Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkanalennukset linjassa mutta työtä ei saa verottaa

    Mukava hokema tuo "työtä ei saa verottaa" ;)

    Mitähän se noin käytännössä tarkoittaa, jos samalla suulla palkkoja kuitenkin voidaan alentaa tai se on jopa suotavaa? Lopputulema kuitenkin on työtekijän kannalta sama (jos ei tarkastella sitä sen laajemmin), rahaa jää palkasta vähemmän kouraan.

    Lisäksi vielä ansiotuloveron korotukset (silloin joskus...) ovat olleet luokkaa 1-2 %, joka on aika kohtuullista, vaan esim. Posti olisi halventanut työntekijöidensä palkkaa jopa 50 %, mikä tuntuu itsestäni aika radikaalilta jutulta. Mutta "työtä ei saa verottaa" hemmojen mielestä se on ihan oukkei, jopa erittäin oukkei, jopa toivottavaa.

    Entä onko jollain jokin määritelmä sille, kenen palkkoja saa (tai pitää) alentaa, että se on oukkei?
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Samaa ihmetellyt. Mielestäni tuossa pikkanen ristiriita, vai onko?

    Äänestä

    Aina huudetaan, että lakot aiheuttavat niin ja niin monen miljoonan tappiot. Mutta sitten ollaan hiljaa kun puhutaan työnantajien järjestämästä työsulusta. Se ei ilmeisesti aiheuta ollenkaan tappioita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Mukava hokema tuo "työtä ei saa verottaa" ;)

    Mitähän se noin käytännössä tarkoittaa, jos samalla suulla palkkoja kuitenkin voidaan alentaa tai se on jopa suotavaa? Lopputulema kuitenkin on työtekijän kannalta sama (jos ei tarkastella sitä sen laajemmin), rahaa jää palkasta vähemmän kouraan.

    Lisäksi vielä ansiotuloveron korotukset (silloin joskus...) ovat olleet luokkaa 1-2 %, joka on aika kohtuullista, vaan esim. Posti olisi halventanut työntekijöidensä palkkaa jopa 50 %, mikä tuntuu itsestäni aika radikaalilta jutulta. Mutta "työtä ei saa verottaa" hemmojen mielestä se on ihan oukkei, jopa erittäin oukkei, jopa toivottavaa.

    Entä onko jollain jokin määritelmä sille, kenen palkkoja saa (tai pitää) alentaa, että se on oukkei?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu