kun työelämässä ei ole vastakkain kuin työnantajat ja työntekijät, niin eikö se ole järkeenkäypää, että on työnantajaliitot ja ammattiliitot. Ne ajavat jäsenistönsä asiaa, neuvottelevat työehtosopimukset ja ratkaisevat riita asiat. Miksi ihmeessä aina pitää löytyä niitä jästipäitä, joiden on ihan pakko solkata hyvä systeemi. Jokainen varmaan käsittää, ettei mikään pyöri ilman porukkaa ja sitä vahvempi on mitä enemmän jäseniä on. Osoittaa se kunnioitusta omaa ammattiaankin kohtaa, niin työnantajalla kuin työntekijälläkin. jos on järjestäytynyt, on vähän niinkuin tosisaan!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu