Firmassamme on otettu käyttöön uusi kuri. Jo jonkun aikaa työntekijöille on surutta jaeltu kirjallisia varoituksia ties mistä olemattomista syistä. Käynnissä on valioyksilöiden seulonta paskasakista: kohta seuraa toinen varoitus, sitten tulee kenkää. Näin on jo monelle käynyt. Talo on täynnä nuoria, uusia duunareita, joita on helppo rumbaista. Meitä vanhempia on vähemmän.
Jos minulle napataan varoitus, minä kostan. Siitä hyvästä haetaan 2 vk. sairaslomaa. Jos napataan toinen, asia menee käräjille, samalla kirjoitan nettiin ja yleisönosastoihin firman tavoista oikein nimien kera. Jos uhataan irtisanoa, pysäytän tuotannon - vanhat työntekijät ovat valmiita lakkoon, ja osa uusistakin. Työt seis, kunnes peruvat irtisanomisen. Käytännön järjestelyt on jo suunniteltu ammattiosaston kanssa. Porvari pannaan niin kuseen ettei mitään määrää. Kova kovaa vastaan!
Jos minulle napataan varoitus, minä kostan. Siitä hyvästä haetaan 2 vk. sairaslomaa. Jos napataan toinen, asia menee käräjille, samalla kirjoitan nettiin ja yleisönosastoihin firman tavoista oikein nimien kera. Jos uhataan irtisanoa, pysäytän tuotannon - vanhat työntekijät ovat valmiita lakkoon, ja osa uusistakin. Työt seis, kunnes peruvat irtisanomisen. Käytännön järjestelyt on jo suunniteltu ammattiosaston kanssa. Porvari pannaan niin kuseen ettei mitään määrää. Kova kovaa vastaan!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Laittakaa matalaksi koko paska firma, parempia tulee tilalle.
palkkioksi närhin munat.
Niitä vaan surutta jaellaan ilman syytä?
Ay-aktivistilaiskuriöykkäriammattitaidotonalkoholistimulkvistityöläinenhän ei ole koskaan väärässä.
Teidän firmassa on ryhtiä.
Näin pitäisi meilläkin tehdä, kusipäälintsarit ulos ja terveitä tyyppejä sisään.
Koita lahtari tajuta, että pikkujutuista ei yleensä jaeta varoituksia, kuten jos työteho yhtenä päivänä vuodessa vähän laskee. Pikkunilkkiperseennuolijakymppimiehet pannaan kohta järjestykseen. Kohta ollaan siinä pisteessä että etninen puhdistus kyllä loppuu kun istutaan pari pomonnilkkiä ulos!
Sullahan näyttäisi olevan aivan rajaton valta firmassanne, onkohan se sittenkin vain kuviteltua.
Et ehkä ole huomannut, mutta Neuvostoliiton kaatumisen jälkeen myös politiikka ja yrityskulttuuri muuttuivat Suomessa. Myös sinun pitäisi uudistua ja muuttaa ajatusmaailmaasi, tuolla asenteella aiheutat vain itsellesi harmia. Eivät kaikki työpaikallasi ole samaa mieltä kanssasi, vaikka he eivät sanokaan sitä avoimesti sinulle, osa heistä on tahdikkaita, eivätkä halua loukata sinua, osa ei halua riitoihin kenenkään kanssa ja osa voi jopa myötäillä kantaasi, mutta selkäsi takana nauravat uhoasi ja odottavat kunnes esirippu on laskeutunut ja sinut nolona miehenä heitetty ulos.
Älä sahaa oksaa, jolla istut!
Muista sitten kertoa täällä palstalla, kuinka kävi(firman nimi mukaan).
Ei, kyllä se valta on rajallinen, mutta vaikutusvalta työkavereihin sitä suurempi. Kun on tiivis työporukka joka on työskennellyt yhdessä 1
0-20 v. ja käynyt lakkoja läpi niin tiedän tasan, että joukkohenkeä löytyy. Eikä kyse ole edes minun irtisanomisestani, lakko tulee, jos KUKA TAHANSA vanha työntekijä irtisanotaan. Ja muuten, eikös itselläsi ole 'rajatonta valtaa' hakea saitsua, kirjoittaa nettiin tai lähteä käräjöimään?
Sairaslomaa haettaessa pitäisi kai olla sairas ja käräjöiminen vaatii rahaa. No nettiin pystyn kyllä kirjoittamaan, mutta ei sekään ole rajatonta, koska siinäkin on säännöt.
Sairaslomaa saa myös ahdistuksesta, jonka työnantaja aiheuttaa (=stressiloma). Rahaa ei tarvita, kun lakimies tulee Liitosta. Liitto on kiinnostunut saamaan ennakkotapauksen, ja se maksaa jos hävitään. Ei menetettävää.