Kävin työhaastattelussa. Kun kysyin työterveydestä, sanottiin, että heillä ei ole. Kannattaako tuollaisesta työpaikasta tai ilmoituksesta raportoida jollekulle (esim. työsuojeluviranomaiselle, TE-toimistoon jne.)?
Työpaikka ilman työterveyttä
Anonyymi
5
168
Vastaukset
- Anonyymi
Jos tarkoitit sitä, että kustantaako työnantaja yleislääkäritasoista sairaanhoitoa, niin ei tarvitse raportoida mihinkään. Sen järjestäminen ei ole pakollista.
Jos ei ole edes lakisääteistä ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa, niin ilmianna työsuojeluviranomaisille. - Anonyymi
Kymmenen vuotta tein töitä parissa vuokrafirmassa, eikä minkäänlaista työterveyttä ollut. Sitten menin pikkufirmaan ns. Vakitöihin. Enkä saanut vastausta, missä olisi työterveyttä. Neljän vuoden jälkeen, oli ilmeisesti saaneet jonkun ukaasin, kun yllättäen kaikki työntekijät määrättiin terveystarkastukseen. Työterveyshoitaja sitten alkoi kyseleen, että mikäs aika tää on tulla työhöntulotarkastukseen, kun on neljä vuotta jo tehty. Myös ammattiliiton ohje sairastumiseen on erikoinen. Jos työnantaja on järjestänyt lain mukaisen työterveyden, mennään sinne, mutta jos ei niin julkiseen terveyden huoltoon. Liitto on ikään kuin hiljaisesti hyväksynyt laittoman käytännön.
- Anonyymi
Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei se ole mitään laitonta, että työnantaja ei tarjoa flunssaan sairastuneille lääkäripalvelua. Se on työnantajalle ihan vapaaehtoista. Silloin kukin käyköön lähimmällä terveysasemalla tai yksityisellä sen mukaan kuin rahat riittää.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat kuitenkin vastaanottokäynnit työhön liittyvän sairauden vuoksi. Lue lisää
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuoltoKuulostaa siltä, että terveydenhuoltohenkilöstöä pelottaa, että potilaat loppuu ja täten heiltä itseltään työt.
- Anonyymi
Minkä takia haluat terveystarkastuksiin? Minä olen vain iloinen, etten ole sellaisiin joutunut. Jos tulee sairaaksi, siinä on ihan tarpeeksi lääkärillä hyppimistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 794014
- 473409
Oletko pitkävihainen ja onko sinulla " huono muisti muisti "?
Mitä asioita et unohda tai anna anteeksi ? Mitä asioita voit " unohtaa" tai unohtaa? Vastaa koskien kaivattuasi tai yle512471Kokoomus haluaa leikata vielä lisää sosiaaliturvasta
Kokoomuksen Sanni-Granhn Laasonen pyytänyt KELA:aa selvittämään mistä leikataan vähäosaisilta vielä lisää sosiaaliturvas3442031- 1401779
Kaikesta muusta
Mulla on hyvä fiilis. Mä selviän tästä ja sit musta tulee parempi ihminenkin. Ainut, mitä mun pitää nyt välttää on se ko161685Ikävöin sua
Sä vaan pyörit mun mielessä, en saa sua unohdettua. Tilanteesta tekee vaikean sen kun molemmat ollaan varattuja ja tilan131491Neljä kuukautta vankeutta, kenelle?
Kuka tuomittiin ehdottomaan neljän kuukauden vankeustuomioon ja korvauksiin?121309Etsin vastaantulevista sua
Nyt kun sua ei oo, ikävöin sua niin v*tusti. 😔Jokaisesta etsin samoja piirteitä, samantyyppistä olemusta, samanlaista s271307- 451224