Valtakunnan ykköspaikka - ainakin omasta mielestään - eräänlainen "Hilton" hakee taas työväkeä. Ilmoituksessa on annettu yhteyshenkilöiden nimet ja puh.numerot, jos vaikka olisi jotain lisätietojen tarvetta jollakulla. No, soitinpa eräästä ilmoituksen kohdasta, kiinnosti lähinnä tietää, ovatko ne paikat todella avoimia paikkoja vai onko tarkoitus vain vakinaistaa paikkaa määräaikaisena hoitavat. Lisätietojen antaja oli jälleen kerran, aivan kuten edeltäjänsäkin, hyvin koppava ja ylimielinen, "Ei minun tarvitse vastata kysymyksiin. Kiitos mielenkiinnosta." ja lopuksi tietyllä äänensävyllä, kakaramaisesti, "Hei, hei".
Niin, että edustaako tuokin henkilö kyseistä laitosta ulospäin, onko "mahdollinen" työnhakija sen arvoinen, että voisi edes asiallisesti vastata asialliseen kysymykseen? Vaivaako se niin paljon puhuttu "stressi" jo toimistoväkeäkin, vai onko koko laitoksessa vastaava ylimielisyys, koppavuus, kilpailuhenkinen kyynärpäätaktikointi, kateus, katkeruus yms. vallitsevana? Niinpä niin, sitä se on hoitoalalla. Mitenhän siellä niihin potilaisiinkaan suhtaudutaan, vai viekö heihin kohdistuvan asiallisen, sympaattisen, myötämielisen asenteen ylläpitäminen kaiken energian niin, että muualle voi sitten vaikka sylkeä silmille? Mitenhän tuossa laitoksessa ruvetaan asioita hoitamaan, jos tulee ongelmia henkilökunnan välisissä suhteissa - ei varmasti ruveta asioita selvittelemään, ulos vaan jompi kumpi osapuolista - ja talon puolesta vielä enemmin potkua perseeseen.
Niinpä, ehkä tuo ihminen sitten tosiaankin edustaa sitä kuvaa, mitä koko laitoskin haluaa ulospäin antaa! Raivostuttavaa, mutta toisaalta jo entuudestaan tiedossa - säälittävääkin (jos nyt jotain laitosta voi sääliä - heh), ettei vuosikymmenien aikana todellakaan ole tapahtunut minkäänlaista muutosta positiivisempaan suuntaan! Niin, taitaa se työpaikkakiusauskin kukoistaa kuten ennenkin, ellei suorastaan jo rehota.
Niin, että edustaako tuokin henkilö kyseistä laitosta ulospäin, onko "mahdollinen" työnhakija sen arvoinen, että voisi edes asiallisesti vastata asialliseen kysymykseen? Vaivaako se niin paljon puhuttu "stressi" jo toimistoväkeäkin, vai onko koko laitoksessa vastaava ylimielisyys, koppavuus, kilpailuhenkinen kyynärpäätaktikointi, kateus, katkeruus yms. vallitsevana? Niinpä niin, sitä se on hoitoalalla. Mitenhän siellä niihin potilaisiinkaan suhtaudutaan, vai viekö heihin kohdistuvan asiallisen, sympaattisen, myötämielisen asenteen ylläpitäminen kaiken energian niin, että muualle voi sitten vaikka sylkeä silmille? Mitenhän tuossa laitoksessa ruvetaan asioita hoitamaan, jos tulee ongelmia henkilökunnan välisissä suhteissa - ei varmasti ruveta asioita selvittelemään, ulos vaan jompi kumpi osapuolista - ja talon puolesta vielä enemmin potkua perseeseen.
Niinpä, ehkä tuo ihminen sitten tosiaankin edustaa sitä kuvaa, mitä koko laitoskin haluaa ulospäin antaa! Raivostuttavaa, mutta toisaalta jo entuudestaan tiedossa - säälittävääkin (jos nyt jotain laitosta voi sääliä - heh), ettei vuosikymmenien aikana todellakaan ole tapahtunut minkäänlaista muutosta positiivisempaan suuntaan! Niin, taitaa se työpaikkakiusauskin kukoistaa kuten ennenkin, ellei suorastaan jo rehota.
Vastaukset 1
Vanhimmat
työvoimaministeriön tärkeät tilastotkin taas vääristyivät, kun nuokin "avoimet" työpaikat on laskettu niihin mukaan - heh, kuinka avoimia ne ovat, jos niillä jo itse asiassa on omat hoitajansa?????????? Tilastollista valhetta!