Olen K-kaupassa töissä koulun ohella tarvittaessa kutsuttavana työntekijä, vaikkakin vuorot merkitään normaalisti työvuorolistaa. Olen ollut firmassa töissä viime syyskuusta ja teen kuukaudessa yli 35tuntia. Määräaikainen työsopimukseni loppuu tämän kuun lopussa ja haluaisin tietää mitä minulle kuuluu, lomarahaa, korvauksia vai päiviä? Kaupan työehtosopimuksessa s.83
http://www.finlex.fi/data/tes/stes343-PT50Kaupan0302.pdf
jos olen oikein ymmärtänyt (7kk töissä ja aina yli 35h) eli minulle olisi kertynyt 14päivää vuosilomaa (jokaisen arvo ~32€)ja lomakorvausta 4500€ x 10% / 50% = 225€. Maksetaanko nämä kaikki (myös kertyneet vuosilomat) viimeisen palkan yhteydessä? eli olisinko todella saamassa 14 x 32€ 225= 673€???
http://www.finlex.fi/data/tes/stes343-PT50Kaupan0302.pdf
jos olen oikein ymmärtänyt (7kk töissä ja aina yli 35h) eli minulle olisi kertynyt 14päivää vuosilomaa (jokaisen arvo ~32€)ja lomakorvausta 4500€ x 10% / 50% = 225€. Maksetaanko nämä kaikki (myös kertyneet vuosilomat) viimeisen palkan yhteydessä? eli olisinko todella saamassa 14 x 32€ 225= 673€???
Vastaukset 2
Vanhimmat
kyllä
Kaupan ala;
Lomaa kertyy siis 7 x 2 pv = 14 pv
Eli lasket tehdyt työpäivät ja niistä kertyneet tulot. Tästä saadaan keskimääräinen päiväpalkka.
Kaupan alalla tuo 14 pv;n kerroin, jota käytetään loma-ajan palkkaa laskiessa on 12,7.
Eli esimerkin valossa (tässä ei ole huomioitu mahdollisia ylityökorvauksia, joiden mukaan otto muuttaa hieman laskentatapaa)
Jos oletetaan säännöllisen työajan palkaksi 7 kk:n aikana 4.000 euroa. Tehtyjä työpäiviä esim. 70. Keskimääräinen päiväpalkka; 4000/ 70 = 57,14.
Tuo lomakerroin oli 12,7 * 57,14 = 725,68.
Tämä on siis lomapalkkasi. Ns. lomarahaa, eli tuota 50 % lisäosuutta et saa, vain korvauksen pitämättömistä lomapäivistä.