Palkallisia "pekkaspäiviä" on yli kymmenen, Nyt niistä niin sanotulla "kiky"-sopimuksella otettiin käyttöön kolme. On hyvä, että ihminen tekee työtä palkkansa eteen. Se on oikein. Pekkaspäivät pitäisi poistaa kaikki. Se lisäisi yritysten kilpailukykyä. Lopeta uuden kirosanan, kiky:n toistoa. Se on lakkokiimaisten ay-pomojen luomus.
Julkisen puolen 36 päivän lomat on aivan paskaa. Ja vielä pitäisi nostaa palkkoja! Jokainen palkankorotus-% otetaan pois julkisella puolella jostain muusta; päivähoidosta, kouluista, jne. Ei ole ylimääräistä rahaa missään, mitä ottaa, Tai voi tehdä veronsiirtoja: ay-jäsenmaksun verovähennys 200 miljoonaa julkisen palkkoihin. Ammattiliittojen osingot verolle. Sieltä löytyy hilloa sairaanhoitajien palkkoihin. Ei ole oikein, että esim. Teollisuusliitto nostaa osinkoja verovapaasti ja käyttää tämän hyödyn lakkoilijoiden tukemiseen. Se ei ole yleishyödyllistä. EI OLE!
SAK yleishyödyllinen? Älä unta näe!
Julkisen puolen 36 päivän lomat on aivan paskaa. Ja vielä pitäisi nostaa palkkoja! Jokainen palkankorotus-% otetaan pois julkisella puolella jostain muusta; päivähoidosta, kouluista, jne. Ei ole ylimääräistä rahaa missään, mitä ottaa, Tai voi tehdä veronsiirtoja: ay-jäsenmaksun verovähennys 200 miljoonaa julkisen palkkoihin. Ammattiliittojen osingot verolle. Sieltä löytyy hilloa sairaanhoitajien palkkoihin. Ei ole oikein, että esim. Teollisuusliitto nostaa osinkoja verovapaasti ja käyttää tämän hyödyn lakkoilijoiden tukemiseen. Se ei ole yleishyödyllistä. EI OLE!
SAK yleishyödyllinen? Älä unta näe!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos pekkaset poistetaan, työaika lyhenee 7,5 tuntiin päivässä.
Palkkaa 260 arkipäivää, työtä 213 työpäivää vuodessa
Työpäivien määrällä ei ole merkitystä, vain vuosityöajalla.
Vain tehollisilla tehdyillä työtunneilla on merkitystä, ei työpaikalla oleskelulla.
Miksi työttömillä ei ole pekkasia?
Kun pekkaset tuli, niin ei tarvinnut enään järjestää "lakkoa" että pääsee asioita hoitaan. Ennen pekkasia saatoi käydä että työntekijä jotui lähteen töistä pois kesken työpäivän. Mutta kun työnantaja ei antanut lähtöön lupaa niin siitä lähdöstä tuli luvaton poissaolo.
Tästä on omakohtaista kokemusta.
Lakkoilu on hullujen hommaa ja osoitus neuvottelijoiden kyvyttömyydestä.
Mitkä vitun 36 päivää julkisella...ei mulla ole julkkarilla kuin 28.
Eikä julkisilla ole pekkasiakaan, taas on jollain jäänyt tessit lukematta!