Nokia ja vuokratyövoima

Meninpä tässä nokialle töihin salon tehtaalle. Vähän vajaa kuukauden töitä tehtyäni eräänä päivänä tultiin hakemaan kaikki vuokratyöntekijät (satoja henkilöitä) "palaveriin", jossa sitten kerrottiin, että töiden vähennyttyä työt päättyy vuokratyöntekijöiden osalta jo samana päivänä. Ei puhettakaan mistään irtisanomisajoista tai ansionmenetyksen korvaamisesta, vaikka työsopimuksessa noudatetaankin metallin tesiä.

Sitten vielä kaiken huippuna samanaikaisesti nokia "pakkotyöllistää" työttömiä samaan hommaan samaan paikkaan. Nytpä tulee tämän touhun järjettömyys julki, eli Salon tehtaalla vallitsee epämääräinen pula työstä ja työntekijöistä.

Meni sitten monen päivä ja monta seuraavaakin pilalle ja henkilökohtainen konkurssi on edessä, kun työt yllättäen katkaistaan varoittamatta.
7958
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Millon tää "eräs" päivä oli? Huomasin meinaan eilen, että ne hakee sinne taas porukkaa, kun kaverilleni oli ehdoteltu töitä sielä rekryfirman kanssa. Ei mennyt, enkä ihmettele. Täältä on sinne lähes 200 km kämpästä ei tietoakaan, sen avovaimol duuni täälä ja omat työt salossa vois loppua, kuten sulla, minä päivänä vaan.

Äänestä
  • paskan saa pyytämättäkin, ei kantsi enää Nokialle mennä ainakaan rekryjen kautta jos muutenkaa. Näin työläistä tänäpänä kohdellaan, tää on tää viidakon laki tämmönen. Eipä näy AY-liikettä missään hoitamassa tätä asiaa!

    Äänestä

  • Just samana päivänä kun kirjoitettu.

    Äänestä

...ei ole samoja oikeuksia kuin firman työntekijöillä (esim. irtisanomistilanteissa), kai sinä sen tiesit ennen kuin ryhdyit hommaan?
Vuokratyöläinen tarkoittaa juuri sitä, että tarpeen tullen hänet voidaan potkaista hommasta vaikka samana päivänä ilman sen kummempia varoituksia/syitä. Minkäköhän takia luulet työnantajien suosivan näinä päivinä juuri tällaista työvoimaa?

Ja oli sitten joku rekisteröinyt minun nimimerkkini, kiitoksia vaan!

Äänestä
  • on pätkätyöläinen useimmiten , olen sellaisessa ollut , keikka tulee ja loppuu : " sun ei huomenna tarvii tulla " sanoo pomo . Epävarmaa , mulla ei niinkään sillä ole väliä , päiviä piisaa , mutta lyhyet viikon - kahden pätkät ei taida kannattaa .

    Äänestä

  • Tiedetään kyllä... mutta mitään muita töitä ei ole ollut näköpiirissä juuri nyt. Olisin kyllä vähän pidempäänkin pakannut kännyköitä, mutta ei niin ei...

    Äänestä

Vakinaiseksikin ja onhan sinulla entuudestaan työkokumsuta, joten voisit olla monia edellä työnhakutilanteessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vuokratyöläinen kirjoitti:

Meninpä tässä nokialle töihin salon tehtaalle. Vähän vajaa kuukauden töitä tehtyäni eräänä päivänä tultiin hakemaan kaikki vuokratyöntekijät (satoja henkilöitä) "palaveriin", jossa sitten kerrottiin, että töiden vähennyttyä työt päättyy vuokratyöntekijöiden osalta jo samana päivänä. Ei puhettakaan mistään irtisanomisajoista tai ansionmenetyksen korvaamisesta, vaikka työsopimuksessa noudatetaankin metallin tesiä.

Sitten vielä kaiken huippuna samanaikaisesti nokia "pakkotyöllistää" työttömiä samaan hommaan samaan paikkaan. Nytpä tulee tämän touhun järjettömyys julki, eli Salon tehtaalla vallitsee epämääräinen pula työstä ja työntekijöistä.

Meni sitten monen päivä ja monta seuraavaakin pilalle ja henkilökohtainen konkurssi on edessä, kun työt yllättäen katkaistaan varoittamatta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu