SAK:n entinen pitkäaikainen puheenjohtaja Lauri Ihalainen sanoi haastattelussa, että lakko tai lakon uhka osoittaa, että neuvottelijat ovat epäonnistuneet. Riku Aalto ja kumppanit ovat siis epäonnistuneet, koska uhkaavat lakoilla.
Liittojen jäsenet ovat pelinappuloita näissä kahnauksissa. He joutuvat kärsimään ay-pomojen tunaroinnit. Ay-pomot latelevat vieläpä valheita puhuen talkootunneista jne. Tosiasia on, että pekkaspäivät ovat päiviä, joista maksetaan palkkaa, vaikka työntekijä ei tee mitään, Nyt niistä yli kymmenestä löhöpäivästä saatiin kiky;n kautta kolme käyttöön. Maksettuja päiviä. Maksettuja päiviä. Hyvä, että tekee jotain rahansa eteen. Eikö? Lomat on eri asia.
Ay-jäsenmaksujen periminen ja välittäminen päättyy. Jokainen hoitakoon kerhonsa jäsenmaksut itse. Siihen ei työntantajia ole syytä velvoittaa. Ay-liittoon kuuluminen ei ole työehto eikä liity työsuhteeseen.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK arvioi, että Teollisuusliiton, Paperiliiton ja Pron mahdolliset lakot aiheuttaisivat 500-600 miljoonan euron loven bruttokansantuotteeseen. Lakot kestäisivät kaksi viikkoa. Vastuutonta toimintaa. Ei isänmaan asialla. Lakkoon pakotettavat jäsenet ovat pelinappuloita.
Liittojen jäsenet ovat pelinappuloita näissä kahnauksissa. He joutuvat kärsimään ay-pomojen tunaroinnit. Ay-pomot latelevat vieläpä valheita puhuen talkootunneista jne. Tosiasia on, että pekkaspäivät ovat päiviä, joista maksetaan palkkaa, vaikka työntekijä ei tee mitään, Nyt niistä yli kymmenestä löhöpäivästä saatiin kiky;n kautta kolme käyttöön. Maksettuja päiviä. Maksettuja päiviä. Hyvä, että tekee jotain rahansa eteen. Eikö? Lomat on eri asia.
Ay-jäsenmaksujen periminen ja välittäminen päättyy. Jokainen hoitakoon kerhonsa jäsenmaksut itse. Siihen ei työntantajia ole syytä velvoittaa. Ay-liittoon kuuluminen ei ole työehto eikä liity työsuhteeseen.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK arvioi, että Teollisuusliiton, Paperiliiton ja Pron mahdolliset lakot aiheuttaisivat 500-600 miljoonan euron loven bruttokansantuotteeseen. Lakot kestäisivät kaksi viikkoa. Vastuutonta toimintaa. Ei isänmaan asialla. Lakkoon pakotettavat jäsenet ovat pelinappuloita.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Työntekijöiden aseman jatkuva heikentäminen on loputtava!
Työtä ei tehdä vain työnantajan ja omistajien varallisuuden kohentamiseksi vaan työntekijä yrittää työnteolla saada ennenkaikkea toimeentulon itselleen koska muitakaan toimeentulovaihtoehtoja ei juuri ole. Varastamisesta joutuu linnaan ja niin edelleen.
Työnantajat ovat jo vuosikymmeniä vähä vähältä hivuttaneet heikennyksiä läpi ja nyt sille on tultava loppu! Työnteko ei enää vastaa tarkoitustaan työntekijöiden kannalta!
Lakko on aivan aiheellinen koska työnantajapuoli pelaa kovaa peliä eikä usko vähemmällä.
Lakkoilee ne muissakin maissa eikä niille ole koitunut mitään "mainehaittaa" mistä työnantajapuoli jaksaa aina jauhaa paskaa silloin harvoin kun Suomessa uhataan lakolla. Muissa maissa tapahtuu paljon radikaalimpaakin kuin lakkoilua kun yritetään heikentää kansan asemaa... pitäisiköhän meidänkin koventaa otteita...
Tätä neuvottelutahtia alkaa pian firmojen osinko-sinko ampumaan osinkoja omistajille, ja siinä vaiheessa on enää vaikea perustella firman taloudellisilla vaikeuksilla, kun kassa jaetaan tyhjäksi, mutta palkkoihin ei meinaa enää rahaa riittää,.
Noo, toisesta päästä taas sitten EU on tuomassa minimipalkkamallia:
https://www.hs.fi/talous/art-2000006371765.html?ref=rss
kun tämä minimipalkka EU ssa toteutuu, sen jälkeen ei ole enää lakkoja.
Myös ammattiliittoja ei enää tarvita, koska on lain turvaama minimipalkka määrätty.
kjäh kjäh kjäh
näin se vain on
Määrääkö EU myös minimikorvauksen yötyöstä? iltalisät? pyhälisät?
Eikai EU nyt voi märätä että 5e/h minimipalkka jonka jälkeen kaikki työnantajat alkaa tätä noudattaa, en oikein haluaisi käydä sairaalassa saamassa hoitoa jos hoitajana on joku joka tienaa 5e/h eikä täten pysty ruokkimaan itseään riittävästi, josta johtuen ei pysty keskittymään työhönsä, jonka johdosta kuolen hoitovirheeseen :(
Kannattaa siis sijoittaa rahojaan näihin osinko-automaatteihin. Kyllähän pääomalle pitää saada vastinetta. Ja verottajakin hyötyy osinkojen verotuksesta.
Ei sairaalassakaan hoidon puutteeseen kuolisi, kunhan vain olisi varaa maksaa jokaiselle hoitajalle ja lääkärille "pientä vaivanpalkkaa" sen palkan lisäksi, saattais jopa saada tarvitavaa lääkitystä jos riittävästi maksaisi.
Minimipalkat pitää säätää lailla. Eri maissa pitää olla erilaiset minimipalkat. EU:n säätämä minimipalkka osoittaa Euroonpan minimin. Jos Suomessa ei säädetä minimipalkkalakia, niin yrityksen voivat käyttää EU:n minimiä. Sitä ei liitot voi estää.
Aivan vastuuton lakonuhka. Aivan vastuuton. Öljy loppuu omakotitaloista, valtionyhtiö Neste tekee tappiota. Papreikoneet pysähtyvät. Aivan vastuutonta. Hulluja ukkoja liittojen hallituksissa. Pakene vielä, kun voit, ettei tarttee lakkoilla. Työt eivät ole lakossa, vain jotkut pöntöt. Porteilla pitää olla kiimaiset lakkovahdit parkissa, ettei kukaan vaan pääse töihin. Onko se työsuojelelurikos?
Työnantajillahan olisi mahdollisuus myöntyä kiky-tuntien poistoon ja kerrankin kunnon palkankorotuksiin.
Työntekijäpuolella ei ole mahdollisuutta joustaa enää. AINA on pitänyt joustaa ja tyytyä "maltillisiin" palkankorotuksiin kun on ollut TES -neuvottelut. Kun hinnat ja elinkustannukset ylipäätään EIVÄT ole tyytyneet maltillisiin korotuksiin niin koko ajan on toimeentulo työllä vain vaikeutunut. Tämä tie on kuljettu loppuun, näin ei voida enää jatkaa!
Lakko on täysin aiheellinen jos työnantajapuoli ei kerran suostu antamaan periksi. Minun puolesta voidaan olla lakossa vaikka koko loppuvuosi jos ei muu auta.
Kyllä ja mahdolliset rikkurit ruiskutettava kuuluisalla sianlietteellä, niineiköhän opi olemaan pois lakon aikana työpaikoilta !
Työntekijäthän voisivat pyytää ylityö/vuorotyö yms lisänsä maksettaviksi työpaikkojensa osakkeilla. Näin hekin pääsisisvät nauttimaan yltäkylläisyydestä. Samoin mahdollisen taantuman aiheuttamasta arvonalennuksesta.
Ja jos et satu olemaan osakeyhtiössä töissä?
Itse työnkentelen suuressa suomalaisessa pörssiyhtiössä, ja joku oli ehdottanut ns. vuosibonuksen maksamista työntekijän niin halutessa osittain yhtiön osakkeina joiden hintaa firma olis pienellä summalla tukenut. Perusteluina mm. työntekijöidenparempi sitoutuminen firmaan, kun olisivat omistajina. Kuulosti ihan järkeenkäyvältä, koska niitä osakkeen ostajia ei loppujen lopuksi olisi suuria määriä ollut.
Yllättäen? vastaus oli EI onnistu, vaikka firma hankkii joka vuosi ylimmälle johdolle kymmenillä tuhansilla euroilla palkkio-osakkeita. Toki kannustettiin hankkimaan pörssin kautta oma-aloitteisesti, mutta ongelmana on että firman osakkeen hinta on palkkaan verrattuna aikalailla korkea, ja siksi monelta jää osakkeet hankkimatta.
pörssiyhtiöt taitaa olla kaikkein pahimpia työntekijöiden riistäjiä. Kaikki edut viedään työntekijöiltä, puljataan tilastoja että näyttäisi että tavoitteisiin ei päästy joten palkkioita/bonuksia ei voida maksaa.
Silloin kun on osinkojen maksun aika osakkeenomistajille niin silloin ei ole rahasta pulaa, hyvin menee joten korotetaan edelliskertaan nähden osinkoja, samalla kun työntekijöille väitetään että huonosti menee että ei voida nostaa palkkoja, perkele!!
Saatanan kaksinaamaiset paskiaiset perkele!!
Ei onnistu koska osake tuo myös äänen yhtiökokouksessa ja työläisiähän ei haluta vaikuttamaan pörssiyhtiön ahneiden osakkeenomistajien sikailuun...
Itse omistan toki oman työpaikkani osakkeita hieman. Saapahan käydä yhtiökokouksessa syömässä ja juomassa kahvitkin.
Eikä työpaikallakaan tarvitse käydä kuin halutessa;)
Tämä on sitä ökyilyä. En vaihtaisi päivääkään pois, nääs.
työläisiä koskee kiky-sopimus, omistajia öky-sopimus...
Niillä pienosakkaiden äänillä ole merkitystä, kun firmalla on useita kymmeniä miljoonia äänioikeutettuja osakkeita. Suuromistajien äänihän siellä yhtiökokouksessa ratkaisee, vaikka onkin äänileikkuri käytössä.
Sama juttu, salkussa vanhimmat osakkeet ovat kerryttäneet niin kauan osinkoja että itse osakkeen hinta on tullut kuitattua reilusti takaisin.
Liekö j.ahonen yhä painonvartiossa.