systeemi meille: Ruotsissa kuulemma työtön velvoitetaan hakemaan tietty määrä työpaikkoja/päivä, jotta saa a-kassan (työttömyyskassan?) etuudet. Heh, jopa 15 työpaikkaa/päivä on haettava. Näin luin svt:n teksti-tv:n uutisista. No, tosin sielläkin tämä koetaan epäoikeudenmukaiseksi, koska samaa ei vaadita kaikilta työttömiltä, vaan vaatimukset vaihtelevat - joltakulta ei edellytetä mitään paikanhakuja.
milloinkohan
tämä
6306
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Miten sitä hakua ihan oikeasti valvotaan? paperikopiothan voi ottaa hakemuksista, on ne lähetetty tai ei.
Toinen juttu sitten: mistä löytyy 15 työpaikkaa/ päivä, joita voisi tosissaan hakea? Kun ei varmaan kukaan hae pääkaupunkiseudulta poronhoitajaksi Ivaloon tai osuuskaupan siivoojaksi Lieksaan. Eikä mitään teknologiajohtajan paikkoja tms joita sunnuntain Hesari pullollaan - ei kai kukaan viitsi tehdä itseään naurettavaksi.
Ja työnantajan näkökulmasta tulisi entistä vaikeammaksi seuloa oikeat hakijat muiden joukosta.
työkkäri tarkistaa.
Heh, siinähän tulis sinnekin hirveesti uutta duunia, ja työnantajat olis käärmeissään, kun niiltä tivattaisiin - mutta toisaalta, onhan avoimet paikat ilmoitettava nykyäänkin työkkäriin, joten kai sitten olis vaan joku toimistotyttö jossain, joka johonkin sähköiseen lomakkeeseen laittaisi hakijoitten nimet. Heh.
Taitaa tulla uusi roskapostin muoto: työhakemukset.
Ajatella, jos Suomessakin olisi joka päivä vähintää puolimiljoonaa hakemusta liikkeellä. Tietenkin osa soittelisi paikan päälle vielä. Ketäköhän tämä sitten oikeasti palvelisi? Ei ainakaan työnantajia tai työnhakijoita. Monet firmat varmasti kieltäisivät hakemusten lähettämisen.
Mutta pitäähän työministeriön ihmisten keksiä tekemistä, ettei aika tule pitkäksi.
Olisiko aiheesta mitään linkkiä?
ja uutinen oli svt:n teksti-tv:ssä, saattaa löytyä jostain svt:n nettisivuilta arkistoista.
Malliesimerkki ääliömäisyyksistä, joita vain ruotsalaiset byrokraatit voivat keksiä.
Eihän kaikki työpaikat Ruotsissakaan tule työkkäriin. Ja ne, jotka tulee, niin en kyllä usko, että sitä voidaan oikeasti mitenkään valvoa.
S:lle oli postitettu työtarjous tavallisena kirjeenä 5.6.2001. Hän ei ollut hakenut työtä 14.6.2001 mennessä. S kiisti saaneensa työtarjouksen, muttei voinut todistaa sitä koska ei ollut hakenut postista todisteita kyseisiltä päiviltä siitä, että hän ei ollut saanut kirjeitä. Hänen katsottiin kieltäytyneen työstä ilman pätevää syytä.
T:lle oli lähetetty työtarjous 13.7.2002. T ei ollut ottanut yhteyttä työtarjouksen johdosta ja kyseltäessä ilmoitti, ettei ollut saanut kirjettä. Työttömän tuli todistaa väitteensä. Hän toimitti postin lajittelijan ja postinkantajan todistukset kyseisiltä päiviltä ettei hänelle oltu toimitettu kirjeitä.
T:n katsottiin luotettavalla tavalla osoittaneen ettei hän ollut saanut kirjettä eikä T ollut omalla menettelyllään aiheuttanut työsuhteen syntymättä jäämistä.