Työpaikka ilman työterveyttä

Anonyymi

Kävin työhaastattelussa. Kun kysyin työterveydestä, sanottiin, että heillä ei ole. Kannattaako tuollaisesta työpaikasta tai ilmoituksesta raportoida jollekulle (esim. työsuojeluviranomaiselle, TE-toimistoon jne.)?

5

67

    Vastaukset

    • Jos tarkoitit sitä, että kustantaako työnantaja yleislääkäritasoista sairaanhoitoa, niin ei tarvitse raportoida mihinkään. Sen järjestäminen ei ole pakollista.
      Jos ei ole edes lakisääteistä ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa, niin ilmianna työsuojeluviranomaisille.

    • Kymmenen vuotta tein töitä parissa vuokrafirmassa, eikä minkäänlaista työterveyttä ollut. Sitten menin pikkufirmaan ns. Vakitöihin. Enkä saanut vastausta, missä olisi työterveyttä. Neljän vuoden jälkeen, oli ilmeisesti saaneet jonkun ukaasin, kun yllättäen kaikki työntekijät määrättiin terveystarkastukseen. Työterveyshoitaja sitten alkoi kyseleen, että mikäs aika tää on tulla työhöntulotarkastukseen, kun on neljä vuotta jo tehty. Myös ammattiliiton ohje sairastumiseen on erikoinen. Jos työnantaja on järjestänyt lain mukaisen työterveyden, mennään sinne, mutta jos ei niin julkiseen terveyden huoltoon. Liitto on ikään kuin hiljaisesti hyväksynyt laittoman käytännön.

      • Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.

        Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
        https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto


      • Anonyymi kirjoitti:

        Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.

        Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
        https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto

        Kuulostaa siltä, että terveydenhuoltohenkilöstöä pelottaa, että potilaat loppuu ja täten heiltä itseltään työt.


    • Minkä takia haluat terveystarkastuksiin? Minä olen vain iloinen, etten ole sellaisiin joutunut. Jos tulee sairaaksi, siinä on ihan tarpeeksi lääkärillä hyppimistä.

    suomi24-logo

    Osallistu keskusteluun

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mies pimittää rahankäyttöään

      Sain selville, että mieheni on jo kuukausia käyttänyt isoja summia rahaa tietämättäni harrastuksiinsa. Samaan aikaan hän on kertonut, ettei hänellä ty
      Parisuhde
      109
      6878
    2. Niko Ranta-Aho kaulailee illallisella Bandidos pomon kanssa Espanjassa

      Noniiiin. Niko pääs oottaa vankilatuomiota vapaalle. Läks Espanjaan. Nyt laitto kuvaa, kaulailee bandidos rikollisjärjestön pomon kanssa ja 2 muun kar
      Kotimaiset julkkisjuorut
      86
      1613