Kävin 6kk sitten työhaastattelussa, joka meniihan hyvin kunnes kyseinen ihminen kysyi että onko luottotiedot kunnossa sanoin että ei ole niin hän siihen vastasi että et ole tervetullut meille töihin.
Kysyin että minkä takia, niin vastaus oli että luottotiedot menneet ja tässä työssä joutuu tankkaamaan autoa silloin kuin tarvii koska (eli siinä liikuttiin firman autolla eri työkohteisiin )
(ja kyseessä ei siis ollut mikään semmoinen työ missä rahaa käsitellään päivittäin)
sanoin sille että se ei ole mikkän perustelu, että jättää palkkaamatta työntekijän vaa sen takia että on luottotiedot menneet ja joutuu ehkä 1-2 krt kk tankaa auton , niin kyseinen henkilö alkoi väittämään vastaan, sanoin sille että teen valituksen ja lähin menemään .
Joka johti siihen että jouduttiin menemään oikeuteen asti selvittämään asia, kyseinen henkilö hävisi koko jutun ja joutuu maksaan mulle ouikeudenkäynti kulut ja sen lisäksi joutuu palkkaamaan mut töihin, hän sai myös huomautuksen siitä että oli toiminut väärin.
Kysyin että minkä takia, niin vastaus oli että luottotiedot menneet ja tässä työssä joutuu tankkaamaan autoa silloin kuin tarvii koska (eli siinä liikuttiin firman autolla eri työkohteisiin )
(ja kyseessä ei siis ollut mikään semmoinen työ missä rahaa käsitellään päivittäin)
sanoin sille että se ei ole mikkän perustelu, että jättää palkkaamatta työntekijän vaa sen takia että on luottotiedot menneet ja joutuu ehkä 1-2 krt kk tankaa auton , niin kyseinen henkilö alkoi väittämään vastaan, sanoin sille että teen valituksen ja lähin menemään .
Joka johti siihen että jouduttiin menemään oikeuteen asti selvittämään asia, kyseinen henkilö hävisi koko jutun ja joutuu maksaan mulle ouikeudenkäynti kulut ja sen lisäksi joutuu palkkaamaan mut töihin, hän sai myös huomautuksen siitä että oli toiminut väärin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ketään ei ole pakko palkata hommiin. Työnantaja voi halutessaan antaa myös fudut jos haluaa ilman syytä. Jos lainmukaisia irtisanomisperusteita ei ole niin työnantaja voi joutua korvausvelvolliseksi. Sekin edellyttä oikeuskanteen nostamista ja näyttöä tapahtuneesta.