Kiky-tunnit on palkallisia vaikka toisin markkinoidaan

Palkallisia "pekkaspäiviä" on yli kymmenen, Nyt niistä niin sanotulla "kiky"-sopimuksella otettiin käyttöön kolme. On hyvä, että ihminen tekee työtä palkkansa eteen. Se on oikein. Pekkaspäivät pitäisi poistaa kaikki. Se lisäisi yritysten kilpailukykyä. Lopeta uuden kirosanan, kiky:n toistoa. Se on lakkokiimaisten ay-pomojen luomus.

Julkisen puolen 36 päivän lomat on aivan paskaa. Ja vielä pitäisi nostaa palkkoja! Jokainen palkankorotus-% otetaan pois julkisella puolella jostain muusta; päivähoidosta, kouluista, jne. Ei ole ylimääräistä rahaa missään, mitä ottaa, Tai voi tehdä veronsiirtoja: ay-jäsenmaksun verovähennys 200 miljoonaa julkisen palkkoihin. Ammattiliittojen osingot verolle. Sieltä löytyy hilloa sairaanhoitajien palkkoihin. Ei ole oikein, että esim. Teollisuusliitto nostaa osinkoja verovapaasti ja käyttää tämän hyödyn lakkoilijoiden tukemiseen. Se ei ole yleishyödyllistä. EI OLE!

SAK yleishyödyllinen? Älä unta näe!
851
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos pekkaset poistetaan, työaika lyhenee 7,5 tuntiin päivässä.

Äänestä

Palkkaa 260 arkipäivää, työtä 213 työpäivää vuodessa

Äänestä
  • Työpäivien määrällä ei ole merkitystä, vain vuosityöajalla.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työpäivien määrällä ei ole merkitystä, vain vuosityöajalla.

    Vain tehollisilla tehdyillä työtunneilla on merkitystä, ei työpaikalla oleskelulla.

    Äänestä

Miksi työttömillä ei ole pekkasia?

Äänestä

Kun pekkaset tuli, niin ei tarvinnut enään järjestää "lakkoa" että pääsee asioita hoitaan. Ennen pekkasia saatoi käydä että työntekijä jotui lähteen töistä pois kesken työpäivän. Mutta kun työnantaja ei antanut lähtöön lupaa niin siitä lähdöstä tuli luvaton poissaolo.
Tästä on omakohtaista kokemusta.

Äänestä
  • Lakkoilu on hullujen hommaa ja osoitus neuvottelijoiden kyvyttömyydestä.

    Äänestä

Mitkä vitun 36 päivää julkisella...ei mulla ole julkkarilla kuin 28.
Eikä julkisilla ole pekkasiakaan, taas on jollain jäänyt tessit lukematta!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Palkallisia "pekkaspäiviä" on yli kymmenen, Nyt niistä niin sanotulla "kiky"-sopimuksella otettiin käyttöön kolme. On hyvä, että ihminen tekee työtä palkkansa eteen. Se on oikein. Pekkaspäivät pitäisi poistaa kaikki. Se lisäisi yritysten kilpailukykyä. Lopeta uuden kirosanan, kiky:n toistoa. Se on lakkokiimaisten ay-pomojen luomus.

Julkisen puolen 36 päivän lomat on aivan paskaa. Ja vielä pitäisi nostaa palkkoja! Jokainen palkankorotus-% otetaan pois julkisella puolella jostain muusta; päivähoidosta, kouluista, jne. Ei ole ylimääräistä rahaa missään, mitä ottaa, Tai voi tehdä veronsiirtoja: ay-jäsenmaksun verovähennys 200 miljoonaa julkisen palkkoihin. Ammattiliittojen osingot verolle. Sieltä löytyy hilloa sairaanhoitajien palkkoihin. Ei ole oikein, että esim. Teollisuusliitto nostaa osinkoja verovapaasti ja käyttää tämän hyödyn lakkoilijoiden tukemiseen. Se ei ole yleishyödyllistä. EI OLE!

SAK yleishyödyllinen? Älä unta näe!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu