Kävin työhaastattelussa. Kun kysyin työterveydestä, sanottiin, että heillä ei ole. Kannattaako tuollaisesta työpaikasta tai ilmoituksesta raportoida jollekulle (esim. työsuojeluviranomaiselle, TE-toimistoon jne.)?
Vastaukset 5
- Anonyymi
Jos tarkoitit sitä, että kustantaako työnantaja yleislääkäritasoista sairaanhoitoa, niin ei tarvitse raportoida mihinkään. Sen järjestäminen ei ole pakollista.
Jos ei ole edes lakisääteistä ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa, niin ilmianna työsuojeluviranomaisille. - Anonyymi
Kymmenen vuotta tein töitä parissa vuokrafirmassa, eikä minkäänlaista työterveyttä ollut. Sitten menin pikkufirmaan ns. Vakitöihin. Enkä saanut vastausta, missä olisi työterveyttä. Neljän vuoden jälkeen, oli ilmeisesti saaneet jonkun ukaasin, kun yllättäen kaikki työntekijät määrättiin terveystarkastukseen. Työterveyshoitaja sitten alkoi kyseleen, että mikäs aika tää on tulla työhöntulotarkastukseen, kun on neljä vuotta jo tehty. Myös ammattiliiton ohje sairastumiseen on erikoinen. Jos työnantaja on järjestänyt lain mukaisen työterveyden, mennään sinne, mutta jos ei niin julkiseen terveyden huoltoon. Liitto on ikään kuin hiljaisesti hyväksynyt laittoman käytännön.
- Anonyymi
Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuoltoKuulostaa siltä, että terveydenhuoltohenkilöstöä pelottaa, että potilaat loppuu ja täten heiltä itseltään työt.
- Anonyymi
Minkä takia haluat terveystarkastuksiin? Minä olen vain iloinen, etten ole sellaisiin joutunut. Jos tulee sairaaksi, siinä on ihan tarpeeksi lääkärillä hyppimistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1771570
Muistakaa pojat tämä.
Mies joka haluaa naisen, löytää keinon. Ei epäröi eikä hämmennä. Tekee kaiken eteenne.103782En ehkä onnistu siinä
Kovasti minä yritän näyttää kauniilta, vain sinua varten, mutta en taida onnistua siinä.58735Muhun rakastuu kaikki naiset, mut mä en rakastu niihin
Mun vaatimustaso on 10+ Mut mua tavottelee 7+ naiset203598- 48546
- 126546
Pahoin pelkään nainen
että pidät minua epäempaattisena, itsekeskeisenä, narsistisena ja kylmänä ihmisenä. Oletko koskaan ajatellut, että minus50528- 37526
Viesti jonka haluaisit lähettää...
hänelle. Onko jokin pieni tunniste jonka vain te tiedätte. Onko naiselta miehelle tai toisinpäin, joku joku päivämäärä15510- 25493