Mitä olen missannut?
En ole ikinä kuulunut liittoon
Anonyymi
40978
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 40
Vanhimmat
Itsellä taas ei ole henkivakuutusta, eli mitä olen missannut? Autossakaan ei ole kuin pakollinen vakuutus. Toivotaan ettei mitään satu.
Ammatin, työpaikan ??
Olet missannut mahdolliset änkyröinnit ja uhkailut palkanmaksajaasi kohtaan.
Oikea kysymys on, että mitä olet saanut muiden kustannuksella?
Tämä oli taas luokassaan sellainen vastaus, että olisi todella kiva kuulla sen taustalta löytyvä logiikka
Jos olet työelämässä niin sinun pitäisi luopua liiton neuvotelluista korotuksista. Yleisesti ottaen ei ole mistään kotoisin että vapaamatkustajat nauttivat eduista jotka heille ei kuulu.
Ystävällinen työnantajasetä maksaa sinulle palkkaa niin paljon kuin kehtaat pyytää ja töissä käyt kun siltä tuntuu. Se on sitä paikallusta sopimista ja minipslkkaakasn ei tarvita, kun maksavat sinulle 5euroa tunti. Muista myös olla persunuolija.
Meillä on 45€ tunti kun liittoon ei kuuluta, ei tarvitse maksaa liitolle osinkojakaan.
Liitto ei ole neuvotellut palkkojamme vaan teemme töitä ilman liiton valvontaa.
Kyllähän se laiskoja harmittaa.
Lisäksi saamme vuosittain bonuksen hyvin menneestä vuodesta joka on n. 2kk palkka ylimääräistä.
Ahkeruus!
Se palkitaan.
AY-jäärät ei ole kiinnostunut muusta kun asioiden hankaloittamisesta ja vallanhalusta, jota heillä ei ole, jos ihmiset itse niin haluavat.
Edunvalvonnan.+Liitot+ajavat+työntekijöiden+etuja+.Niiden+kautta+työntekijät+ovat+järjestäytyneet+samoin+kuin+työnaantajat+,työnantaja+liittojen+kautta.+
Liittojen junailemat edut ja korotukset ovat itseasiassa vain huono asia, koska samalla hinnat nousevat ja bensa kallistuu sun muuta. Homman pitäisi mennä niin, että yksilö aina itse neuvottelee oman työpanoksensa arvon ja hinnan sille. Jos on hyvä tekijä, saa varmasti hyvän palkan. Liittojen takia tuhannet paskat työntekijät saavat korotuksia ja etuja, joita eivät todellakaan ansaitse, ja onkin helppo vedellä lonkkaa duunipaikalla, koska liitto suojelee. Sairasta. Tästä kärsivät eniten kunnon työntekijät.
Toisinsanoen, homman pitäisi mennä niin että omistajat tekee voittoja ja duunareiden palkat painetaan alas. Taitaa taas joku kirjanoppinut kirjoitella, joka ei tiedä duunaritason hommista mitään. Neuvottele nyt siinä tuotantolaitoksessa useamman sadan henkilön kanssa henkilökohtaisesti.
päivän ääliö
Tuotantolaitoksessa tulee olla toimihenkiö/toimihenkilöitä, jotka jatkuvasti mittaavat duunareiden suorituskykyä ja palkka määräytyy puhtaasti näiden mittareiden mukaan. Eli taukojen pituudet, syntyneiden kappaleiden määrä, vessassa käynnit, tupakalla lorvimiset, jne. vaikuttavat suoraan palkkaukseen. Lähtötilanteessa duunari itse perustelee, että on palkkansa ansainnut, ja tämä jää duunarin todistettavaksi.
Minusta hänellä on rehellisen ja ryhdikkään kuuloinen mielipide. Sinua taitaa harmittaa se?
Suuri osa työnantajista ovat omissa liitoissaan ja haluavat että on myös työntekijä liittoja joiden kanssa neuvotellaan sovituin väliajoin työehdoista.Olis melkosta hulapoloota jos parin kuukauden välein olis jotku neuvottelut ja työtaistelut,olis siinä yhteyskunta sekasin ja me nyt kumminkin elämme järjestäytyneessä yhteyskunnassa.Mutta hei vielähän on yhteiskuntia missä ei ole AY liikkeitä terve menoa nauttimaan vapaudesta(älä mene sitten konsulaattiin kerjäämään lentolippua kotimaahan kun alkaa paratiisi tympäsemään)Liittoon kuulumattomat ovat vapaamatkustajia joille kyllä kelpaa palkankorotukset ja muut edut kun AY liike ne neuvottelee.Helppo huudella kun elämästä on vaan vähän ymmärrystä.
Minulla oli vuosia sitten työntekijä. Kun sovimme työtä sovimme myös että hänen on kuuluttava liittoon, ja näin me toimittiin. Liitto antoi ohjeet palkanmaksuun ja paljonko sitä palkkaa pitää maksaa. työntekijä oli hyvä ja hommat tuli tehtyä.
Minä en ottaisi koskaan liittoon kuulumatonta töihin.
"Minä en ottaisi koskaan liittoon kuulumatonta töihin."
Meinasitko sitten ihan haastattelutilaisuudessa pamauttaa päin naamaa, että kuulutkos mihinkä liittoon??
Sulle on jäänyt käyttämätöntä rahaa.
Olen toinen työnantaja jolla ei ole, tuollaisista luuloista huolimatta yhtään ylimääräistä rahaa, mutta...En ole ottanut myöskään koskaan liittoon kuulumatonta töihin.
Kas...he kun ovat kovia vaatimaan jotka kuuluvat ja pitävät kiinni oikeuksistaan, eivät pahemmin uskalla rikkeitäkään tehdä kun joustamattomuus on molemmin puolista.
Tiukka linja puolin ja toisin pitää toiminnan kunnossa ja puolin eikä toisin edes emme yritäkään kusetuksia. Reilu peli kaikin puolin.
Kauan sitten...työtaistelutilanteessa tein kokeen.
Annoin rikkureille tulla mahdollisuuden töihin niin halutessaan.
Lakon loputtua käskin kaikki koolle lakkolaiset ja rikkurit.
Käskin lakkolaiset jäämään käytävään ja rikkurit pyysin huoneeseeni.
Siellä julistin rikkureille, että kun tuolleen petitte omankin porukkanne,teette sen vielä tiaisuuden tullen taatusti minullekin.
Annoin rikkureille lopputilin ja lakossa olleille TES iä parempaakin palkkaa.
Otit sitten ja niputit liittoon kuulumattomat kaikki samanlaisiksi. Itse en (enää) kuulu liittoon, mutta syy on se, että mielestäni liitot eivät aja jäsentensä asioita, muutoin kuin juhlapuheissa. Maksun ottavat, mutta vastine jäsenmaksulle on joko luokattoman heikko, tai olematon. Kun aikoinaan muutamia kertoja pyysin liitolta apua ja neuvoja erilaisiin tilanteisiin työpaikalla, joko en saanut mitään, minut torjuttiin ilman perusteluja, tai sitten ns. neuvot olivat luokatonta sontaa. Esim palkkaneuvonta. Vaikka olen jo miehen iässä, omalle kohdalleni ei ole koskaan sattunut lakko, eikä minun ole tarvinnut pohtia rikkurointia. Liityin nuorena liiton jäseneksi saadakseni jäsenetuna tulleen lehden, johon nopeasti kyllästyin. Mitään todellista vastinetta liittoon kuulumisesta en koe koskaan saaneeni.
Lisäksi on vielä se epäkohta, että liitot toimivat verovapaasti ja rakentavat imperiumejansa. Käsittämätöntä, että vielä 2019 miljardibisnesten sallitaan toimia verovapaasti. Liiton jäsenyys (kassan jäsenyys erotettunakin) on muodoltaan vakuutusbisnestä ja verollepantavaksihan se sellainen vakuuttaminen joutaa.
Seliseli. Tervepäinen yrittäjä ymmärtää työntekijöiden järestäytymisen. Postin osalta valtionyhtiössä johdolla karkasi mopo ja siksi pusikkoon koko homma.
"En ole ottanut myöskään koskaan liittoon kuulumatonta töihin."
Hehe, taas yksi wannabe-työllistäjä. Yhdellekään työnantajalle ei kuulu tippaakaan, kuuluuko työntekijä liittoon vai ei.
Uskoakseni Postilla suuri ellei suurin osa työntekijöistä kuuluu liittoon. Miksi Posti sitten on työpaikkana yhtä perseilyn jatkumoa, vaikka on se mahtava liitto takana? Fakta joka ei pala tulessakaan on että liitot ottavat maksun jäseniltään, mutta jäsenten edunvalvonta on aivan ala-arvoista. Ja etenkin siinä tilanteessa kun työnantaja aloittaa riitelyn työntekijänsä kanssa.
Eräänkin liiton juristi mainostaa liiton palveluita kuinka jäsenenä saa sitä, tätä ja tuota. Juristi itse on se joka joko ei vastaa kysymyksiin olenkaan, tai vastaukseksi saa jotain luokatonta sontaa tilanteeseen jossa liiton puuttumiskynnyksen pitäisi selvästi ylittyä.
Ansiosidonnaisen saa vain, jos kuuluu työttömyyskassaan. Liittoon ei tarvitse kuulua, mutta kassan jäsenyys on tarpeen. Riippumaton työttömyyskassa on YTK, Sen jäsenmaksu on noin 100 euroa vuodessa. Lisäksi YTK-yhdistyksen jäsenmaksu on noin 20 euroa. Sitä kautta saa juridista neuvontaa tarvittaessa.
Ay-liike ei muista sanoa, ettei tarvitse liittyä liittoon, että pelkkä kassaan liittyminen riittää.
Ammattiliitot kerää rahaa valtavan byrokratian pyörittämiseen. Siellä on kallispalkkaisia pomoja ja halitukset juovat pullakahvia, käyvät etelänmatkoilla ja nostavat kokouspalkkkoita. Sen eteen pitää näyttää olevansa tarpeellinen. Se osoitetaan, ei järjenkäytöllä, vaan lakkoiluilla. Lakot eivät ole jäsenien etu, niillä osoitetaan vain hallituksen ryhmätyhmyys ja "tarpeellisuus". Lakoissa menetettyjä ansioita ei saa koskaan takaisin. Aloittaja on valinnut, ettei tue lakkoilua. Hyvä valinta. Kukaan ei halua lakkoilla.
Sähköliitto osti lakkoilijoita 200 euroa päivä palkkiolla. Se on korruptiota. Se on uhon nostattamista toista "kansanryhmää" kohtaan. Ei yleishyödyllistä. Milloin valtiovalta puuttuu tällaiseen? Ehkä ei demaripääministerin kaudella.
Joskus tulee parempi aika ja poliittiset lakot, tällaiset sähköliiton lakon kaltaiset hiekkalaatikkoleikit ja tukilakot kielletään, koska ne ovat syvältä. Se ovat vain ay-pomojen miekkojen kalistelua. Semmoista liivijengitouhua. En hyväksy. En arvosta. Halveksin. metoo
Ei ole muuten 'yleishyödyllistä' painaa palkat alas ja poistella lomapäiviä. Aika jotenkin perverssiä ihmisten alistamista.
Ei ole ikinä kuulunut liittoon ja kehuu sillä.
Ei sitten ole ilmeisesti kauaa työmarkkinoilla ollutkaan jos niin on.
Nimittäin ei kauaakaan historiassa, kun oli itsestäänselvyys liittoon kuuluminen. Jo töihin tullessa, heti kun työsopimus oli valmis, oli seuraava paperi liittymiskaavake. Koko firma odotti että nimi oli alla ja vasta sitten jatkui työt.
Mikäli henkilö kieltäytyi liittymästä, firma seisoi . Johtaja ratkaisi ylkeensä olematta palkkaamatta sitä joka kieltäytyi liittymästä liittoon.
Minusta on turha täällä kirjoitella sellaisten lasten, jotka eivät tiedä miten työpaikoilla toiminta kuuluisi olla ja on sitä onneksi vieläkin.
Itse olen jo eläkkeellä hyvän aikaa ollut, mutta olen lakkovahtien avustusryhmän päällikkö. Johdan kusiruuttapartioita jotka sianlietettä ja kusta ruiskuttavat lakkoporteilla rikkuriksi pyrkivien päälle hyvin tuliksin.
Talkoo-Tavetti
Kuten tuossa Taavetti jo mainostaakin, liitoissa on nimenomaan kusetus päätoimenkuvana.
Jos et ymmärrä mitä teet tai et tiedä kuka olet niin liity toki liittoon.
Taisit ymmärtämätön käsittää aivan väärin. Kusetusta harjoittaa ainoastaan työnantajaleiri, mutta kusella ruuttaamista oikeuksiaan puolustava työväki lakkojen aikana.
Kun ymmärtämättömyyttäsi et tunne historiaa ja elät vain nykyhetkessä, olet luulossa että työnantajat ovat antaneet kaiken nykyisen voimassaolevan, kuten lomat , pekkaspäivät ja vapaapäivät ja palkankin ihan vaan hyvästä tahdostansa.
Kyllä siinä on saaneet kusiruiskut laulaa useilla porteilla ja kastella eräätkin rikkurit jotta on saatu oikeutta työläisille.
Ilman liittoja se ei olisi onnistunut. Millään YTK.lla ei ole kytköksiä meihin ruuttaryhmiin.
Talkoo-Taavetti
En toki ymmärtänyt väärin. Liitoilla on ollut joskus jonkinlainen rooli yhtenä osapuolena neuvotteluissa työolojen tasapuolittamiseksi ja sääntöjen kehittämisessä.
Nykyään roolista on jäänyt jäljelle lähinnä se että vahditaan työsuhdesukkien laatua ja jotain pikku näpertelyä. Päätoimena liitot ovat keskittyneet omaisuuksien kahmimaan ja harvojen pomojen yltäkylläisen elämän rahoittamiseen. Kyseiset pulskat pojat ja tytöt eivät tekojensa puolesta piirtää paskan vertaa elättäjistään, lähinnä kusetukseen keskittyen.
Onhan etujen valvonta tärkeää joka asiassa, oli sitten kyseessä sukat tai merkkipäiväkukat mitkä kuuluisi ojentaa jokaiselle tasavuosia täyttävälle työntekijälle työnantajan toimesta, kuten ennen tehtiin ja tapoihin kuului.
Jollei etuja valvottaisi ja tarpeentullen vaikka meidän kusiruuttapartioiden avulla niitä puolustettaisi, ne vähitellen hivutettaisiin pois.
Kyllä sulla on pallo aika lailla hukassa.
Talkoo-Taavetti
Niin on.
Taatusti liityt työpaikalla missä järjestäytymisprosentti on lähes 100 !
Kyllä liittyy ja kyllä sillä siankusta täynnä olevalla sankoruiskulla on taivaallinen voima pistää ruotuun liittoihin kuulumattomia jotka pyrkivät saattamaan alennusmyyntiä työehtoihin luopumalla jäsenyyksistä ja eduistaan sovinnolla.
Talkoo-Taavetti
Missäs se kirjoittelija luura joka aina täällä uhoili sillä Maksimillaan ?
On ilmeisesti pelästynyt Talkoo-Taavetin voimaa ja mahtia ja vaikutusvaltaa.
Hyvä niin.
Heh heh, just päivällä katselin kun naapurifirman luottamusmiehet taisivat käydä työajalla valmentautumassa mahdollisia työtaisteluita varten. Hikisinä pojat tulivat takaisin, kankean näköistä askellusta. Olisivat käyttäneet liukastetta, no siinähän paikat vertyvät reenaillessa. Ovat sitten valmiita tositoimiin.
Olet missannut oman ainoan elämäsi ja se on noloa. Tuskinpa voit olla vilpittömästi onnellinen vanhuuden päivilläsi että olitkin loputon luuseri ja vapaamatkustaja kun toiset maksoi...
. Lähes 90 prosenttia yritystyönantajista haluaa neuvotella työehdoista paikallisesti. Yleisintä on halu neuvotella palkoista ja työajoista. Palkanalennuksista haluaa neuvotella paikallisesti jopa 53 prosenttia yritystyönantajista. Irtisanomisista ja lomautuksista haluaa neuvotella paikallisesti yli 60 prosenttia yritystyönantajista.
Minulle jo neljäs viikonloppu liiton kustantaman kurssin muodossa, Ilmaiset hotellit, ruuat ja aika paljon rentouttavaa juomaa ja kavereita matkatkin maksetaan ja aika varmaan pilluakin saa. Sitten on vielä lisäksi ilmaiset osaston pikkujoulu-ja kesäristeilyt ja muut kinkerit.
Ei ole ilmaista, sinun kollegasi maksavat lystäilyn. Ehkä jopa Tatjana antaa kuitin vartin riemusta?
Hyvä huomio, itsekin olen aina sanonut liittoon kuuluville kollegoille että siinä se teidän syöttiläs lähtee lomalle teidän maksamilla rahoilla. Kyllä on maireat hymyt maksumiehillä.