Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokrafirmat ja omat työvaatteet?

    Pitääkö paikkansa kun olen kuullut että esim työturvakengistä joutuu itse maksamaan osan? Siis eikö työvarusteet kuulu työnantajan hoidettavaksi eikä työntekijän?
    4<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kuuluu työnantajalle. Kyllähän ne yrittää aina kusettaa kaikin mahdollisin keinoin.

    Äänestä

    Tässä pari sitaattia.

    Työssä tarvittavien henkilösuojaimien ja työvaatetuksen tarpeesta ja niiden hankkimisesta sovitaan vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välillä. Yleensä käyttäjäyritys tietää parhaiten, minkälaiset suojaimet tai suojavälineet työssä tarvitaan. Suojavälineiden käytön valvomisesta vastaa käyttäjäyritys, joka johtaa ja valvoo työntekoa.
    Näin sanoo TEM:n vuokratyöopas https://tem.fi/tyolainsaadantoesitteet

    SAK:n ja PRO:n vuokratyöopas http://www.vuokratyoopas.fi/fi/tyoturvallisuus.html sanoo:
    Osapuolten on sovittava, kumpi yrityksistä hankkii esimerkiksi henkilönsuojaimet ja työvaatteet. Yleensä käyttäjäyritys tietää parhaiten, millaisia suojaimia ja työvaatteita työ edellyttää.
    ---
    Vuokrayritys vastaa siitä, että vuokratyöntekijä pystyy tekemään työtään käyttäjäyrityksessä turvallisesti vaarantamatta omaansa tai muiden terveyttä.

    Äänestä

    Ei niitä tietenkään itse makseta. Nyt vähän valoja päälle.

    Äänestä

    Ei niitä tietenkään itse makseta. Nyt vähän valoja päälle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Pitääkö paikkansa kun olen kuullut että esim työturvakengistä joutuu itse maksamaan osan? Siis eikö työvarusteet kuulu työnantajan hoidettavaksi eikä työntekijän?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu