https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/00df9a3e-1cfe-44b3-813b-9d62f9cc7354
Eikö koeajalla pitäisi pystyä irtisanomaan pelkästään käyttämällä perustelua "koeaika"?
Miksi koeajalla oleva voitti?
Anonyymi
8
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Se selviää tuosta laittamastasi linkistä. Etkö lukenut juttua?
- Anonyymi
Aloittaja-anonyymille lukemista https://kauppakamarilehti.fi/index.php/neuvontapalvelut/malttia-koeaikapurkuihin/
- Anonyymi
Tämä kumoaa koko koeajan idean, jos kukaan ei enää uskalla hankkiutua työntekijästä, joka ei sovellu koeajan perusteella työhön vain, jos sattuu äkkiä sairastumaan tai pamahtamaan paksuksi. Älytöntä! Muutenkin yrittäjyydestä tehty hankalaa tässä maassa..
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tämä kumoaa koko koeajan idean, jos kukaan ei enää uskalla hankkiutua työntekijästä, joka ei sovellu koeajan perusteella työhön vain, jos sattuu äkkiä sairastumaan tai pamahtamaan paksuksi. Älytöntä! Muutenkin yrittäjyydestä tehty hankalaa tässä maassa..
Kukaan työnhakija ei enää uskalla hakeutua töihin kun aina koeajalla on koeajan purku täysin keksimällä keksityistä syistä...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kukaan työnhakija ei enää uskalla hakeutua töihin kun aina koeajalla on koeajan purku täysin keksimällä keksityistä syistä...
No työnantajalla luonnollisesti oltava oikeus päättää viimekädessä, ketkä sen omistamassa firmassa työskentelee!!
- Anonyymi
Koeajalla työntekijää ei saa irtisanoa ilman perusteltua ja hyväksyttävää syytä. Miksi monille tuottaa edelleenkin suuria vaikeuksia ymmärtää sitä?
- Anonyymi
KOEAIKA on perusteltu syy.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
KOEAIKA on perusteltu syy.
Kyllä. Mutta.
Työnantajan purkaessa työsopimuksen koeaikana perusteen tulee olla sellainen työntekijän henkilöön ja hänen työsuoritukseensa liittyvä syy, jonka vuoksi työnantajalla on peruste katsoa, että tehty työsopimus ei vastaa työnantajan sille asettamia vaatimuksia. Päättämisperusteen tulee siis olla asiallinen ja tosiseikkoihin perustuva.
Purettaessa työsopimus koeaikana vetoaminen koeaikaan riittää perusteeksi. Työntekijän pyynnöstä työnantajan on viivytyksettä kirjallisesti ilmoitettava tälle tiedossaan olevat työsopimuksen purkamisen syyt.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.2263537Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha242191- 242091
Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.901965Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?871650Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se241381- 81281
Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo361267Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan351217Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k61208