Hyvä veli - järjestelmä tukee raiskaajaa

4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuomarit on usein naisia ja ne päättää ettei jännämies joudu vankilaan.

Äänestä
  • Ehdollinen tuomio on ikäänkuin varoitus, jotta "ethän enää tee toista kertaa, sitten minä suutun ja saat linnaa".

    Äänestä

Tyypillistä miesmaailman öyhötystä tuolla työpaikalla.
-Reiskaa on vaan kenenkään naisen turha yrittää vastustaa, on se niin sonni....öyhötiöy!!


"Kun tuli Ellin vuoro puhua, hänestä tuntui, että esimiehet olivat jo mielipiteensä muodostaneet.

– Jouduin selittämään tapahtumat juurta jaksain monelle miehelle ja sen jälkeen kuuntelemaan heidän näkemyksensä siitä, miksi asiat eivät nyt olleet voineet mennä kertomallani tavalla.

– Se oli nöyryyttävää. Jos itsensä syyllistäminen oli jo muutenkin läsnä, muiden taholta tullut syyllistäminen ei varsinaisesti helpottanut sitä."


Joku "ei tarkoittaa todellakin ei!"-kampanja olisi hyvä. Lisäksi noihin raiskaustapauksiin jotain tukihenkilöitä avustamaan noissa selvitystöissä...
Siis työpaikoillakin se on joku ulkopuolinen...

Ja noitten panomies ja muitten skitsojen ihailu miesten pitäis saada lopetettua... ne on sairaita ja menttaalisesti sekaisin olevia ihmisiä..säälittäviä.

1Äänestä

Olikohan tuo raiskaaja joku firman osakaomistaja, kun ei kenkää saanut. Työpaikoilla voi olla tällaisia paskoja hierakioita myös uusien ja vanhojen työntekijöiden välillä.

Äijä oli tietysti pitkään firmassa ollut työntekijä ja puhunut jo itsensä suosioo eikä kukaan uksonut noita raiskaussyytteitä.

Vuodet vierii ja ihmiset vanhenee mutta mikään ei tässä asiassa muutu lapsuudesta. "pihan uusi lapsi" saa aina taistella ja lunastaa paikkansa uudessa pihassa.

Keinot ja muodot vain muuttuvat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kovemmat tuomiot ja aina ehdottomina!

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/72c5ed99-7ce2-46d7-b5ee-82193db4a76e

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu