Paperiliittolaiset saavat kiittää pomojaan siitä, että paperikoneita on Suomessa suljettu 2000-luvulla 40 kappaletta. Koneiden myötä on hävinnyt noin 30.000 työpaikkaa; vuoden 2000 tienoilla oli vielä 50.000 työpaikkaa, nyt on jäljellä 18.700.
Lakkoilu ja kiristäminen ajavat työpaikkoja lisää ulkomaille. Ei ole mitään syytä pitää kiinni Suomen tehtaista, jos asiakkaat kärsivät toimituspuutteista ja epävarmuudesta. Se on pois myynnistä. Asiakkaat maksavat kaikkien palkat. Suomen palkkataso ja joustamattomat lakoilla kiristetyt sopimukset ovat kestämättömät. Kikyn kautta saatiin yli 10 maksetusta pekkasesta kolme käyttöön. Se oli käden ojennus, mikä rohkaisi yrityksiä työllistämään. Syntyi 20.000 - 40.000 työpaikkaa. Nyt vaaditaan, että tuo käsi katkaistaan ja heitetään takapihan roskalavalle. Se maksaa kolhuna lakoilla kiristävän työntekijäjärjestön luottamukselle, jos sitä on edes ollut. Se maksaa työntekijöille työpaikan, kun yt:t alkavat.
Minkä takia? Vain 1,1-1,5%. SAK on laskenut kikyn kustannuksiksi 1,1%, asiantuntijat 1,5%. Kikyn poistaminen lisää työnantajan kustannuksia tuon verran. Se on säästettävä pienempinä palkkamenoina tavalla tai toisella. Lisäksi on säästettävä ne miljoonat, jotka menetetään lakon ajalta. Luottamuksen menetys on vieläkin kalliimpaa.
Paperiliitto katse peiliin. Liiton jäsenet voisivat vähän miettiä, mitä heidän punalippuja heiluttavat lakkokiimaiset ay-pomot oikein touhuavat. Eivät ainakaan ole jäsenien eikä isänmaan asialla.
Lakkoilu ja kiristäminen ajavat työpaikkoja lisää ulkomaille. Ei ole mitään syytä pitää kiinni Suomen tehtaista, jos asiakkaat kärsivät toimituspuutteista ja epävarmuudesta. Se on pois myynnistä. Asiakkaat maksavat kaikkien palkat. Suomen palkkataso ja joustamattomat lakoilla kiristetyt sopimukset ovat kestämättömät. Kikyn kautta saatiin yli 10 maksetusta pekkasesta kolme käyttöön. Se oli käden ojennus, mikä rohkaisi yrityksiä työllistämään. Syntyi 20.000 - 40.000 työpaikkaa. Nyt vaaditaan, että tuo käsi katkaistaan ja heitetään takapihan roskalavalle. Se maksaa kolhuna lakoilla kiristävän työntekijäjärjestön luottamukselle, jos sitä on edes ollut. Se maksaa työntekijöille työpaikan, kun yt:t alkavat.
Minkä takia? Vain 1,1-1,5%. SAK on laskenut kikyn kustannuksiksi 1,1%, asiantuntijat 1,5%. Kikyn poistaminen lisää työnantajan kustannuksia tuon verran. Se on säästettävä pienempinä palkkamenoina tavalla tai toisella. Lisäksi on säästettävä ne miljoonat, jotka menetetään lakon ajalta. Luottamuksen menetys on vieläkin kalliimpaa.
Paperiliitto katse peiliin. Liiton jäsenet voisivat vähän miettiä, mitä heidän punalippuja heiluttavat lakkokiimaiset ay-pomot oikein touhuavat. Eivät ainakaan ole jäsenien eikä isänmaan asialla.
Vastaukset 44
Vanhimmat
Mitään tekemistä paperimesten lakkoiluilla kun paperiikoineita on ajettu alas. Paperin kysyntä vaan loppuu maailmalla. Vain erikoispaperilaaduille ja pakkauskartongille ja vessapaperille on markkinoita. Kun ei ole peruspaperimarkkinoita niin koneet sammutetaan. Digitalisaatio on ajanut paperibisneksen nurin. Ja vauhti vain jatkuu.
"Kikyn kautta saatiin yli 10 maksetusta pekkasesta kolme käyttöön. Se oli käden ojennus, mikä rohkaisi yrityksiä työllistämään. Syntyi 20.000 - 40.000 työpaikkaa."
Ai paperi alalle syntyi tuon verta työpaikkoja. Eihän sillä alalla ole edes pekkasia.
Taas+sarjassamme+"Katsokaa+mitä+saimme+aikaan!",+voidaan+verrata+ketjun+aloitusta+Sipilän+hallitukseen+jossa+hän+sai+koko+maailman+talousmarkkinat+vetämään.
Kaikki+alat+Suomessa,+joissa+on+lakkoiltu+ovat+menettäneet+työpaikkoja.+Yritys+päättää,+missä+se+tekee+töitä.+Paperiliittojen+lakot+ja+työehtojen+kiristäminen+ovat+siirtäneet+työpaikkoja+ulkomaille.+Se+osoittaa+paperikonekato+Suomessa.+Uusia+koneita+ja+laitoksia+on+pystytetty+muihin+maihin.+Yritykset+ovat+kasvaneet,+ei+laantuneet.
Turun telakan elossaolo on kyllä ihmejuttu, silti sitä yritetään kampittaa pikku pistelakoilla muka mielenilmauksilla harva se päivä. Kuinkahan pitkään germaanit sietävät?
Semmosia ne on ne puolalaiset laivantekijät :D
Suomen pitääkin olla hiilidioksidineutraali vuonna 2035, siihen pääseminen edellyttää tiettyjen tehtaiden sulkemista rajojemme sisäpuolella. Suomen ympäristö voittaa, yrityksen omistajat voittaa siirtämällä tehtaan bangladeshiin, ja tavallaan suomalainenkin voittaa kun päästään kannattamattomasta yrityksestä eroon sekä saasteista.
''Muita lakkoherkkiä aloja ovat olleet merenkulku, jossa laivat on ulosliputettu''
Ei ole aikoihin ollut näin paljon tonnistoa suomen lipun alla kuin nyt.
''Kuka muistaa jäänmurtajalakot? Kuinka monta jäänmurtajaa on enää Suomen lipun alla? Onko yhtään?''
Kaikki muistaa, kaikki tietää että kaikki murtajat on suomen lipun alla.
Helpompaa olisi rakennella laivoja siinä Puolan rajan tuntumassa kuin tulla tänne kärvistelemään kateellisten keskelle.
Takavuosien paperilakot vei työpaikkoja duunareilta, nytkö on ay-liikkeellä tarve ulkoistaa Suomesta lisää paperialan toimintoja?
Akt ja ahtaajat voisivat nyt mennä pysyvästi lakkoon, niin saataisiin paperiteollisuus katoamaan suomesta ja Baltian maista kustannustehokkaat kuljetukset ylihinnoiteltujen kotimaisten toimijoiden tilalle.
Tuntuu oudolta miksi vahvojen suomalaisten toimialojen työntekijät syövät maata jalkojensa alta... ei täällä kannata kenenkään enää yrittää ja pitää työpaikkoja.
Ay-liikkeet voivat sitten työllistää suomalaiset duunarit, kun yrittäjät katoavat yksi toisensa jälkeen.
Oikeastaan se ulkoistamistarve tulee työnantajalta. Sehän on suurin kysymys tämän hetken ts-neuvotteluissa yhdessä kikyn kanssa. Metsäteollisuus haluaa ulkoistaa Suomalaisen työntekijän halvemmalla, esim balttialaisella työntekijällä.
Jos sinun yrityksesi varallisuus ei riitä ylläpitämään jotakin suomessa, mutta naapurimaasta käsin riittää... jatkaisitko silti suomalaisena yrittäjänä suomessa?
Pärjäisikö esim. siivousfirma tai putkifirma virossa jos pääasiallinen markkina-alue olisi savossa?
Pärjää. Pärjäähän sellutehtaatkin Suomessa, vaikka pääasiallinen markkina on Kiinassa.
Tehtaat vietiin Aasiaan, ei täältä asti kannata sellua sinne viedä.
Mikäli yrityksen pitäminen Savossa tarjonnan kapenemisesta ja palkkakustannuksista johtuen ei kannata, vaihtoehtona on lappu luukulle ja jäädä työttömäksi tai siirto esim. Viroon ja kokeilla siellä sopeuttaa toimintaa paikalliseen tarjontaan tai luopua yrittämisestä ja palata Suomeen työttömäksi.
Sinulle on annettu väärää tietoa.
2017 käynnistyi Äänekoskella Suomen suurin sellutehdas, joka oli samalla Suomen suurin yksittäinen metsäteollisuusinvestointi koskaan. Tehdas vie sellua pääasiassa Kiinaan.
UPM:llä noin 35 paperiyksikköä Suomessa, mikä menee alas seuraavaksi?
Kaikki hyvä loppuu aikanaan...
https://yle.fi/uutiset/3-11156760
Mikä on paperiyksikkö? UPM:llä on Suomessa 6 paperitehdasta joissa on yhteensä 13 paperikonetta. Nuo kaikki suljetaan jollain aikataululla. Ensimmäisenä tietenkin heikoimmin kannattavavat ja vanhentuneet tuotantolijat. Isot ja tehokkaat jatkavat siihen asti, kun jatkavat.
Suomesta menee paperikoneita kiinni keskimäärin yksi vuodessa.
Tehtaat olisi suljettu vaikka olisi ilmaiseksi tehty työtä.
Viime syksyn pessimistiset ennusteet taitavat toteutua...
https://www.ptt.fi/ennusteet/metsaala.html
Hyvä vain. Suomen luonto kiittää ja kumartaa.
Hyvä, että hakkuissa palataan kohti normaalia kestävää noin 60 miljoonan kuution tasoa. Myös vesistöt kiittää, kun vanhat saastuttavat tehtaat suljetaan.
Suomen metsäteollisuus on tuottanut viimeiset 200 vuotta pelkästään samoja matalan jalostusasteen tuotteita eli sellua, sahatavaraa ja paperia / kartonkia. Ainoastaan tuotantomäärät ovat kasvaneet, mutta innovatiivisuus alalta puuttuu täysin. 200 vuotta samaa tuotetta on toki jo saavutus sinänsä.
Miksi siis lakkoilla kun voi irtisanoutuakin? Ottaisitko sinä itsellesi sinunlaisesi työntekijän?
Eikö se olisi aika huono juttu, jos 9000 paperialan työntekijää irtisanoutuisi ja toiminta Suomesta loppuisi?
Lakkoilu sillä alalla ja siten tahallinen tappioiden aiheuttaminen valtion tukemalle viennille sekä omalle työnantajalle ja kansantaloudelle loppuisi.
Lakkoilijat saisivat toteuttaa itseään ja tyydyttää tarpeitaan toimeentulotuella/työttömyyskorvauksilla.
Ottaisitko sinä itsesikaltaisen työntekijän omaan firmaasi syömään yrityksen tuotannolta elinvoimaa lakkoilemalla?
Työntekijällä on lain suoma oikeus lakkoon. Eli jos palkkaat työntekijän, niin tiedät että hän voi lain turvin mennä tarvittaessa lakkoon. Työnantajalla on myös oikeus julistaa työsulku, minkä esim. metsäteollisuus teki vuonna 2005 viiden viikon ajaksi.
Menisitkö sinä sellaiseen yritykseen töihin joka julistaa työsulkuja?
Työntekijänä katsoisin myyväni omaa osaamistani palkkani vastineeksi. Jos katsoisin ettei työsopimukseni toteudu sovitulla tavalla, irtisanoutuisin ja hakeutuisin toiseen yritykseen.
Hyvien työntekijöiden ei tarvitse lakkoilla ja heidän työpanoksestaan kannattaa maksaa.
Onko nyt siis vain huonot työntekijät lakossa?
Mieti asiaa siitä näkökulmasta, että jos olisit palkanmaksajana. Ottaisitko omaan yritykseesi työntekijäksi ihmisiä jotka aiheuttavat lakkoilullaan sinulle satojen tuhansien eurojen tappion ja koko teollisuudenhaaralle lähes miljardiluokan tappiot.
Omakohtaisesti irtisanoutuisin jos olisin palkkaukseeni tyytymätön ja esityksestäni huolimatta asia ei korjaantuisi... en todellakaan lakkoilisi ja aiheuttaisi siten vahinkoa yritykselle joka on maksanut palkkani.
Kyllä+sinne+noilla+palkoilla+on+muita+tulossa+ja+vaikka+palkka+laskisi+30+%.+Toivottavasti+ay-liike+saadaan+ruotuun+jotta+tuo+pelleily+loppuu.+Tässä+alkaa+kohta+oikeiston+äänestäminen+vaikuttamaan+paremmalta+vaihtoehdolta.
Kiky-lakot+ovat+periaatekysymys.+Ei+kukaan+viisas+muuten+lakkoilisi+1,1%:n+tähden.+Tärkeilevät+ay-pomot+haluavat+"näyttää",+mistä+kana+pissii.+Jäsenet+kärsivät,+kun+he+eivät+saa+palkkaa.+Lakkoavustus+on+peanuts.+Koko+maa+kärsii.+
Entäs kun kiinalaisetkin vaativat lisää palkkaa?
Yrittäjillä on jokin vääristynyt ajatus että vain suomalainen työntekijä lakkoilee. TOSIASIASSA täällä on hyvin vähän ja kesyjä lakkoja kun vertaa vaikka Ranskaan jossa keltaliivit pistää moottoritiet poikki paljon vähemmästäkin.
Suomalaisten työntekijöiden asemaa on pelkästään heikennetty jo 90-luvun lamasta lähtien. Kyllä olisi aika koventaa otteita ja ottaa mallia vaikka Ranskasta...
Työnantajat pelaa häikäilemättömän kovaa peliä ja suomalainen työntekijä on aivan liian kiltti.
Nyt työnteko ei enää vastaa tarkoitustaan toimeentulon lähteenä työntekijän kannalta.
Se on joko tai -tilanne nyt. Joko palkka ja edut korjataan paremmalle tasolle tai sitten voi olla että moraali rapistuu kokonaan ja tässä maassa nähdään vielä ennennäkemättömän pahoja asioita...
Jaa niin että jos sinun tekemäsi työ ei tuota tarpeeksi yrityksen ylläpitämiseksi elinvoimaisena, niin sinä laitat kovan kovaa vastaan???
Omistajat kantavat omilla taloudellisilla resursseillaan riskin tuotannon onnistumisesta, hekö eivät ansaitse osuuttaan voitosta vaikka sinä saat palkkasi huonoinakin aikoina????
Työntekijä myy työnantajalle omaa osaamistaan, jos työntekijä ei kykene tekemään riittävää ja kilpailukykyistä tulosta se syö työpaikan kaikilta työpaikan ihmisiltä, lakoillako ne työpaikat pidetään suomessa?????
Työnteon moraali näyttäisi näidenkin kommenttien valossa rapistuneen aivan käsittämättömiin lukemiin..
Perusta oma firma ja vaadi sitten itseäsi häikäilemättömästi maksamaan työntekijöillesi heidän vaatimiaan palkkoja.
Jos liikevaihtosi ei tuota tarpeeksi palkankorotuksiin, niin mene lakkoon työntekijöidesi kanssa...
Paperityöläisen palkkako ei vastaa tarkoitustaan toimentulon lähteenä??? Wtf? :D
ÄLÄ VALEHTELE!!!
Huonoina aikoina en saa palkkaa koska olen lomautettu!!!
Totta puhut, huonoinakin aikoina lakkoilemallahan ne huonot ajat tietenkin poistuvat ja työnantajan maksukyky paranee...
Hyvä että sinulla on tuollaiset "kovat" keinot olemassa. Toimialasi tuskin tarvitsee edes valtion tukea missään muodossa, riittää kun sinä otat aina "kovat" keinosi käyttöön...
Miksi täällä ei syytetä omistajien ahneutta?. Aina on vain duunarin syy vaikka se voitot tuottaa kapalistille osinkojen maksuun. Kirjoittajat voi tätä vähän pohtia.
Jos paperille ei ole kysyntää niin on slvää että tehtaa pannaan kiinni.
Takapuolta tuskin pyyhitään sähköisesti vielä pitkään aikaan ja Edulliselle Paperille näyttäisi olevan kysyntää edelleen pitkälle tulevaisuuteen tuotevalikoimasta riippuen.
Tarve näyttäisi olevan siirtää tuotanto Suomesta pois ja ay-liikkeen joustamattomuus tarjoaa hyvän työkalun ulkomaiselle omistajaohjaukselle tuohon...
Suomessa tehty työ ei näyttäisi olevan kilpailukyvyltään enää merkittävää, se juna on mennyt aikoja sitten...
Omistaja laittaa ne tehtaat kiinni, mitkä haluaa.
Osinko on omistajan palkka. Kai omistajakin saa nostaa palkkaa ja on hyvin oikeutettu siihen, jos on vaikka luonut 10.000 työpaikkaa ympäri maailman.
Pörssiyhtiöissä voi kuka tahansa olla omistaja, joka haluaa. Ei taida paperimiehellä olla tarvetta, kun pumppaa "voitot" omaan taskuun jo palkkana.
Yrityksen kampittaminen 14 päivän lakolla, jossa kyse on kolmen päivän palkasta on rikkaiden työntekijöiden touhua. Minulla ei ole varaa moiseen hulluuteen.
Lakoissa palaa palkka, keslomaraa ja eläkettä ei kerry, voi palaa kesälomapäiviäkin.
On siis kysymys arvovallasta. Ay-pomon arvovallasta. Kannaattaako sen takia lakkoilla.
TYÖT eivät ole lakossa. Ei todellakaan. Töihin saa mennä,
Kun työnantaja laittaa työt sulkuun, niin silloin ei voi mennä töihin. Näin nytkin tapahtuu mahdottoman lakon päätteeksi. Kolme päivää sulussa. Ei töitä, ei palkkaa, ei kesälomakertymää.
Kysymys on myös peperiliiton aikanaan kriistämistä mahdottomista sopimuskohdista:
- joulu- ja juhannuskustannukset
- ulkopuolisen työvoiman käyttörajoitus (naurettavaa!) ja
- kerhon jäsenmaksujen kerääminen ja välittäminen (ei kuulu työhön, jokainen maksakoon kerhojensa jäsenmaksut itse).
Kikystä pääsee irti, kun vähentää vastaavasti pekkaspäiviä. Kaikki pekkaset, yli 10 päivää pitäisi poistaa! Pekkaset koskee vain 40-tuntilaisia. Ne ovat työajan lyhennysvapaita. Jos siirrytään tehokkaisiin 6-tuntisiin vuoroihin, niin pekkaset poistuu automaattisesti. Samoin 7,5-tuntilaisilla niitä ei ole.
Kyllä kannattaa lakkoilla.
Heikennysesitykset jos menee läpi, seuraavat myös muille aloilla.
Alan palkkakehitys muutenkin 10 vuoteen surkeimmasta päästä, vaikka työnantajat kilpaa kehuvat tuloksillaan, paitsi tes-neuvotteluiden aikaan.
Se siitä huonosta kannattavuudesta...
Työantajahan ajoi lakon väkisin päälle:
Yli 40 kertaa neuvoteltu eikä yhdestäkään heikennysvaatimuksesta tinkineet.
Jos tähän ei reagoida lakolla niin mihin sitten?
Taustalla lienee se, että koneilla ajettu ennätysvauhteja, varastoissa paljon tavaraa, ja sellun hintapiikki katosi.
Nyt saavat pienen tuotannon rajoituksen ilmaiseksi, ja hinnat pieneen nousuun.
Juuri eilen oli ylellä uutinen että syntyvyyden lisäksi myös tulotaso on jäänyt jälkeen muista Pohjoismaista. Ei ihme kun vain tässä maassa on ollut kaikenlaisia kikyjä ja muita heikennyksiä, korkea verotus, kalliit hinnat sekä elinkustannukset mutta heikko palkkataso ja ennenkaikkea heikko ostovoima on tämän maan kuolemanyhtälö!