Kumpi työpaikka?

Kävin haastattelussa yhden kesätyöpaikan takia ja ennen varsinaista valintaa minun täytyy "harjoitella" yksi päivä, jonka perusteella valinta tehdään. Nyt sitten pääsisin toiseen paikkaan, jossa olisi pitempään töitä, mutta huonompi palkka ja sinne pitäisi ilmoittaa ottaako työn vastaan ennen kuin olen käynyt toisessa paikassa harjoittelussa. Mitä ihmettä teen??? Toisaalta minua kiinnostaa se paikka enemmän, jossa on harjoittelu, mutta sitten jos en pääsekkään sinne ja olen ehtinyt jo ilmoittaa toiseen paikkaan, etten ota työtä vastaan...apua!
2946
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Aika paha mennä kenenkään sun puolesta sanomaan mitään. Varsinkin kun ei edes ole tietoa töiden laadusta.

Mutta rehellisesti sanottuna en usko, että onnistuisit epäonnistumaan ekana päivänä niin pahasti, että ne ei sinua tuonne ekaan enää ottaisi. Vaikka en mitään lupaakaan;) Mutta jos ne noin pitkälle sinut ovat ottanee, eiköhän sieltä töitä löydy pitempäänkin.

Mutta kukaan ei voi tehdä päätöstä sinun puolestasi.

Äänestä

Noi ilmaiset harjoittelupäivät on melkeinpä laittomia. Varsinkin jos kyse on jostain helpohkosta hommasta (nakkikiskalla tms.)
Voithan toki kysäistä haluamastasi harjoittelupäivästä, että voiko sen suorittaa aikaisemmin, jolloin sinulle jää sit pelivaraa miettiä kumpi homma kiinnostaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Apua! kirjoitti:

Kävin haastattelussa yhden kesätyöpaikan takia ja ennen varsinaista valintaa minun täytyy "harjoitella" yksi päivä, jonka perusteella valinta tehdään. Nyt sitten pääsisin toiseen paikkaan, jossa olisi pitempään töitä, mutta huonompi palkka ja sinne pitäisi ilmoittaa ottaako työn vastaan ennen kuin olen käynyt toisessa paikassa harjoittelussa. Mitä ihmettä teen??? Toisaalta minua kiinnostaa se paikka enemmän, jossa on harjoittelu, mutta sitten jos en pääsekkään sinne ja olen ehtinyt jo ilmoittaa toiseen paikkaan, etten ota työtä vastaan...apua!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu