Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimieheni käyttäytyy minua kohtaan epäasiallisesti. Tilanne paheni, kun pyysin työnantajaa puuttuma

    Esimieheni käyttäytyy minua kohtaan epäasiallisesti. Tilanne paheni, kun pyysin työnantajaa puuttumaan asiaan. Voiko työsuojeluviranomainen tehdä työsuojelutarkastuksen ilman, että nimeni tule esille? Pelkään, että saan potkut, jos esimieheni saa tietää yhteydenotosta viranomaiseen.
    2223
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kuinka vakavasta asiasta on kyse? Häirintää, lähentelyä ym.? Ja kuinka kauan on jatkunut, ja miten jatkui sen jälkeen kun pyysit häntä henkilökohtaisesti lopettamaan sen? Ja millä tavoin pahentui kun veit asian työnantajalle?

    Nämä vaikuttaa myös työsuojeluviranomaisen eli AVI:n toimintaan. Työsuojelutarkastuksessa näitä joudutaan penkomaan tapauskohtaisesti, jolloin henkilöiden identiteettit voivat paljastua asiayhteyksistä. Käsittely on luottamuksellinen, mutta mukanaolijat voivat tunnistaa teidät.

    Äänestä

    Kuten toinenkin vastaaja kommentoi, niin voit viedä asian AVIin, mutta ole valmis kertomaan faktoja. Mitään asiaa ei voi selvittää ilman, että asioista puhutaan. Ilmoituksesta he eivät kerro esimiehellesi, mutta eivät he selvittelemättä ja ilman faktoja ketään rankaise.
    Ja ennen AVIin vientiä, asiaa on pitänyt yrittää ratkoa jo työpaikalla. Muutoin sen selvittely palautetaan työpaikalle. Mutta voit saada neuvoja AVIsta, eli soita sinne, niin saat apua ja minimoit sen, että asiasta tulee lisää harmia. Jos alkaa tulla kostoa, AVI on jo mukana

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Esimieheni käyttäytyy minua kohtaan epäasiallisesti. Tilanne paheni, kun pyysin työnantajaa puuttumaan asiaan. Voiko työsuojeluviranomainen tehdä työsuojelutarkastuksen ilman, että nimeni tule esille? Pelkään, että saan potkut, jos esimieheni saa tietää yhteydenotosta viranomaiseen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu