Tietääkö kukaan kenellä on oikeus seurata työntekijän tunteja? Onko tämä pelkästään esimiehellä? Meillä sihteeri kyttää työntekijöiden tunteja ja minusta se ei ole laillista.
työajanseuranta
Anonyymi
5379
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kysy asiaa luotamusmieheltä, tämä ei oikein kuulu työsuojeluun.
Työnantajan tulee pitää työtuntilistaa.Työtuntilistaa valvoo Työsuojeluviranomainen,
Työpaikalla työsuojelusta vastaa Työnantaja,sekä työntekijäpuolelta valtuutettu.
Työtuntilista ja Työvuorolistan tulee olla palanssissa keskenään.
Vuosilomalistan tulee olla työpaikalla näkyvissä hyvissä ajoin vuosiloma kautta,kaksiviikkoa ennen ensimmäisiä vuosilomia.Työnantajan tulee järjestää vuosilomat tasapuolisesti,ketään suosimatta.
Työsuojeluroviranomainen tekee pyynnöstö tarkastuksia työpaikoille,jolloin voidaan tarkastella .Työvuorolistoja/Työsuojelua/Ensiapua ynm.
Palkkalaskennassa voidaan käyttää Luottamusmiestä ja hänen edustamaansa Ammatiliitoja. Palkkalaskennassa tuntilistat ja työvuorolistat.
Työajaseuranta toimii niin,että lähinnä esimiehen ja palkanlaskijan tulee tietää,missä mitä,ja kuinka paljon tunteja kukakin on tehnyt. Vuokratyössä toki työkohteen johonkin,että tietävät mistä asioista maksavat. Kenenkään jolle asia ei kuulu ei tule tietää siitä,tai pitää kirjaa työtunneista. Ilmoitan useammalle taholle tuntini. Ei siinä mitään stressiä kun kirjaan ensin kalenteriin tehdyt,ja sovitellun maksajalle lisäksi ilmoitan. Kysyisin heti pomolta,jos ns ihan kuka tahansa käyttäisi töitäni. Suosittelen,kysy palkan maksajalta kellä on tunteihisi seurantalupa.
Sihteeri on eläkkeen perässä, ja ikävä kyllä, ylpeä siitä.
Tyhjiöseuranta näkyy olevan ajan henkien myötäistä.
Ihmisét onkin ihmisiä.