Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatoive kesätyöhön Nokialle

    Onko kenelläkään tietoa siitä, millainen palkkapolitiikka Nokialla on kesätyöntekijöiden suhteen? Eli mitä voi esittää palkkatoiveena, jos sitä kysytään työhaastattelussa? Noudatetaanko esim. liittojen kesätyöpalkkasuosituksia vai miten? Olen korkeakouluopiskelija. Kiitos vastauksista!
    21304
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ennen maksoivat osapuilleen liiton suosituspalkkoja kesätyöntekijöille. Lienee edelleenkin näin.

    Ainahan siellä haastattelussa voi kysyä mitä on tapana ollut maksaa ja meneekö suositusten mukaan.

    Kesätyöntekijöitä otetaan töihin aika vähän vrt. 90 -luvun loppu.

    Kesätyöntekijälle maksavat mitä parhaaksi näkevät. Ilman eivät sinua pidä, mutta aika turha on hiveitä toiveita esittää.

    Opintojen aikana on kokemus tärkeäpää kuin iso palkka. Sillä kokemuksella luodaan pohja tulevaisuuden paremmille tienisteille :D

    Äänestä

    • "Opintojen aikana on kokemus tärkeäpää kuin iso palkka. Sillä kokemuksella luodaan pohja tulevaisuuden paremmille tienisteille :D"

      Lamakauden insinööriopiskelijana voin yhtyä tuohon, mutta kannattaa myös esittää kohtuullinen palkkatoive. Insinööriliiton suosituspalkkataulukoita kannattaa käyttää suuntaa-antavana oppaana siinä pyynnön kanssa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    testaushommaa kirjoitti:

    Onko kenelläkään tietoa siitä, millainen palkkapolitiikka Nokialla on kesätyöntekijöiden suhteen? Eli mitä voi esittää palkkatoiveena, jos sitä kysytään työhaastattelussa? Noudatetaanko esim. liittojen kesätyöpalkkasuosituksia vai miten? Olen korkeakouluopiskelija. Kiitos vastauksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu